Чунцин – Управление человеческих ресурсов и социального обеспечения муниципалитета Чунцина недавно опубликовало «План реализации программы подготовки инженеров в сфере цифровых технологий (2025–2030 гг.)». Программа нацелена на подготовку высококвалифицированных, востребованных специалистов в области цифровых технологий и планирует ежегодно с 2025 по 2030 год обучать не менее 3000 инженеров.
В условиях активного развития цифровой экономики Управление человеческих ресурсов и социального обеспечения Чунцина усилило комплексную подготовку кадров в сфере цифровых технологий. За последние три года было подготовлено 21 000 специалистов в новых цифровых областях, что обеспечило надежную кадровую поддержку для быстрого роста цифровой экономики города.
В новом Плане реализации определены участники обучения, стандарты субсидий и распределение обязанностей. Участниками обучения являются выпускники колледжей со степенью младшего специалиста или выше, а также сотрудники предприятий; право на субсидии имеют студенты выпускных курсов и сотрудники предприятий; получателями субсидий являются студенты, которые впервые успешно проходят оценку уровня в рамках программы подготовки инженеров цифровых технологий и получают сертификаты о профессиональном техническом уровне. Размер субсидий основывается на сборах за оценку уровня, публично объявленных учреждениями по оценке программы подготовки инженеров цифровых технологий.
План реализации имеет три основные особенности. Во-первых, он ориентирован на ключевые области и целенаправленную подготовку кадров. Программа, тесно связанная с такими ключевыми направлениями цифровых технологий, как искусственный интеллект, интернет вещей, большие данные и облачные вычисления, нацелена на точную подготовку высококвалифицированных специалистов, отвечающих рыночному спросу, что эффективно поддерживает качественное развитие цифровой экономики.
Во-вторых, упор на инновации в механизмах и практическую результативность. План реализации использует инновационные механизмы в субсидиях на обучение и оценку уровня, такие как принцип «предварительная оплата учреждением, последующее возмещение» для субсидий на обучение и метод распределения субсидий «без подачи заявления», что повышает удобство и эффективность реализации политики. В то же время уделяется внимание связи качества обучения с процентом успешной сдачи оценок для обеспечения эффективности подготовки.
В-третьих, содействие координации между多方 сторонами и усиление гарантий. План реализации разъясняет рабочие обязанности различных сторон, включая Управление человеческих ресурсов и социального обеспечения муниципалитета Чунцина, управления по труду и соцобеспечению районов/уездов и учебные заведения, формируя модель работы, основанную на多方 координации и совместном продвижении.
Кроме того, Чунцин обеспечит выполнение Плана реализации за счет таких мер, как усиление контроля за использованием средств и строгое пресечение дисциплинарных нарушений и противоправной деятельности.
