Di bawah gelombang transformasi digital di industri sekuritas, peran “Chief Information Officer” (Kepala Petugas Informasi), yang dulunya posisi eksekutif yang relatif “tidak mencolok”, telah menjadi titik fokus perubahan industri.
Tren pengangkatan baru untuk Chief Information Officer (CIO) di industri sekuritas terus melonjak. Pada 24 November, Yuekai Securities mengumumkan bahwa Bapak Lei Jie mengundurkan diri dari posisinya sebagai co-presiden dan CIO karena alasan pribadi. Dikatakan bahwa langkah Lei Jie berikutnya mungkin adalah ke Ping An Securities sebagai CIO. Pada hari yang sama, China Merchants Securities mengumumkan bahwa Ketua Huo Da diangkat kembali sebagai CIO.
Statistik menunjukkan bahwa lebih dari 10 perusahaan sekuritas telah menyambut CIO baru tahun ini. CIO-CIO baru ini menunjukkan karakteristik khas yang lebih muda dan serba bisa: generasi “kelahiran 85-an” mulai memegang kendali, dan “pemain serba bisa” dengan latar belakang teknis dan bisnis menjadi pilihan utama; mekanisme seleksi juga menjadi lebih berorientasi pasar.
Di tengah seringnya perubahan kepemimpinan teknologi informasi, perusahaan sekuritas secara signifikan meningkatkan investasi mereka dalam teknologi keuangan dan transformasi digital. Pada tahun 2024, dua perusahaan sekuritas, Huatai Securities dan Guotai Haitong Securities, masing-masing menginvestasikan lebih dari 2 miliar yuan dalam teknologi informasi.
Analisis menunjukkan bahwa seiring transformasi digital perusahaan sekuritas memasuki fase mendalam, peran CIO telah berevolusi dari “manajer operasi teknis” menjadi “pencipta nilai strategis”, melampaui ruang lingkup dukungan teknis, operasi backend, dan pengendalian biaya. CIO kini terlibat dalam dalam integrasi bisnis dan teknologi, menjadi pemain kunci dalam membangun keunggulan kompetitif non-homogen untuk perusahaan sekuritas.
Lebih dari 10 Perusahaan Sekuritas Alami “Perputaran” CIO
Tahun ini, perubahan eksekutif inti di perusahaan sekuritas sering terjadi, dengan CIO juga mengalami perputaran yang “padat”.
Statistik mengungkapkan bahwa lebih dari 10 perusahaan sekuritas telah menunjuk CIO baru tahun ini, dan lebih dari 10 perusahaan manajemen aset sekuritas juga mengalami perubahan CIO. Sejak November saja, empat institusi—Shenwan Hongyuan Asset Management, Western Securities, China Merchants Securities, dan Yuekai Securities—telah mengumumkan informasi “perputaran” CIO.
Selain itu, dua perusahaan sekuritas, Hongta Securities dan Southwest Securities, masih melakukan rekrutmen berorientasi pasar untuk posisi CIO mereka.
Melihat ke belakang, pembentukan CIO sebagai posisi eksekutif “standar” di perusahaan sekuritas berawal pada tahun 2019.
Pada Juni 2019, “Ketentuan Administrasi Teknologi Informasi untuk Lembaga Operasi Sekuritas dan Dana” dari Komisi Regulasi Sekuritas China resmi berlaku, secara eksplisit mewajibkan perusahaan sekuritas untuk menunjuk seorang CIO. Menurut ketentuan tersebut, lembaga operasi harus menunjuk seorang eksekutif senior yang familiar dengan bisnis sekuritas dan dana, dengan latar belakang profesional, pengalaman, dan kompetensi dalam teknologi informasi, sebagai CIO, yang bertanggung jawab atas manajemen teknologi informasi. Persyaratan pengalaman spesifik termasuk terlibat dalam pekerjaan terkait teknologi informasi selama lebih dari sepuluh tahun atau bekerja di lembaga regulator sekuritas atau organisasi pengatur mandiri selama lebih dari delapan tahun.
Namun, bahkan sebelum persyaratan regulasi, beberapa perusahaan sekuritas terkemuka telah mulai mengeksplorasi peran ini. Pada tahun 2017, CITIC Securities dan lainnya mempelopori pembentukan posisi CIO.
Sementara peran CIO memiliki sejarah panjang, CIO yang baru diangkat tahun ini menunjukkan karakteristik dan tren baru: talenta yang lebih muda dan serba bisa semakin mengambil alih tanggung jawab CIO perusahaan sekuritas.
Dalam hal struktur usia, generasi kelahiran 80-an secara bertahap mengambil alih sebagai pemimpin teknologi informasi di perusahaan sekuritas.
Berdasarkan informasi yang tersedia secara publik dari hampir 80 CIO perusahaan sekuritas, rentang usia untuk posisi ini adalah antara 40 dan 60, terutama terkonsentrasi antara 50 dan 55, dengan generasi kelahiran 70-an masih mendominasi. Namun, dengan bangkitnya gelombang “perputaran”, generasi kelahiran 80-an mempercepat suksesi mereka, dan bahkan banyak kelahiran 85-an mulai bermunculan.
Pada 17 November, Huang Yuyang yang berusia 39 tahun diangkat kembali sebagai CIO Western Securities, mempertahankan rekor sebagai CIO “termuda” di industri. Lebih awal pada Januari, Zhang Zhihao yang berusia 40 tahun dipromosikan menjadi CIO Nanjing Securities, menjadi anggota termuda dari tim eksekutif perusahaan.
Dalam hal latar belakang, “pemain serba bisa” dengan latar belakang komposit “bisnis sekuritas + teknologi informasi” telah menjadi karakteristik utama untuk peran ini.
Pada Maret tahun ini, Yu Xinli dipromosikan menjadi CIO