L’engouement du public pour devenir employé non-fonctionnaire au Service de la Santé de la ville de Tangerang est vraiment impressionnant. Pas moins de 9 459 personnes se sont inscrites au processus de sélection pour les employés de l’Unité d’Exécution Technique (UPT) de l’Agence des Services Publics Régionaux (BLUD) du Service de la Santé de Tangerang pour l’année budgétaire 2025.
Ce nombre élevé de candidats est étroitement lié aux salaires attractifs et fantastiques offerts par le gouvernement municipal de Tangerang, pouvant atteindre jusqu’à 35 millions de roupies indonésiennes par mois pour certains postes, notamment pour les médecins spécialistes.
Il n’est donc pas étonnant que des milliers de candidats de diverses régions aient afflué pour tenter leur chance dans un recrutement qui n’offrait que 373 postes, composés de 205 professionnels de santé et de 168 personnels techniques.
Si l’on calcule, la concurrence entre les candidats pourrait atteindre plusieurs centaines de personnes pour un seul poste. Par exemple, pour le poste de médecin spécialiste avec un salaire supérieur à 30 millions de roupies, seulement 1 poste est disponible par spécialité. Cela signifie qu’une poignée de personnes seulement, ayant les meilleures qualifications, auront une chance de réussir.
Cette situation a conduit à ce que la sélection des non-fonctionnaires du Service de la Santé de Tangerang 2025 soit présentée comme l’un des recrutements de professionnels de santé les plus prestigieux et les plus convoités cette année.
Parmi les postes les mieux rémunérés, on trouve :
• Anesthésiste
Tranche salariale : 30 à 35,79 millions de roupies, 1 poste disponible.
• Spécialiste en Médecine Interne
Tranche salariale : 25 à 32,49 millions de roupies, 1 poste disponible.
• Pédiatre
Tranche salariale : 25 à 32,49 millions de roupies, 1 poste disponible.
• Chirurgien Buccal
Tranche salariale : 30 à 33,13 millions de roupies, 1 poste disponible.
• Pneumologue
Tranche salariale : 25 à 29 millions de roupies, 1 poste disponible.
Pour les médecins généralistes, 16 postes sont disponibles avec une tranche salariale de 3,3 à 9,4 millions de roupies. Il existe également d’autres postes tels qu’infirmiers, personnel pharmaceutique et personnel de soutien, avec des fourchettes salariales variables.
Il a été souligné que l’intégralité du processus de sélection sera menée de manière transparente, objective et responsable.
Il a également été conseillé de toujours suivre les informations officielles et de ne pas croire facilement les rumeurs ou les nouvelles provenant de sources non identifiées.
« Je vous assure que tous les processus se dérouleront en toute transparence, et les informations officielles concernant le calendrier actualisé seront annoncées par les canaux officiels », a conclu le communiqué.
