Avviso sulle Misure Attuative per l’Uso Coordinato del Sovrapprezzo Locale per l’Istruzione per Promuovere lo Sviluppo di Talenti Professionali e Specializzati nel Distretto di Huangpu

Misure Attuative per l’Uso Coordinato del Sovrapprezzo Locale per l’Istruzione per Promuovere lo Sviluppo di Talenti Professionali e Specializzati nel Distretto di Huangpu

Per attuare i requisiti nazionali e municipali per lo sviluppo di talenti professionali e specializzati, e per promuovere ulteriormente la formazione del personale nel Distretto di Huangpu, il presente piano utilizza i fondi del sovrapprezzo locale per l’istruzione per rafforzare il sostegno allo sviluppo di talenti professionali e specializzati, in linea con le priorità economiche e industriali del distretto. Queste misure sono formulate in conformità con le politiche nazionali e municipali pertinenti.

1. Rafforzamento della Formazione dei Talenti Specializzati

(1) Sostegno ai Datori di Lavoro nello Sviluppo di Talenti Specializzati

Sottolineando il ruolo delle imprese nella formazione di talenti specializzati, i datori di lavoro sono incoraggiati a condurre formazione attraverso programmi di apprendistato, valutazioni interne delle competenze e iniziative di formazione organizzate.

1. Programmi di Apprendistato Aziendale

I datori di lavoro che attuano programmi di apprendistato possono ricevere sovvenzioni a livello distrettuale in aggiunta al sostegno municipale. Le sovvenzioni sono strutturate come segue:

  • Formazione di base: ¥2.000 a persona all’anno
  • Formazione intermedia: ¥3.000 a persona all’anno
  • Formazione avanzata: ¥4.000 a persona all’anno

2. Valutazioni delle Competenze Guidate dalle Imprese

Le imprese che istituiscono centri di valutazione delle competenze ricevono un contributo una tantum di ¥100.000. Ulteriori premi di ¥1.000 a persona sono previsti per i dipendenti che ottengono certificazioni di competenze avanzate.

3. Formazione e Valutazione Organizzata

I datori di lavoro che dimostrano risultati eccezionali nello sviluppo di talenti specializzati possono ricevere premi fino a ¥1 milione.

(2) Incoraggiare la Partecipazione del Settore Privato

4. Istituzioni di Formazione di Qualità

Le istituzioni formative che contribuiscono in modo significativo allo sviluppo dei talenti possono ricevere premi fino a ¥2 milioni.

5. Sviluppo di Nuovi Programmi di Formazione

Le istituzioni che sviluppano nuovi programmi di formazione per settori industriali chiave possono ricevere contributi per progetto di ¥50.000 per programma.

(3) Sostegno allo Sviluppo delle Competenze Individuali

6. Premi per Certificazioni Avanzate

Gli individui che ottengono certificazioni di competenze avanzate ricevono premi di ¥1.000 più sovvenzioni per le spese di valutazione.

(4) Selezione dei Talenti Tramite Competizioni

7. Competizioni Municipali/Nazionali

I partecipanti che rappresentano il Distretto di Huangpu ricevono premi per la formazione (¥6.000/persona) e premi per la competizione (Oro: ¥5.000, Argento: ¥3.000, Bronzo: ¥2.000).

8. Competizioni Settoriali

I vincitori ricevono premi (1°: ¥5.000, 2°: ¥3.000, 3°: ¥2.000).

9. Competizioni a Livello Distrettuale

Premi per i vincitori (1°: ¥5.000, 2°: ¥3.000, 3°: ¥2.000).

10. Eventi Dimostrativi di Competenze

Gli organizzatori possono ricevere fino a ¥100.000 di sostegno.

2. Formazione per la Promozione dell’Occupazione

(5) Programmi di Formazione Mirati

Le istituzioni che conducono formazione mirata ricevono ¥600/persona in sovvenzioni, distribuite in due fasi in base ai risultati occupazionali.

3. Attenzione ai Settori Chiave

(6) Formazione per Settori Prioritari

Le certificazioni nelle professioni prioritarie ricevono premi superiori del 30%. Premi speciali per certificazioni nell’assistenza agli anziani e nei servizi domestici (Intermedio: ¥500, Avanzato: ¥1.300).

(7) Sviluppo di Talenti Professionali

I datori di lavoro ricevono sovvenzioni per il personale che ottiene certificazioni professionali (Intermedio: ¥4.000, Senior: ¥5.000, Principale: ¥6.000).

4. Procedura di Domanda per le Sovvenzioni

Le domande sono presentate ai centri servizi designati entro sei mesi dall’idoneità. Le sovvenzioni approvate sono erogate sui conti bancari dopo l’avviso pubblico.

5. Requisiti di Attuazione

È richiesto un controllo rigoroso sull’uso dei fondi e sulla qualità della formazione. Le violazioni comporteranno il recupero delle sovvenzioni e potenziali azioni legali.