«Reuniendo Talentos en Chu·Construyendo el Punto Pivote» – Evento Especial de Contratación de Talentos Postdoctorales y Doctorales de la Provincia de Hubei 2025 en Beijing. (Foto proporcionada por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei)
«¡Me enteré de que Hubei está acelerando su desarrollo como un centro pivote con gran potencial de crecimiento, así que tomé el tren especialmente desde Xinxiang, Henan, para asistir a la feria de empleo de hoy!»
El 21 de octubre, se celebró según lo previsto el Evento Especial de Contratación de Talentos Postdoctorales y Doctorales de la Provincia de Hubei 2025 «Reuniendo Talentos en Chu·Construyendo el Punto Pivote» en Beijing. En el evento, el Dr. Xiao Aibo de Pakistán, graduado del Instituto de Genética y Biología del Desarrollo de la Academia China de Ciencias, comentó al personal.
El Dr. Xiao Aibo tiene 35 años. Después de completar su doctorado, realizó investigación postdoctoral en la Escuela de Ciencias de la Vida de la Universidad Normal de Henan y finalizó su puesto postdoctoral hace un mes.
«Tengo muchos amigos paquistaníes desarrollando sus carreras en Wuhan, y están muy satisfechos tanto con su trabajo como con su vida.» Durante el evento, el Dr. Xiao Aibo mantuvo conversaciones productivas con representantes de contratación de la Universidad Agrícola de Huazhong, la Universidad de Yangtsé, la Universidad de Tecnología de Hubei, el Instituto de Hidrobiología de la Academia China de Ciencias, entre otras instituciones. Dejó su currículum y programó comunicaciones de seguimiento en un futuro próximo.
Ese día, 42 universidades, instituciones de investigación y empresas clave de Hubei ofrecieron más de 4,000 puestos de alta calidad cubriendo campos clave como tecnología de la información, fabricación inteligente, biomedicina y nuevos materiales. El evento atrajo a 456 investigadores postdoctorales y candidatos a doctorado de instituciones como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, así como a solicitantes de empleo que viajaron específicamente desde otras regiones. Las organizaciones participantes recibieron 543 currículums, y 203 investigadores postdoctorales y candidatos a doctorado alcanzaron intenciones preliminares de empleo con los empleadores en el sitio.
«Hubei, conocida por su abundancia de talento, está más ávida de talento que en cualquier otro momento de su historia y en mejor posición para ayudar al talento a lograr el éxito. Les invitamos sinceramente a unirse a Hubei y compartir las oportunidades de desarrollo.» En el evento, el jefe del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social extendió una invitación genuina.
«En Hubei, he obtenido no solo avances en investigación y crecimiento profesional, sino también un sentido de pertenencia, respaldo y apoyo.» El Dr. Song Biao, graduado de la Facultad de Medicina de la Unión de Pekín (Facultad de Medicina de la Universidad de Tsinghua), compartió su experiencia personal desarrollando su carrera en Hubei. Se unió a la estación de trabajo postdoctoral en el Hospital Tongji de Wuhan el año pasado para realizar investigación y ha sido seleccionado para el Proyecto de Introducción de Talento Postdoctoral de Alto Nivel de la Provincia de Hubei y el Proyecto General de la Fundación de Ciencias Postdoctorales de China.
Changjiang Design Group Co., Ltd. pretendía reclutar 11 investigadores postdoctorales y 97 técnicos con maestrías o doctorados para este evento. El representante de contratación de la empresa declaró que ofrecen salarios competitivos para el personal doctoral y postdoctoral, junto con «siete seguros y dos fondos» y varios subsidios de bienestar.
«Por los paquetes salariales ofrecidos por las distintas unidades de contratación, se puede sentir claramente la determinación de Hubei de valorar, retener y utilizar el talento.» Zhang Yapeng, candidato a doctorado en el Instituto de Tecnología de Beijing que se graduará el próximo año, vino al evento buscando puestos de investigación en el campo de la ingeniería bioquímica, con la esperanza de lograr un crecimiento mutuo entre su desarrollo personal y el progreso de Hubei.
Hubei siempre ha considerado el talento como su recurso principal. Este año, lanzó la Acción de Fuerza de Talento Estratégico «Diez, Cien, Mil, Diez Mil», planificando cultivar e introducir 10 científicos estratégicos, 100 talentos líderes en tecnología, 1,000 ingenieros destacados y 10,000 talentos jóvenes destacados en ciencia y tecnología en un plazo de 3 a 5 años. La implementación del «Plan de Duplicación Postdoctoral» proporciona un sistema de financiación integral que cubre la introducción pre-estación, la cultivación en estación y el seguimiento post-estación para el talento postdoctoral, con una financiación máxima individual que alcanza 1.5 millones de yuanes.
Desde su lanzamiento en marzo de este año, la serie de contratación de talentos «Reuniendo Talentos en Chu·Construyendo el Punto Pivote» ha visitado Shanghái, Nanjing, la Gran Área de la Bahía Guangdong-Hong Kong-Macao y Beijing, generando continuamente
