El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social ha intensificado sus labores de supervisión en establecimientos del sector privado en diversas regiones del Reino. Desde principios de 2025 hasta el 16 de agosto, los equipos de inspección del Ministerio realizaron más de 912.000 visitas de campo.
El Ministerio enfatizó que estas inspecciones forman parte de sus planes continuos para regular el mercado laboral y garantizar el cumplimiento de las normativas y reglamentos por parte de los establecimientos. Se esfuerza por mejorar la supervisión efectiva y elevar los niveles de cumplimiento para proporcionar un entorno laboral más eficiente y disciplinado.
Las campañas intensivas de inspección durante este período resultaron en la identificación de 252.219 infracciones diversas a la normativa laboral. Se tomaron medidas legales contra los establecimientos infractores, mientras que a 98.462 establecimientos se les advirtió para que regularizaran su situación.
El Ministerio ha otorgado la máxima prioridad a la localización de empleo dentro de sus estrategias para el desarrollo del mercado laboral. Una parte significativa de las visitas de inspección se dedicó a monitorear el cumplimiento de los establecimientos con las decisiones y programas de localización. En el mismo período, los equipos de inspección realizaron más de 586.104 visitas de campo centradas en la localización para verificar la implementación de las decisiones relacionadas en varios establecimientos. Esto condujo a la identificación de 15.877 violaciones específicamente relacionadas con el incumplimiento de las decisiones de localización y la empleación de trabajadores no saudíes en puestos reservados para saudíes, lo que ayudó a proteger las oportunidades laborales para los ciudadanos. Estos esfuerzos intensivos contribuyeron a proporcionar oportunidades de empleo de calidad para los cuadros nacionales, resultando en la creación y documentación de más de 49.509 nuevos puestos de trabajo para saudíes en el sector privado durante el mismo período.
El Ministerio también identificó varias violaciones relacionadas con los sistemas de protección de salarios y los retrasos en los pagos, que fueron abordadas para garantizar el pago oportuno de las remuneraciones de los trabajadores y la protección de sus derechos. El seguimiento continuo permitió que muchos establecimientos corrigieran su curso y evitaran sanciones escaladas, lo que impactó positivamente en la mejora del entorno laboral y elevó los niveles de cumplimiento en el sector privado.
El período pasado witnessed un aumento notable en el cumplimiento de los establecimientos del sector privado con las decisiones de localización, reflejando la efectividad de los mecanismos de inspección de campo y su alineación con las políticas del Ministerio destinadas a mejorar la estabilidad del mercado laboral y reforzar las prácticas de gobernanza. Estas mejoras han permitido a muchos establecimientos alcanzar sus objetivos de localización especificados, impactando positivamente en la eficiencia del mercado y su capacidad para atraer talento nacional.
En el marco de la partnership comunitaria, el Ministerio recibió a través de sus canales oficiales durante el mismo período 44.547 reportes de miembros de la comunidad sobre violaciones detectadas en el mercado laboral. Estos fueron manejados de acuerdo con los procedimientos aprobados y de manera urgente, reflejando la efectividad del sistema de monitoreo y respuesta del Ministerio. Adicionalmente, en el primer trimestre del año actual, recibió 14.657 reportes que fueron procesados dentro de los plazos establecidos.
Estos esfuerzos se alinean con los objetivos de la Visión Saudita 2030, que busca construir un mercado laboral próspero y atractivo para los talentos, y aumentar la tasa de participación de los saudíes en la economía nacional. A través de sus responsabilidades regulatorias y de supervisión, el Ministerio se enfoca en desarrollar el entorno laboral, garantizar el cumplimiento normativo, activar programas de localización y monitorear el desempeño del mercado laboral en línea con las aspiraciones de la Visión, mientras mejora la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible.
