Sous l’impulsion de la transformation numérique dans le secteur des titres, le rôle de « directeur des systèmes d’information » (DSI), autrefois un poste de direction relativement discret, est devenu un point central des mutations du secteur.
La tendance aux nouvelles nominations de DSI dans le secteur des valeurs mobilières continue de s’accélérer. Le 24 novembre, Yuekai Securities a annoncé que M. Lei Jie avait démissionné de ses fonctions de co-président et de DSI pour des raisons personnelles. Selon les informations, la prochaine destination de Lei Jie serait Ping An Securities en tant que DSI. Le même jour, China Merchants Securities a annoncé que le président Huo Da était reconduit dans ses fonctions de DSI.
Les statistiques montrent que plus de 10 sociétés de courtage ont accueilli de nouveaux DSI cette année. Les nouveaux DSI présentent des caractéristiques distinctes de jeunesse et de polyvalence : la génération née après 1985 commence à prendre les rênes, et les profils « complets » alliant technique et expertise métier deviennent le choix privilégié ; les mécanismes de sélection deviennent également plus concurrentiels.
Face aux changements fréquents à la tête des services informatiques, les sociétés de courtage augmentent considérablement leurs investissements dans la fintech et la transformation numérique. En 2024, deux sociétés, Huatai Securities et Guotai Haitong Securities, ont chacune investi plus de 2 milliards de yuans dans les technologies de l’information.
Les analyses indiquent qu’à mesure que la transformation numérique des sociétés de courtage entre dans une phase avancée, le rôle du DSI a évolué de « gestionnaire des opérations techniques » à « créateur de valeur stratégique », dépassant le cadre du support technique, des opérations backend et du contrôle des coûts. Les DSI sont désormais pleinement impliqués dans l’intégration du métier et de la technologie, devenant des acteurs clés dans la construction d’avantages compétitifs différenciants pour les sociétés de courtage.
Plus de 10 sociétés de courtage voient un « renouvellement » de leur DSI
Cette année, les changements parmi les dirigeants principaux des sociétés de courtage ont été fréquents, et les DSI ont également connu un renouvellement密集.
Les données révèlent que plus de 10 sociétés de courtage ont nommé de nouveaux DSI cette année, et plus de 10 sociétés de gestion d’actifs ont également connu des changements de DSI. Rien qu’en novembre, quatre institutions—Shenwan Hongyuan Asset Management, Western Securities, China Merchants Securities et Yuekai Securities—ont annoncé des informations concernant le « renouvellement » de leur DSI.
Par ailleurs, deux sociétés de courtage, Hongta Securities et Southwest Securities, poursuivent encore un recrutement ouvert pour pourvoir leur poste de DSI.
Pour mémoire, l’établissement du poste de DSI comme un poste de direction « standard » dans les sociétés de courtage remonte à 2019.
En juin 2019, les « Mesures pour l’administration des technologies de l’information des organismes exploitants de valeurs mobilières et de fonds » de la Commission chinoise de régulation des valeurs mobilières (CSRC) sont officiellement entrées en vigueur, exigeant explicitement que les sociétés de courtage nomment un DSI. Selon ces mesures, les organismes exploitants doivent désigner un cadre supérieur familier avec les activités de valeurs mobilières et de fonds, possédant une formation, une expérience et des compétences professionnelles en technologies de l’information, en tant que DSI, responsable de la gestion des technologies de l’information. Les exigences spécifiques d’expérience incluent avoir exercé des fonctions liées aux technologies de l’information pendant plus de dix ans ou avoir travaillé pour des autorités de régulation des valeurs mobilières ou des organisations d’autorégulation pendant plus de huit ans.
Cependant, même avant les exigences réglementaires, certaines sociétés de courtage leaders avaient déjà commencé à explorer ce rôle. En 2017, CITIC Securities et d’autres ont été les premiers à créer le poste de DSI.
Bien que le rôle de DSI existe depuis un certain temps, les nouveaux DSI nommés cette année présentent de nouvelles caractéristiques et tendances : des talents plus jeunes et polyvalents assument de plus en plus les responsabilités de DSI des sociétés de courtage.
En termes de structure d’âge, la génération née après 1980 prend progressivement la tête des services informatiques des sociétés de courtage.
Sur la base des informations publiquement disponibles concernant près de 80 DSI de sociétés de courtage, la tranche d’âge pour ce poste se situe entre 40 et 60 ans, principalement concentrée entre 50 et 55 ans, la génération née après 1970 dominant encore. Cependant, avec la montée de la vague de « renouvellement », la génération née après 1980 accélère sa succession, et même de nombreuses personnes nées après 1985 commencent à émerger.
Le 17 novembre, Huang Yuyang, 39 ans, a été reconduit en tant que DSI de Western Securities, conservant le record du DSI le plus « jeune » du secteur. Plus tôt, en janvier, Zhang Zhihao, 40 ans, a été promu DSI de Nanjing Securities, devenant le plus jeune membre de l’équipe de direction de l’entreprise.
En termes de profil, les profils « complets » ayant une double compétence en « activité de courtage + technologies de l’information » sont devenus la caractéristique principale pour ce rôle.
En mars de cette année, Yu Xinli a été promu DSI
