Lebih dari 3.560 Perusahaan di Dong Nai Perlu Merekrut Lebih dari 88.000 Pekerja, Lebih dari 50% adalah Tenaga Kerja Tidak Terampil.
Pada tanggal 5 Agustus, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai (di bawah Dinas Dalam Negeri Dong Nai) melaporkan bahwa perusahaan-perusahaan di daerah tersebut perlu merekrut puluhan ribu pekerja.
Kekurangan Puluhan Ribu Pekerja
Secara rinci, dari awal tahun 2025 hingga awal Agustus, 3.564 perusahaan melaporkan kebutuhan untuk merekrut lebih dari 88.000 pekerja, di mana lebih dari 50% di antaranya adalah untuk tenaga kerja tidak terampil (tanpa pelatihan).
Sebagian besar perusahaan masih belum memenuhi kebutuhan tenaga kerja mereka dan akan membutuhkan puluhan ribu pekerja lagi hingga akhir tahun 2025. Sektor-sektor dengan permintaan tenaga kerja tinggi meliputi tekstil, alas kaki, pertukangan kayu, elektronik, dll.
Untuk menarik pekerja, beberapa perusahaan besar di Dong Nai, seperti Changshin Vietnam Co., Ltd., TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, dan Elite Long Thanh Co., Ltd., telah mengumumkan perekrutan ribuan pekerja dengan gaji tinggi dan tunjangan menarik.
Karena kebutuhan untuk memperluas pesanan, Perusahaan Elite Long Thanh (Kawasan Industri Loc An – Binh Son, Komune Long Thanh) merekrut 1.500 pekerja tambahan dengan gaji bulanan antara 7,2 hingga 15 juta VND.
Selain gaji dan bonus bulan ke-13, perusahaan menawarkan dukungan integrasi hingga 4 juta VND (selama 6 bulan pertama), bonus kinerja, bonus hari raya, dukungan anak sebesar 260.000 VND per anak per bulan, pemeriksaan kesehatan berkala, dan dukungan untuk sakit serta acara keluarga.
Demikian pula, Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Bau Xeo, Komune An Vien) perlu merekrut sekitar 4.500 pekerja lagi untuk memperluas produksi.
Perusahaan merekrut untuk berbagai posisi dan menawarkan tunjangan luas, termasuk perlindungan jaminan sosial penuh, dukungan bagi pekerja dalam situasi sulit, kenaikan gaji tahunan, dan peluang promosi berdasarkan kinerja.
Platform Pameran Kerja Bergerak untuk Menghubungkan Penawaran dan Permintaan
Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Nai, setelah mengkonsolidasikan data, terbukti bahwa permintaan tenaga kerja di provinsi lama Dong Nai jauh lebih tinggi daripada di provinsi lama Binh Phuoc. Karena terbatasnya pasokan, perusahaan-perusahaan di Dong Nai menghadapi kesulitan merekrut pekerja.
Untuk menjembatani kesenjangan ini, Pusat akan menyelenggarakan pameran kerja tetap dan bergerak. Perusahaan-perusahaan akan diperkenalkan di daerah terpencil (sebelumnya bagian dari Binh Phuoc) untuk perekrutan.
Otoritas Dong Nai merekomendasikan para pencari kerja untuk menghubungi langsung perusahaan atau datang ke lembaga negara untuk konsultasi gratis, menghindari perantara.
Lebih dari 33.000 Pekerja Mengajukan Tunjangan Pengangguran
Pusat juga melaporkan bahwa, sejak awal tahun, 33.179 pekerja telah mengajukan tunjangan pengangguran (turun 6,3% dibandingkan tahun 2024). Dari jumlah tersebut, 30.400 disetujui untuk asuransi pengangguran.
Selain itu, 33.552 orang menerima layanan konseling kerja, sementara 126 mendapatkan dukungan untuk pelatihan kejuruan. Total pengeluaran untuk tunjangan dan pelatihan melebihi 992.200 miliar VND, naik 1,5% dari tahun sebelumnya.
Sekitar 30 perusahaan berpartisipasi dalam perekrutan langsung di “Pameran Kerja 2025” yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Pemuda (YES Center) di Universitas Teknologi dan Pendidikan Ho Chi Minh.
