Durchführungsmaßnahmen zur koordinierten Nutzung der lokalen Bildungsabgabe zur Förderung der Entwicklung von Fach- und Fachkräften im Bezirk Huangpu
1. Stärkung der Fachkräfteausbildung
(1) Unterstützung von Arbeitgebern bei der Fachkräfteentwicklung
Unternehmen werden ermutigt, Ausbildungsprogramme durchzuführen, einschließlich Lehrlingsausbildung, unternehmensinterne Qualifikationsbewertungen und organisierte Schulungsinitiativen.
1. Lehrlingsprogramme in Unternehmen
Arbeitgeber, die Lehrlingsprogramme durchführen, können zusätzlich zu staatlichen Zuschüssen Bezirkszuschüsse erhalten:
- Grundstufe: 2.000 ¥ pro Person/Jahr
- Mittelstufe: 3.000 ¥ pro Person/Jahr
- Oberstufe: 4.000 ¥ pro Person/Jahr
2. Unternehmensinterne Qualifikationsbewertungen
Unternehmen, die Bewertungszentren einrichten, erhalten eine einmalige Förderung von 100.000 ¥. Zusätzlich gibt es Prämien von 1.000 ¥ pro Person für Mitarbeiter mit höheren Qualifikationen.
3. Organisierte Schulungen und Bewertungen
Arbeitgeber mit herausragenden Ergebnissen in der Fachkräfteentwicklung können Prämien von bis zu 1 Million ¥ erhalten.
(2) Förderung der privaten Beteiligung
4. Qualitativ hochwertige Ausbildungseinrichtungen
Einrichtungen, die maßgeblich zur Fachkräfteentwicklung beitragen, können Prämien von bis zu 2 Millionen ¥ erhalten.
5. Entwicklung neuer Schulungsprogramme
Einrichtungen, die neue Programme für Schlüsselindustrien entwickeln, erhalten Projektzuschüsse von 50.000 ¥ pro Programm.
(3) Unterstützung der individuellen Kompetenzentwicklung
6. Prämien für höhere Qualifikationen
Personen, die höhere Qualifikationen erwerben, erhalten 1.000 ¥ Prämien sowie Zuschüsse zu Bewertungsgebühren.
(4) Talentauswahl durch Wettbewerbe
7. Kommunale/nationale Wettbewerbe
Teilnehmer, die den Bezirk Huangpu vertreten, erhalten Schulungsprämien (6.000 ¥/Person) und Wettbewerbsprämien (Gold: 5.000 ¥, Silber: 3.000 ¥, Bronze: 2.000 ¥).
8. Branchenspezifische Wettbewerbe
Gewinner erhalten Prämien (1. Platz: 5.000 ¥, 2. Platz: 3.000 ¥, 3. Platz: 2.000 ¥).
9. Bezirkswettbewerbe
Prämien für Gewinner (1. Platz: 5.000 ¥, 2. Platz: 3.000 ¥, 3. Platz: 2.000 ¥).
10. Fähigkeitsdemonstrationen
Veranstalter können bis zu 100.000 ¥ Unterstützung erhalten.
2. Schulungen zur Beschäftigungsförderung
(5) Zielgerichtete Schulungsprogramme
Einrichtungen, die zielgerichtete Schulungen durchführen, erhalten 600 ¥/Person, verteilt in zwei Phasen basierend auf Beschäftigungsergebnissen.
3. Fokus auf Schlüsselindustrien
(6) Schulungen in prioritären Sektoren
Qualifikationen in Schlüsselberufen erhalten 30% höhere Prämien. Besondere Prämien für Altenpflege- und Haushaltsdienstleistungen (Mittelstufe: 500 ¥, Oberstufe: 1.300 ¥).
(7) Entwicklung professioneller Fachkräfte
Arbeitgeber erhalten Zuschüsse für Mitarbeiter mit professionellen Qualifikationen (Mittelstufe: 4.000 ¥, Oberstufe: 5.000 ¥, Hauptstufe: 6.000 ¥).
4. Antragsverfahren für Zuschüsse
Anträge sind innerhalb von sechs Monaten nach Berechtigung bei den zuständigen Servicezentren einzureichen. Genehmigte Zuschüsse werden nach öffentlicher Bekanntgabe auf Bankkonten überwiesen.
5. Durchführungsanforderungen
Strenge Überwachung der Mittelverwendung und Schulungsqualität ist vorgeschrieben. Verstöße führen zur Rückforderung von Zuschüssen und möglichen rechtlichen Schritten.
