Environ 6 000 enseignants travaillent dans diverses institutions de Khabarovsk, allant des maternelles et écoles aux clubs et sections. Cette année, le nombre de ces spécialistes a augmenté de 136 personnes, car des jeunes diplômés de collèges et universités l’année dernière ont commencé à travailler.
Le département de l’éducation est très satisfait de ce nombre, d’autant plus qu’il est deux fois supérieur au chiffre de 2024. Cependant, retenir le personnel en poste est difficile, surtout qu’il reste confronté à des charges de travail importantes, particulièrement dans les écoles.
– Il y a un problème de pénurie de professeurs de mathématiques. Ils ont actuellement des charges de travail très élevées car peu d’enseignants de cette spécialité sont sortis des universités ces dernières années. Mais cette année, nous avons 12 professeurs de mathématiques et 4 qui enseignent l’informatique. C’est certes encourageant.
De plus, plus de 30 spécialistes ont rejoint les classes d’école primaire. Cela a allégé la charge du système, permettant aux enseignants qui travaillaient auparavant en double vacation de n’en faire plus qu’une seule.
– Par ailleurs, pour la deuxième année consécutive, les professeurs des écoles primaires suivent une reconversion et acquièrent de nouvelles compétences qui leur permettent d’enseigner le russe et les mathématiques en 5ème et 6ème années. Le nombre actuel de professeurs entrants nous permet de former plus de personnes. Ceux qui travaillaient auparavant en 5ème et 6ème années peuvent maintenant enseigner aux enfants plus âgés, notamment aux élèves de terminale.
Chaque année, Khabarovsk signe environ 100 contrats ciblés pour garantir que les jeunes étudient dans des collèges pédagogiques, à l’Université Pédagogique d’État de Khabarovsk (TOSU) et dans des instituts d’autres villes, comme Saint-Pétersbourg, puis reviennent travailler ici.
– Les postes ciblés aident les jeunes à s’établir dans la profession car cela leur impose certaines obligations. Notre tâche est de les soutenir. Cette année, nous avons introduit une nouvelle mesure de soutien. À partir du 1er janvier, les jeunes enseignants ayant jusqu’à 3 ans d’expérience ont droit à une compensation de 10 000 roubles pour la location d’un logement. Actuellement, plus de 30 personnes en ont bénéficié.
Il a été souligné que les conditions de vie sont l’un des facteurs les plus importants pour toute personne.
– Par conséquent, il est très important pour les enseignants d’avoir leur propre espace personnel où ils peuvent retourner après le travail. Je crois que nous continuerons à examiner cette mesure et peut-être à élargir les catégories éligibles.
D’autres mesures de soutien pour les enseignants de Khabarovsk sont également en vigueur. Celles-ci incluent, par exemple, des primes de 35%.
– Nous comprenons que les jeunes n’ont pas encore acquis les coefficients d’Extrême-Orient et régionaux. Les enseignants ont également la possibilité d’un transport gratuit vers leur lieu de travail. Nous continuerons à explorer des moyens de retenir nos enseignants dans la profession.
Les enseignants de Khabarovsk se sont plaints d’être souvent traités comme du personnel de service. Certains parents réagissent négativement aux remarques concernant leurs enfants et refusent de reconnaître les problèmes, sans parler de les résoudre, rejetant la responsabilité sur les enseignants. Cependant, il existe désormais un mécanisme pour protéger l’honneur des enseignants, qui traitera de tels conflits. Un groupe de soutien psychologique est également disponible pour de tels cas.