جيل ما بعد الثمانينيات يتولى القيادة: قادة متعددو المواهب يصعدون مع موجة الذكاء الاصطناعي في شركات الأوراق المالية.

تحت موجة التحول الرقمي في صناعة الأوراق المالية، أصبح دور “كبير مسؤولي المعلومات”، الذي كان ذات مرة منصبًا تنفيذيًا “منخفض الظهور” نسبيًا، محورًا للتغيير في الصناعة.

تواصل موجة التعيينات الجديدة لكبار مسؤولي المعلومات في قطاع الأوراق المالية تصاعدها. في 24 نوفمبر، أعلنت شركة يويكاي للأوراق المالية أن السيد لي جيه استقال من منصبيه كرئيس مشارك وكبير مسؤولي المعلومات لأسباب شخصية. وأفيد بأن خطوة لي جيه التالية قد تكون إلى بينغ آن للأوراق المالية ككبير مسؤولي المعلومات. في اليوم نفسه، أعلنت شركة تشاينا مرشانتس للأوراق المالية إعادة تعيين رئيسها هاو دا ككبير مسؤولي المعلومات.

تظهر الإحصائيات أن أكثر من 10 شركات وساطة مالية استقبلت كبار مسؤولي معلومات جدد هذا العام. ويظهر كبار المسؤولين الجدد خصائص مميزة من الشباب وتعدد المهارات: فجيل “ما بعد عام 1985” بدأ يتولى زمام القيادة، وأصبح “اللاعبون الشاملون” ذوو الخلفيات التقنية والتجارية معًا الخيار المفضل؛ كما أصبحت آليات الاختيار أكثر توجهًا نحو السوق.

وسط التغيرات المتكررة في قيادة تكنولوجيا المعلومات، تزيد شركات الوساطة المالية استثماراتها بشكل كبير في التكنولوجيا المالية والتحول الرقمي. في عام 2024، استثمرت شركتان للأوراق المالية، هما هواتاي للأوراق المالية وجوتاي هايتونغ للأوراق المالية، أكثر من 2 مليار يوان لكل منهما في تكنولوجيا المعلومات.

يشير التحليل إلى أنه مع دخول التحول الرقمي لشركات الأوراق المالية مرحلة المياه العميقة، تطور دور كبير مسؤولي المعلومات من “مدير عمليات تقنية” إلى “مبتكر للقيمة الاستراتيجية”، متجاوزًا نطاق الدعم الفني والعمليات الخلفية والتحكم في التكاليف. أصبح كبار مسؤولي المعلومات الآن مشاركين بعمق في دمج الأعمال والتكنولوجيا، وأصبحوا لاعبين أساسيين في بناء مزايا تنافسية غير متجانسة لشركات الأوراق المالية.

أكثر من 10 شركات وساطة مالية تشهد “تغيرًا” في منصب كبير مسؤولي المعلومات

شهد هذا العام تغيرات متكررة في الإدارة التنفيذية الأساسية لشركات الأوراق المالية، حيث خضع كبار مسؤولي المعلومات أيضًا لموجة “تغير” كثيفة.

تكشف الإحصائيات أن أكثر من 10 شركات وساطة مالية عينت كبار مسؤولي معلومات جدد هذا العام، كما شهدت أكثر من 10 شركات لإدارة أصول الأوراق المالية تغيرات في كبار مسؤولي المعلومات لديها. منذ نوفمبر وحده، أعلنت أربع مؤسسات — شينوان هونغيوان لإدارة الأصول، وويسترن للأوراق المالية، وتشاينا مرشانتس للأوراق المالية، ويويكاي للأوراق المالية — معلومات عن “تغير” كبير مسؤولي المعلومات.

بالإضافة إلى ذلك، ما تزال شركتا هونغتا للأوراق المالية وساوث ويست للأوراق المالية تجريان تعيينًا موجهًا نحو السوق لمنصب كبير مسؤولي المعلومات لديهما.

بالنظر إلى الوراء، فإن تأسيس منصب كبير مسؤولي المعلومات كمنصب تنفيذي “قياسي” في شركات الأوراق المالية يعود إلى عام 2019.

في يونيو 2019، دخلت “تدابير إدارة تكنولوجيا المعلومات لمؤسسات تشغيل الأوراق المالية والصناديق” الصادرة عن هيئة تنظيم الأوراق المالية الصينية حيز التنفيذ رسميًا، حيث طالبت صراحةً شركات الأوراق المالية بتعيين كبير مسؤولي المعلومات. وفقًا للتدابير، يجب على مؤسسات التشغيل تعيين مسؤول تنفيذي كبير ملم بأعمال الأوراق المالية والصناديق، وذو خلفية وخبرة وكفاءة مهنية في تكنولوجيا المعلومات، ككبير مسؤولي المعلومات، مسؤول عن إدارة تكنولوجيا المعلومات. تشمل متطلبات الخبرة المحددة العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات لأكثر من عشر سنوات أو العمل في هيئات تنظيم الأوراق المالية أو منظمات التنظيم الذاتي لأكثر من ثماني سنوات.

ومع ذلك، حتى قبل المتطلبات التنظيمية، بدأت بعض شركات الوساطة المالية الرائدة بالفعل في استكشاف هذا الدور. في عام 2017، كانت شركة سيتيك للأوراق المالية وغيرها رائدة في إنشاء منصب كبير مسؤولي المعلومات.

بينما يتمتع منصب كبير مسؤولي المعلومات بتاريخ طويل، فإن كبار المسؤولين الجدد المعينين هذا العام يظهرون خصائص واتجاهات جديدة: المواهب الأصغر سنًا والأكثر تنوعًا في المهارات تتولى بشكل متزايد مسؤوليات منصب كبير مسؤولي المعلومات في شركات الأوراق المالية.

من حيث الهيكل العمري، يتولى جيل ما بعد الثمانينيات تدريجيًا زمام قيادة تكنولوجيا المعلومات في شركات الأوراق المالية.

بناءً على المعلومات المتاحة للجمهور من حوالي 80 من كبار مسؤولي المعلومات في شركات الأوراق المالية، يتراوح العمر لهذا المنصب بين 40 و60 عامًا، ويتركز بشكل أساسي بين 50 و55 عامًا، حيث لا يزال جيل ما بعد السبعينيات مهيمنًا. ومع ذلك، مع صعود موجة “التغير”، يتسارع تعاقب جيل ما بعد الثمانينيات، بل بدأ العديد من مواليد ما بعد عام 1985 في الظهور.

في 17 نوفمبر، أعيد تعيين هوانغ يويانغ البالغ من العمر 39 عامًا ككبير مسؤولي المعلومات في ويسترن للأوراق المالية، محافظًا على الرقم القياسي لأصغر كبير مسؤولي معلومات في الصناعة. في وقت سابق من يناير، تمت ترقية تشانغ جيه هاو البالغ من العمر 40 عامًا إلى كبير مسؤولي المعلومات في نانجينغ للأوراق المالية، ليصبح أصغر عضو في الفريق التنفيذي للشركة.

من حيث الخلفية، أصبح “اللاعبون الشاملون” ذوو الخلفية المركبة في “أعمال الأوراق المالية + تكنولوجيا المعلومات” السمة السائدة لهذا الدور.

في مارس من هذا العام، تمت ترقية يو زين لي إلى كبير مسؤولي المعلومات