In Chabarowsk sind etwa 6.000 Pädagogen in verschiedenen Einrichtungen tätig – von Kindergärten und Schulen bis hin zu Vereinen und Arbeitsgemeinschaften. In diesem Jahr ist die Zahl dieser Fachkräfte um 136 Personen gestiegen, da Absolventen von Hochschulen und Colleges ihre Arbeit aufgenommen haben.
Die Bildungsbehörde zeigt sich mit dieser Zahl sehr zufrieden, zumal sie doppelt so hoch ist wie die von 2024. Allerdings gestaltet sich die Personalbindung schwierig, insbesondere angesichts der nach wie vor hohen Arbeitsbelastung, besonders an Schulen.
»Es gibt ein Problem mit dem Mangel an Mathematiklehrkräften. Diese haben derzeit eine sehr hohe Unterrichtsverpflichtung, da in den letzten Jahren nur wenige Pädagogen mit dieser Fachrichtung ihr Studium abgeschlossen haben. Aber in diesem Jahr haben wir 12 Mathematiklehrer und 4, die Informatik unterrichten. Das ist natürlich ermutigend.«
Darüber hinaus sind mehr als 30 Fachkräfte in Grundschulklassen eingestiegen. Dies hat das System entlastet, sodass Lehrkräfte, die zuvor in Doppelschichten arbeiteten, jetzt nur noch einfache Schichten haben.
»Zudem durchlaufen Grundschullehrkräfte bereits im zweiten Jahr in Folge Umschulungen und erwerben neue Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, Russisch und Mathematik in den Klassen 5-6 zu unterrichten. Die derzeitige Zahl der neu eintreffenden Lehrkräfte ermöglicht es uns, mehr Menschen fortzubilden. Diejenigen, die zuvor in den Klassen 5-6 unterrichtet haben, können nun ältere Kinder, insbesondere Abschlussklassen, unterrichten.«
Jedes Jahr schließt Chabarowsk etwa 100 Zielverträge ab, um sicherzustellen, dass junge Menschen an pädagogischen Hochschulen, der TOSU und Instituten in anderen Städten wie St. Petersburg studieren und anschließend hier zurückkehren, um zu arbeiten.
»Zielverträge helfen jungen Menschen, sich im Beruf zu etablieren, da sie gewisse Verpflichtungen mit sich bringen. Unsere Aufgabe ist es, sie zu unterstützen. In diesem Jahr haben wir eine neue Unterstützungsmaßnahme eingeführt. Seit dem 1. Januar haben junge Lehrkräfte mit bis zu 3 Jahren Berufserfahrung Anspruch auf eine Mietbeihilfe in Höhe von 10.000 Rubel. Derzeit haben mehr als 30 Personen davon Gebrauch gemacht.«
Es wurde betont, dass die Lebensbedingungen einer der wichtigsten Faktoren für jeden Menschen seien.
»Daher ist es für Lehrkräfte sehr wichtig, einen eigenen Wohnraum zu haben, in den sie nach der Arbeit zurückkehren können. Ich gehe davon aus, dass wir diese Maßnahme weiterhin prüfen und möglicherweise die förderberechtigten Personengruppen erweitern werden.«
Weitere Unterstützungsmaßnahmen für Lehrkräfte in Chabarowsk sind ebenfalls in Kraft. Dazu gehören beispielsweise 35%ige Zuschläge.
»Wir verstehen, dass junge Menschen die fernöstlichen und regionalen Zuschläge noch nicht verdient haben. Lehrkräfte haben außerdem Anspruch auf kostenlose Beförderung zu ihrem Arbeitsplatz. Wir werden weiterhin Wege prüfen, um unsere Lehrkräfte im Beruf zu halten.«
Lehrkräfte in Chabarowsk haben beklagt, dass sie oft wie Servicepersonal behandelt werden. Einige Eltern reagieren negativ auf Hinweise bezüglich ihrer Kinder und weigern sich, Probleme anzuerkennen oder zu lösen, und schieben die Verantwortung auf die Lehrkräfte. Es gibt jedoch inzwischen einen Mechanismus zum Schutz der beruflichen Ehre von Lehrkräften, der solche Konflikte regeln soll. Für solche Fälle steht auch eine psychologische Unterstützungsgruppe zur Verfügung.