За последние пять лет Чунцин способствовал созданию более 3,48 млн новых рабочих мест в городах, выделил 14 млрд юаней субсидий на занятость и предоставил 60 млрд юаней льготных政策性 кредитов, включая «кредиты на стабилизацию занятости».

В ходе серии пресс-конференций «Качественное выполнение 14-го пятилетнего плана и написание чунцинской главы китайской модернизации» система трудоустройства и социального обеспечения отчиталась о результатах за период 14-й пятилетки.

В период 14-й пятилетки Чунцин сосредоточился на «расширении занятости и увеличении доходов, привлечении талантов и усилении квалификации, проведении реформ и повышении эффективности, предотвращении рисков и содействии гармонии». Развитие человеческих ресурсов и социального обеспечения демонстрировало стабильное улучшение и повышение качества.

Чтобы сделать занятость более удовлетворительной, Чунцин за последние пять лет непрерывно совершенствовал систему приоритетной политики занятости, внедрив 19 конкретных мер в шести областях, включая трудоустройство, стимулируемое развитием промышленности, и трудоустройство через предпринимательство. Эти усилия позволили стабильно сохранять и расширять занятость, в результате чего за пять лет было создано более 3,48 млн новых городских рабочих мест. Средний уровень зарегистрированной безработицы в городах за первые четыре года составил 5,4%, что ниже целевого показателя в 5,5%.

В части непрерывной помощи предприятиям в преодолении трудностей, стабилизации и расширении рабочих мест Чунцин создал комплексную систему поддержки, включающую поэтапное снижение и освобождение от сборов социального страхования, возврат страхования по безработице за сохранение jobs, а также субсидии на занятость и предпринимательство. Город выделил 14 млрд юаней из фондов субсидий на занятость и предоставил 60 млрд юаней льготных政策性 кредитов, включая «кредиты на стабилизацию занятости». Также была инновационно создана фонд компенсации рисков по гарантийным кредитам для предпринимательства, что снизило нагрузку на предприятия и поддержало предпринимателей, сделав основу занятости более стабильной.

Для постоянной поддержки ключевых групп и превращения Чунцина в предпочтительный город для трудоустройства и предпринимательства молодежи на западе Китая, в городе был реализован план действий по привлечению миллиона выпускников вузов и другой молодежи для трудоустройства и предпринимательства в Чунцине. Также был запущен трехлетний план действий по трудоустройству migrant workers поблизости от дома, расширена сеть услуг по трудоустройству «у порога», и 1,5 млн человек получили субсидируемое профессиональное обучение. Эти усилия помогли 640 000 молодых людей остаться или приехать в Чунцин для трудоустройства и предпринимательства, позволили 7,945 млн трудящихся-мигрантов найти работу по желанию и помогли 817 000 людям, преодолевшим бедность, обеспечить стабильную занятость.

В сфере привлечения и cultivation талантов Чунцин за последние пять лет расширил каналы для точного найма, итерационно обновил политику привлечения талантов и ежегодно нанимал более 10 000 выдающихся инженеров. Количество принимаемых постдокторов сохранялось на уровне выше 1000 человек четыре года подряд. В городе были реализованы специальные программы, включая программу по подготовке IT-талантов «Звездное небо» и «Пятидесятитысячный план» по подготовки сельских талантов, исследовались реформы системы оплаты труда в университетах и научно-исследовательских институтах, инновационно был создан механизм двойной оценки талантов «каталог + баллы». Благодаря автоматическому системному кодированию, таланты получают доступ к услугам соответствующих категорий.

Данные показывают, что пул профессиональных технических талантов Чунцина достиг 2,4 млн человек, что на 18% больше по сравнению с концом 13-й пятилетки. Количество высококвалифицированных talent выросло до 1,795 млн, что на 72% больше по сравнению с концом 13-й пятилетки, составляя 32% от общего числа квалифицированных talent и сохраняя лидирующие позиции на западе Китая.