“Raduno di Talenti a Chu·Costruire il Perno” – l’evento speciale di reclutamento 2025 per talenti post-dottorato e dottorali della Provincia di Hubei a Pechino. (Foto fornita dal Dipartimento per le Risorse Umane e la Sicurezza Sociale della Provincia di Hubei)
“Ho sentito che l’Hubei sta accelerando il suo sviluppo come hub centrale con un grande potenziale di crescita, quindi ho preso appositamente il treno da Xinxiang, Henan, per partecipare alla fiera di reclutamento di oggi!”
Il 21 ottobre, l’evento speciale “Raduno di Talenti a Chu·Costruire il Perno” per il reclutamento di talenti post-dottorato e dottorali della Provincia di Hubei a Pechino si è tenuto come previsto. All’evento, il dottor Xiao Aibo dal Pakistan, laureato presso l’Istituto di Genetica e Biologia dello Sviluppo dell’Accademia Cinese delle Scienze, ha dichiarato allo staff.
Il dottor Xiao Aibo ha 35 anni. Dopo il dottorato, ha condotto ricerca post-dottorato presso la Scuola di Scienze della Vita dell’Università Normale di Henan e ha completato la sua posizione post-dottorato un mese fa.
“Ho molti amici pakistani che sviluppano la loro carriera a Wuhan, e sono molto soddisfatti sia del lavoro che della vita.” Durante l’evento, il dottor Xiao Aibo ha avuto conversazioni produttive con i rappresentanti di Huazhong Agricultural University, Yangtze University, Hubei University of Technology, Institute of Hydrobiology dell’Accademia Cinese delle Scienze e altre istituzioni. Ha lasciato il suo curriculum e ha programmato comunicazioni di follow-up nel prossimo futuro.
Quel giorno, 42 università, istituti di ricerca e aziende chiave dell’Hubei hanno offerto oltre 4.000 posizioni di alta qualità in settori chiave come tecnologia informatica, manifattura intelligente, biomedicina e nuovi materiali. L’evento ha attirato 456 ricercatori post-dottorato e dottorandi da istituzioni come l’Università di Tsinghua e l’Università di Pechino, oltre a candidati giunti appositamente da altre regioni. Le organizzazioni partecipanti hanno ricevuto 543 curriculum e 203 ricercatori post-dottorato e dottorandi hanno raggiunto intenzioni di assunzione preliminari con i datori di lavoro sul posto.
“L’Hubei, nota per l’abbondanza di talenti, è più desiderosa di talenti che in qualsiasi altro momento della storia e in una posizione migliore per aiutarli a realizzarsi. Vi invitiamo sinceramente a unirvi all’Hubei e a condividere le opportunità di sviluppo.” All’evento, il capo del Dipartimento Provinciale per le Risorse Umane e la Sicurezza Sociale ha rivolto un invito genuino.
“Nell’Hubei, ho ottenuto non solo progressi nella ricerca e crescita professionale, ma anche un senso di appartenenza, rispetto e supporto.” Il dottor Song Biao, laureato alla Peking Union Medical College (Tsinghua University Medical School), ha condiviso la sua esperienza personale di sviluppo professionale nell’Hubei. Si è unito alla stazione di lavoro post-dottorato presso il Wuhan Tongji Hospital l’anno scorso per condurre ricerca ed è stato selezionato per il Progetto di Introduzione dei Migliori Talenti Post-Dottorato della Provincia di Hubei e per il Progetto Generale della China Postdoctoral Science Foundation.
La Changjiang Design Group Co., Ltd. mirava a reclutare 11 ricercatori post-dottorato e 97 tecnici con laurea magistrale o dottorato per questo evento. Il rappresentante di reclutamento dell’azienda ha dichiarato di offrire stipendi competitivi per personale dottorale e post-dottorato, insieme a “sette assicurazioni e due fondi” e vari sussidi di welfare.
“Dai pacchetti salariali offerti dalle varie unità di reclutamento, si può chiaramente percepire la determinazione dell’Hubei a valorizzare, trattenere e utilizzare i talenti.” Zhang Yapeng, dottorando al Beijing Institute of Technology che si laureerà il prossimo anno, è venuto all’evento cercando posizioni di ricerca nel campo dell’ingegneria biochimica, sperando di realizzare una crescita reciproca tra il suo sviluppo personale e i progressi dell’Hubei.
L’Hubei ha sempre considerato il talento la sua risorsa primaria. Quest’anno ha lanciato l’Azione Strategica “Dieci, Cento, Mille, Diecimila” per la Forza dei Talenti, pianificando di coltivare e introdurre 10 scienziati strategici, 100 talenti tecnologici leader, 1.000 ingegneri eccellenti e 10.000 giovani talenti scientifici e tecnologici eccezionali entro 3-5 anni. L’implementazione del “Piano di Raddoppio Post-Dottorato” fornisce un sistema di finanziamento completo che copre l’introduzione pre-stazione, la coltivazione in-stazione e il monitoraggio post-stazione per i talenti post-dottorato, con un finanziamento individuale massimo che raggiunge 1,5 milioni di yuan.
Dal suo lancio a marzo di quest’anno, la serie di reclutamento talenti “Raduno di Talenti a Chu·Costruire il Perno” ha visitato Shanghai, Nanchino, la Greater Bay Area Guangdong-Hong Kong-Macao e Pechino, generando continuamente
