Das öffentliche Interesse an einer Anstellung als tariflich beschäftigter Mitarbeiter beim Gesundheitsamt der Stadt Tangerang ist überwältigend. Insgesamt 9.459 Menschen haben sich für das Auswahlverfahren der Mitarbeiter des Regionalen öffentlichen Dienstleisters (BLUD) der Gesundheitsbehörde Tangerang für das Haushaltsjahr 2025 registriert.
Die hohe Zahl an Bewerbungen hängt direkt mit den attraktiven, fantastisch hohen Gehältern zusammen, die die Stadtverwaltung Tangerang bietet. Für bestimmte Positionen, insbesondere für Fachärzte, sind bis zu 35 Millionen Indonesische Rupien (IDR) pro Monat möglich.
Es ist daher kein Wunder, dass Tausende Bewerber aus verschiedenen Regionen ihr Glück in einem Einstellungsverfahren versuchen, das nur 373 Stellen umfasst: 205 für medizinisches Personal und 168 für technisches Personal.
Hochgerechnet könnte der Wettbewerb auf mehrere hundert Bewerber pro Stelle kommen. So ist beispielsweise für jede Facharztposition mit einem Gehalt von über 30 Millionen IDR nur eine Stelle pro Fachrichtung ausgeschrieben. Das bedeutet, dass nur eine Handvoll Personen mit den besten Qualifikationen eine Chance auf Einstellung hat.
Diese Situation hat dazu geführt, dass das Auswahlverfahren 2025 für tariflich Beschäftigte beim Gesundheitsamt Tangerang als eines der prestigeträchtigsten und begehrtesten Einstellungsverfahren für Gesundheitspersonal in diesem Jahr gilt.
Zu den Positionen mit den höchsten Gehältern gehören:
- Anästhesist: Gehaltsspanne 30–35,79 Mio. IDR, 1 Stelle
- Facharzt für Innere Medizin: Gehaltsspanne 25–32,49 Mio. IDR, 1 Stelle
- Kinderarzt: Gehaltsspanne 25–32,49 Mio. IDR, 1 Stelle
- Mund-Kiefer-Gesichtschirurg: Gehaltsspanne 30–33,13 Mio. IDR, 1 Stelle
- Lungenfacharzt: Gehaltsspanne 25–29 Mio. IDR, 1 Stelle
Für Allgemeinmediziner sind 16 Stellen mit einer Gehaltsspanne von 3,3–9,4 Millionen IDR verfügbar. Daneben gibt es weitere Positionen wie Pflegekräfte, Apothekenmitarbeiter und Unterstützungspersonal mit unterschiedlichen Gehaltsstufen.
Es wurde betont, dass der gesamte Auswahlprozess transparent, objektiv und nachvollziehbar durchgeführt wird.
Außerdem wurde dazu geraten, stets den offiziellen Informationen zu folgen und nicht leichtgläubig Gerüchte oder Nachrichten aus unklaren Quellen zu glauben.
„Ich versichere, dass alle Abläufe transparent gestaltet werden. Offizielle Informationen zum aktuellen Zeitplan werden über die bekannten Kanäle bekannt gegeben“, hieß es abschließend in der Mitteilung.
