La corsa per ottenere un impiego non statale presso l’Ufficio Sanitario della città di Tangerang è davvero enorme. In totale, 9.459 persone hanno presentato domanda per la selezione del personale dell’Agenzia Regionale dei Servizi Pubblici (BLUD) presso l’Ufficio Sanitario di Tangerang per l’anno fiscale 2025.
Un interesse così elevato da parte dei candidati è direttamente legato agli stipendi attraenti e fantastici offerti dall’amministrazione cittadina di Tangerang, che raggiungono fino a 35 milioni di rupie al mese per alcune posizioni, in particolare per i medici specialisti.
Non sorprende che migliaia di candidati da diverse regioni si siano affrettati a tentare la fortuna in questa selezione, che offre complessivamente solo 373 posti vacanti: 205 per il personale sanitario e 168 per il personale tecnico.
Facendo i conti, la competizione tra i candidati può raggiungere centinaia di persone per un singolo posto. Ad esempio, per la posizione di medico specialista con uno stipendio superiore a 30 milioni di rupie è disponibile solo 1 posto. Ciò significa che solo pochi, con le migliori qualifiche, hanno la possibilità di superare la selezione.
Questa situazione ha fatto sì che la selezione dell’Ufficio Sanitario di Tangerang per il 2025 venga definita una delle competizioni più prestigiose e ricercate per il personale sanitario di quest’anno.
Tra le posizioni meglio retribuite:
• Medico Anestesista
Fascia salariale: 30–35,79 milioni di rupie, 1 posto disponibile.
• Medico Internista
Fascia salariale: 25–32,49 milioni di rupie, 1 posto disponibile.
• Pediatra
Fascia salariale: 25–32,49 milioni di rupie, 1 posto disponibile.
• Chirurgo Maxillo-Facciale
Fascia salariale: 30–33,13 milioni di rupie, 1 posto disponibile.
• Pneumologo
Fascia salariale: 25–29 milioni di rupie, 1 posto disponibile.
Per quanto riguarda i medici di medicina generale, sono disponibili 16 posti vacanti con una fascia salariale da 3,3 a 9,4 milioni di rupie. Ci sono anche altre posizioni, come infermieri, farmacisti e personale di supporto, con diversi livelli retributivi.
È stato sottolineato che l’intero processo di selezione sarà condotto in modo trasparente, obiettivo e responsabile.
È stato anche consigliato di fare sempre riferimento alle informazioni ufficiali e di non fidarsi di voci o notizie provenienti da fonti non verificate.
“Vi assicuro che tutti i processi si svolgeranno in modo trasparente e che le informazioni ufficiali sugli ultimi aggiornamenti del programma saranno annunciate attraverso i canali ufficiali”, si conclude nel messaggio.
