Bajo la ola de transformación digital en la industria de valores, la figura del «Director de Información» (CIO), que antes era un puesto ejecutivo relativamente «discreto», se ha convertido en el centro del cambio en el sector.

La tendencia de nuevos nombramientos para Directores de Información (CIO) en la industria de valores continúa en aumento. El 24 de noviembre, Yuekai Securities anunció que el Sr. Lei Jie renunció a sus cargos como copresidente y CIO por razones personales. Según se informa, el próximo movimiento de Lei Jie podría ser a Ping An Securities como CIO. Ese mismo día, China Merchants Securities anunció que el presidente Huo Da fue redesignado como CIO.

Estadísticas muestran que más de 10 empresas de valores han dado la bienvenida a nuevos CIO este año. Los nuevos CIO exhiben características distintivas de juventud y versatilidad: los «nacidos después de 1985» comienzan a tomar las riendas, y los «todoterreno» con antecedentes tanto técnicos como comerciales se están convirtiendo en la opción preferida; los mecanismos de selección también se están volviendo más orientados al mercado.

En medio de cambios frecuentes en el liderazgo de tecnología de la información, las empresas de valores están aumentando significativamente sus inversiones en tecnología financiera y transformación digital. En 2024, dos empresas de valores, Huatai Securities y Guotai Haitong Securities, invirtieron cada una más de 2 mil millones de yuanes en tecnología de la información.

El análisis indica que a medida que la transformación digital de las empresas de valores entra en una fase de aguas profundas, el rol del CIO ha evolucionado de un «gerente de operaciones técnicas» a un «creador de valor estratégico», superando el alcance del soporte técnico, las operaciones de backend y el control de costos. Los CIO ahora están profundamente involucrados en la integración de negocios y tecnología, convirtiéndose en actores clave en la construcción de ventajas competitivas no homogéneas para las empresas de valores.

Más de 10 Empresas de Valores Experimentan «Rotación» de CIO

Este año, los cambios en los ejecutivos clave de las empresas de valores han sido frecuentes, y los CIO también han sufrido una densa «rotación».

Estadísticas revelan que más de 10 empresas de valores han nombrado nuevos CIO este año, y más de 10 empresas de gestión de activos de valores también han experimentado cambios en sus CIO. Solo desde noviembre, cuatro instituciones—Shenwan Hongyuan Asset Management, Western Securities, China Merchants Securities y Yuekai Securities—han anunciado información sobre la «rotación» de CIO.

Además, dos empresas de valores, Hongta Securities y Southwest Securities, todavía están realizando reclutamientos de mercado para sus puestos de CIO.

Mirando atrás, el establecimiento de los CIO como un puesto ejecutivo «estándar» en las empresas de valores se originó en 2019.

En junio de 2019, las «Medidas para la Administración de Tecnología de la Información de las Instituciones Operadoras de Valores y Fondos» de la Comisión Reguladora de Valores de China entraron oficialmente en vigor, exigiendo explícitamente a las empresas de valores que designen un CIO. Según las medidas, las instituciones operadoras deben designar a un alto ejecutivo familiarizado con los negocios de valores y fondos, con antecedentes profesionales, experiencia y competencia en tecnología de la información, como el CIO, responsable de la gestión de tecnología de la información. Los requisitos de experiencia específicos incluyen dedicarse a trabajos relacionados con la tecnología de la información durante más de diez años o trabajar en agencias reguladoras de valores u organizaciones autorreguladoras durante más de ocho años.

Sin embargo, incluso antes de los requisitos regulatorios, algunas empresas de valores líderes ya habían comenzado a explorar este rol. En 2017, CITIC Securities y otras pioneras establecieron el puesto de CIO.

Aunque el rol de CIO tiene una larga historia, los CIO recién nombrados este año muestran nuevas características y tendencias: talentos más jóvenes y versátiles están asumiendo cada vez más las responsabilidades de CIO en empresas de valores.

En términos de estructura de edad, la generación nacida después de 1980 está tomando gradualmente el relevo como líderes de tecnología de la información en las empresas de valores.

Según información públicamente disponible de casi 80 CIOs de empresas de valores, el rango de edad para este puesto está entre 40 y 60 años, principalmente concentrado entre 50 y 55 años, y la generación nacida después de 1970 todavía domina. Sin embargo, con el aumento de la ola de «rotación», los nacidos después de 1980 están acelerando su sucesión, e incluso muchos nacidos después de 1985 están comenzando a emerger.

El 17 de noviembre, Huang Yuyang de 39 años fue redesignado como CIO de Western Securities, manteniendo el récord del CIO más «joven» de la industria. Antes, en enero, Zhang Zhihao de 40 años fue ascendido a CIO de Nanjing Securities, convirtiéndose en el miembro más joven del equipo ejecutivo de la empresa.

En términos de antecedentes, los «todoterreno» con un fondo compuesto en «negocios de valores + tecnología de la información» se han convertido en la característica principal para este rol.

En marzo de este año, Yu Xinli fue ascendido a CIO