«Собрать таланты в Чу·Создать опорный пункт» — специальное мероприятие по подбору докторантов и докторов наук провинции Хубэй 2025 года в Пекине. (Фото предоставлено Департаментом людских ресурсов и социального обеспечения провинции Хубэй)

«Я слышал, что Хубэй ускоряет развитие как ключевой центр с большим потенциалом роста, поэтому специально приехал на поезде из Синьсяна (провинция Хэнань), чтобы посетить сегодняшнюю ярмарку вакансий!»

21 октября специальное мероприятие по подбору докторантов и докторов наук провинции Хубэй «Собрать таланты в Чу·Создать опорный пункт» состоялось в Пекине в запланированные сроки. На мероприятии доктор Сяо Айбо из Пакистана, выпускник Института генетики и биологии развития Китайской академии наук, рассказал сотрудникам.

Доктору Сяо Айбо 35 лет. После получения докторской степени он проводил постдокторские исследования на факультете наук о жизни Хэнаньского педагогического университета и завершил свою постдокторскую стажировку месяц назад.

«У меня много пакистанских друзей, которые строят карьеру в Ухане, и они очень довольны как работой, так и жизнью». Во время мероприятия доктор Сяо Айбо провел продуктивные переговоры с представителями по подбору персонала из Хуачжунского сельскохозяйственного университета, Янцзского университета, Хубэйского технологического университета, Института гидробиологии Китайской академии наук и других учреждений. Он оставил свое резюме и договорился о последующих коммуникациях в ближайшее время.

В тот день 42 университета, научно-исследовательских института и ключевых предприятия из Хубэя предложили более 4000 качественных вакансий, охватывающих ключевые области, такие как информационные технологии, интеллектуальное производство, биомедицина и новые материалы. Мероприятие привлекло 456 докторантов и докторов наук из таких учреждений, как Пекинский университет и Университет Цинхуа, а также соискателей, специально приехавших из других регионов. Участвующие организации получили 543 резюме, а 203 докторанта и доктора наук достигли предварительных договоренностей о трудоустройстве с работодателями на месте.

«Хубэй, известный своим богатством талантов, как никогда жаждет кадров и лучше подготовлен к тому, чтобы помочь им добиться успеха. Мы искренне приглашаем вас присоединиться к Хубэю и разделить возможности для развития». На мероприятии руководитель Провинциального департамента людских ресурсов и социального обеспечения сделал искреннее приглашение.

«В Хубэе я получил не только прорывы в исследованиях и карьерный рост, но и чувство принадлежности, уважения и поддержки». Доктор Сун Бяо, выпускник Пекинского объединенного медицинского колледжа (медицинская школа Университета Цинхуа), поделился своим личным опытом построения карьеры в Хубэе. В прошлом году он присоединился к постдокторской станции больницы Тунцзи в Ухане для проведения исследований и был отобран для проекта привлечения ведущих талантов среди докторантов провинции Хубэй и общего проекта Научного фонда для докторантов Китая.

Группа компаний «Чанцзян дизайн» планировала набрать на это мероприятие 11 докторантов и 97 технических специалистов со степенью магистра или доктора. Представитель компании по подбору персонала заявил, что они предлагают конкурентоспособные зарплаты для докторов и докторантов, а также «семь страховок и два фонда» и различные льготные субсидии.

«По зарплатным пакетам, предлагаемым различными организациями, можно ясно почувствовать решимость Хубэя ценить, удерживать и использовать таланты». Чжан Япэн, докторант Пекинского технологического института, который выпустится в следующем году, пришел на мероприятие в поисках исследовательских должностей в области биохимической инженерии, надеясь достичь взаимного роста между личным развитием и прогрессом Хубэя.

Хубэй всегда считал таланты своим главным ресурсом. В этом году он запустил Стратегическую программу по укреплению кадрового потенциала «Десять, сто, тысяча, десять тысяч», планируя в течение 3–5 лет подготовить и привлечь 10 стратегических ученых, 100 ведущих технологических талантов, 1000 выдающихся инженеров и 10 000 выдающихся молодых научно-технических талантов. Реализация «Плана удвоения числа докторантов» предусматривает комплексную систему финансирования, охватывающую привлечение до стажировки, подготовку во время стажировки и отслеживание после стажировки для докторантов, с максимальным индивидуальным финансированием до 1,5 млн юаней.

С момента запуска в марте этого года серия мероприятий по подбору персонала «Собрать таланты в Чу·Создать опорный пункт» посетила Шанхай, Нанкин, район Большого залива Гуандун-Хонконг-Макао и Пекин, непрерывно генерируя
«`

*Примечание: Перевод обрывается на том же месте, что и исходный текст. Структура HTML и информационные блоки сохранены, весь текст переведен на современный русский язык.*