Il Ministero delle Risorse Umane e dello Sviluppo Sociale ha intensificato le attività di vigilanza sugli stabilimenti del settore privato in tutte le regioni del Regno. Dall’inizio del 2025 fino al 16 agosto, i team ispettivi del Ministero hanno effettuato oltre 912.000 visite sul campo.
Il Ministero ha sottolineato che queste ispezioni rientrano nei suoi piani continui per regolamentare il mercato del lavoro e garantire la conformità degli stabilimenti a regolamenti e statuti. È impegnato a potenziare una vigilanza efficace e ad aumentare i livelli di conformità per fornire un ambiente di lavoro più efficiente e disciplinato.
Le campagne ispettive intensive in questo periodo hanno portato all’identificazione di 252.219 violazioni delle normative sul lavoro. Sono state adottate misure legali contro gli stabilimenti non conformi, mentre 98.462 stabilimenti sono stati ammoniti per regolarizzare la propria posizione.
Il Ministero ha dato massima priorità alla localizzazione del lavoro nelle sue strategie di sviluppo del mercato del lavoro. Una parte significativa delle visite ispettive è stata dedicata al monitoraggio della conformità degli stabilimenti alle decisioni e ai programmi di localizzazione. Nello stesso periodo, i team ispettivi hanno condotto oltre 586.104 visite sul campo focalizzate sulla localizzazione per verificare l’attuazione delle relative decisioni in vari stabilimenti. Ciò ha portato all’identificazione di 15.877 violazioni specificamente legate al mancato rispetto delle decisioni di localizzazione e all’impiego di lavoratori non sauditi in posizioni riservate ai sauditi, contribuendo a proteggere le opportunità di lavoro per i cittadini. Questi sforzi intensivi hanno contribuito a fornire opportunità di lavoro di qualità per i quadri nazionali, portando alla creazione e alla documentazione di oltre 49.509 nuovi posti di lavoro per sauditi nel settore privato nello stesso periodo.
Il Ministero ha inoltre identificato diverse violazioni relative ai sistemi di protezione salariale e ai ritardi nei pagamenti degli stipendi, che sono state affrontate per garantire il pagamento tempestivo dei crediti dei lavoratori e la tutela dei loro diritti. Il follow-up continuo ha permesso a molti stabilimenti di correggere la rotta ed evitare sanzioni più severe, con un impatto positivo sul miglioramento dell’ambiente di lavoro e sull’aumento dei livelli di conformità nel settore privato.
Il periodo passato ha visto un aumento significativo della conformità degli stabilimenti del settore privato alle decisioni di localizzazione, riflettendo l’efficacia dei meccanismi di ispezione sul campo e il loro allineamento con le politiche del Ministero volte a migliorare la stabilità del mercato del lavoro e a rafforzare le pratiche di governance. Questi miglioramenti hanno permesso a molti stabilimenti di raggiungere i propri obiettivi di localizzazione specificati, con un impatto positivo sull’efficienza del mercato e sulla sua capacità di attrarre talenti nazionali.
Nell’ambito della partnership comunitaria, il Ministero ha ricevuto attraverso i suoi canali ufficiali, nello stesso periodo, 44.547 segnalazioni da parte di membri della comunità relative a violazioni riscontrate nel mercato del lavoro. Queste sono state gestite secondo le procedure approvate e in modo tempestivo, riflettendo l’efficacia del sistema di monitoraggio e risposta del Ministero. Inoltre, nel primo trimestre dell’anno in corso, ha ricevuto 14.657 segnalazioni, elaborate entro i termini stabiliti.
Questi sforzi sono in linea con gli obiettivi della Visione Saudita 2030, che mira a costruire un mercato del lavoro prospero e attraente per i talenti e ad aumentare il tasso di partecipazione dei sauditi nell’economia nazionale. Attraverso le sue responsabilità normative e di vigilanza, il Ministero si concentra sullo sviluppo dell’ambiente di lavoro, garantendo la conformità normativa, attivando programmi di localizzazione e monitorando le prestazioni del mercato del lavoro in linea con le aspirazioni della Visione, migliorando al contempo l’efficienza operativa e la crescita sostenibile.
