Aviso sobre la emisión del «Plan de Trabajo para Fortalecer la Supervisión de Inspecciones Administrativas a Empresas en el Distrito de Jinshan»

A todos los gobiernos municipales, oficinas subdistritales, comités de gestión de parques industriales y departamentos bajo el gobierno distrital:

El «Plan de Trabajo para Fortalecer la Supervisión de Inspecciones Administrativas a Empresas en el Distrito de Jinshan» ha sido revisado y aprobado en la 78ª Reunión Ejecutiva del Gobierno Distrital y se emite a continuación. Por favor, impleméntenlo de acuerdo con las condiciones reales.

Plan de Trabajo para Fortalecer la Supervisión de Inspecciones Administrativas a Empresas en el Distrito de Jinshan

Para implementar los requisitos de documentos relevantes y optimizar continuamente el entorno empresarial bajo el estado de derecho, este plan establece un mecanismo de supervisión integral y multinivel para inspecciones administrativas a empresas. Su objetivo es estandarizar prácticas, proteger derechos corporativos y apoyar el desarrollo económico regional de alta calidad.

I. Objetivos

Enfocado en estandarizar inspecciones administrativas, este plan explora un enfoque de «supervisión + servicio» para abordar problemas como inspecciones redundantes, superpuestas o arbitrarias. La meta es garantizar que las inspecciones sean ordenadas, justas y transparentes, reduciendo cargas corporativas mientras se mejora la satisfacción.

II. Medidas

1. Construcción de una Red de Supervisión Multidimensional

1.1 Mejorar canales de comunicación entre agencias, con muestreo trimestral de al menos 10% de casos mediante revisiones documentales, verificaciones in situ y evaluaciones.

1.2 Ampliar la supervisión pública fomentando denuncias mediante líneas directas y plataformas, colaborando con asociaciones empresariales para recoger retroalimentación.

1.3 Utilizar herramientas digitales como el sistema integrado de aplicación de ley para análisis de datos y monitoreo en tiempo real.

2. Innovación en Modelos de Supervisión

2.1 Implementar un método de tres pasos («supervisión + servicio»): alerta temprana, órdenes de rectificación (15 días) y orientación post-inspección.

2.2 Fortalecer la rendición de cuentas, incluyendo posible suspensión de credenciales por negligencia o derivación por violaciones disciplinarias.

3. Prioridades Clave de Supervisión

3.1 Verificar cualificaciones de inspectores y autoridad delegada.

3.2 Estandarizar planes de inspección, requiriendo aprobación municipal y publicación.

3.3 Monitorear cumplimiento de procedimientos (identificación, uso de «código de inspección»), corrigiendo desviaciones mediante capacitación.

3.4 Promover inspecciones consolidadas/conjuntas, aplicando normas de conducta («Cinco Prohibiciones», «Ocho Vetos»).

3.5 Pilotear «inspecciones por activación» en seguridad laboral antes de expandir a otros campos.

3.6 Supervisar manejo de quejas para garantizar respuestas oportunas.

4. Aplicación de Resultados de Supervisión

4.1 Presentar informes analíticos para guiar ajustes políticos.

4.2 Vincular hallazgos con evaluaciones de desempeño de agencias.

4.3 Emitir directrices correctivas en un mes para problemas sistémicos.

III. Soporte de Implementación

1. Las agencias deben priorizar este trabajo mediante autoevaluaciones y cumplimiento activo con la supervisión.

2. La Oficina de Justicia Distrital coordinará reuniones interinstitucionales para resolver desafíos y operaciones conjuntas.

3. Compartir prácticas innovadoras mediante estudios de caso y boletines para fomentar aprendizaje mutuo.