تشونغتشينغ – أصدر مكتب موارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية تشونغتشينغ مؤخرًا “خطة التنفيذ لبرنامج تدريب مهندسي التكنولوجيا الرقمية (2025-2030)”. يهدف البرنامج إلى تطوير كفاءات تكنولوجيا رقمية عالية المستوى وعاجلة الاحتياج كمحور رئيسي، حيث يخطط لتدريب ما لا يقل عن 3000 مهندس تكنولوجيا رقمية سنويًا من عام 2025 إلى عام 2030.
مع التطور القوي للاقتصاد الرقمي، عزز مكتب موارد البشرية والضمان الاجتماعي في تشونغتشينغ التدريب الشامل للكفاءات في مجال التكنولوجيا الرقمية. على مدى السنوات الثلاث الماضية، تم تدريب 21,000 متخصص في مجالات رقمية جديدة، مما وفر دعماً كفؤاً قوياً للنمو السريع للاقتصاد الرقمي في المدينة.
تحدد خطة التنفيذ الصادرة حديثًا المشاركين في التدريب، ومعايير الدعم، وتقسيم المسؤوليات. يشمل المشاركون في التدريب خريجي الجامعات الحاصلين على درجة جامعية أو أعلى وموظفي المؤسسات؛ أما المستفيدون من الدعم فهم طلاب الجامعات المتوقع تخرجهم وموظفو المؤسسات؛ ويتم منح الدعم للطلاب الذين يجتازون تقييم المستوى لبرنامج تدريب مهندسي التكنولوجيا الرقمية لأول مرة ويحصلون على شهادات المستوى التقني المهني. وتستند معايير الدعم إلى رسوم تقييم المستوى التي تعلن عنها علنًا مؤسسات التقييم لبرنامج تدريب مهندسي التكنولوجيا الرقمية.
تسلط خطة التنفيذ الضوء بشكل رئيسي على ثلاث خصائص. أولاً، تركز على المجالات الرئيسية وتطور الكفاءات بدقة. تتمحور بشكل وثيق حول مجالات التكنولوجيا الرقمية الرئيسية مثل الذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والبيانات الضخمة، والحوسبة السحابية، وتهدف إلى تطوير كفاءات تكنولوجيا رقمية عالية المستوى تلبي احتياجات السوق بدقة من خلال تنفيذ برنامج تدريب مهندسي التكنولوجيا الرقمية، مما يدعم بشكل فعال التنمية عالية الجودة للاقتصاد الرقمي.
ثانيًا، تؤكد على الابتكار في الآليات والنتائج العملية. تتبنى خطة التنفيذ آليات مبتكرة في دعم التدريب ودعم تقييم المستوى، مثل مبدأ “السداد المسبق من المؤسسة، والاسترداد لاحقًا” لدعم التدريب، وطريقة توزيع الدعم “بدون تقديم طلب”، مما يحسن سهولة وكفاءة تنفيذ السياسة. في الوقت نفسه، تؤكد على ربط جودة التدليم بمعدلات النجاح في التقييم لضمان فعالية التدريب.
ثالثًا، تعزز التنسيق بين الأطراف المتعددة وتقوي الضمانات. توضح خطة التنفيذ مسؤوليات العمل للأطراف المختلفة بما في ذلك مكتب موارد البشرية والضمان الاجتماعي لبلدية تشونغتشينغ، ومكاتب موارد البشرية والضمان الاجتماعي على مستوى المناطق/المقاطعات، ومؤسسات التدريب، مما يشكل نمط عمل قائم على التنسيق المتعدد الأطراف والتقدم المشترك.
بالإضافة إلى ذلك، ستوفر تشونغتشينغ ضمانات تنفيذ لخطة التنفيذ من خلال إجراءات مثل تعزيز إشراف الأموال والمعالجة الصارمة للمخالفات التأديبية والأنشطة غير القانونية.
