إشعار بشأن إجراءات التنفيذ للاستخدام المنسق للرسوم التعليمية المحلية لتعزيز تطوير المواهب المهنية والماهرة في منطقة هوانغبو

إجراءات التنفيذ للاستخدام المنسق للرسوم التعليمية المحلية لتعزيز تطوير المواهب المهنية والماهرة في منطقة هوانغبو

لتنفيذ متطلبات الدولة والبلدية لتطوير المواهب المهنية والماهرة، والدفع قدماً بتطوير المواهب في منطقة هوانغبو، تستخدم هذه الخطة أموال الرسوم التعليمية المحلية لتعزيز الدعم لتطوير المواهب المهنية والماهرة، بما يتماشى مع أولويات المنطقة الاقتصادية والصناعية. تم وضع هذه الإجراءات وفقاً للسياسات الوطنية والبلدية ذات الصلة.

1. تعزيز تدريب المواهب الماهرة

(1) دعم أصحاب العمل في تطوير المواهب الماهرة

مع التركيز على دور المؤسسات في تنمية المواهب الماهرة، يتم تشجيع أصحاب العمل على تنفيذ التدريب من خلال برامج التلمذة المهنية، والتقييمات المهارية الداخلية، ومبادرات التدريب المنظمة.

1. برامج التلمذة المهنية في المؤسسات

يمكن لأصحاب العمل الذين ينفذون برامج التلمذة المهنية الحصول على إعانات على مستوى المنطقة بالإضافة إلى الدعم البلدي. يتم هيكلة الإعادات على النحو التالي:

  • التدريب الأساسي: 2000 يوان لكل شخص سنوياً
  • التدريب المتوسط: 3000 يوان لكل شخص سنوياً
  • التدريب المتقدم: 4000 يوان لكل شخص سنوياً

2. التقييمات المهارية بقيادة المؤسسات

تحصل المؤسسات التي تنشئ مراكز تقييم المهارات على منحة لمرة واحدة قدرها 100,000 يوان. يتم منح مكافآت إضافية قدرها 1000 يوان لكل شخص للموظفين الذين يحققون شهادات مهارية متقدمة.

3. التدريب والتقييم المنظم

يمكن لأصحاب العمل الذين يظهرون نتائج استثنائية في تطوير المواهب الماهرة الحصول على مكافآت تصل إلى مليون يوان.

(2) تشجيع مشاركة القطاع الخاص

4. مؤسسات التدريب عالية الجودة

يمكن لمؤسسات التدريب التي تساهم بشكل كبير في تطوير المواهب الحصول على مكافآت تصل إلى مليوني يوان.

5. تطوير برامج تدريبية جديدة

يمكن للمؤسسات التي تطور برامج تدريبية جديدة للصناعات الرئيسية الحصول على منح للمشروع بقيمة 50,000 يوان لكل برنامج.

(3) دعم التطوير المهاراتي الفردي

6. مكافآت الشهادات المتقدمة

يحصل الأفراد الذين يحصلون على شهادات مهارية متقدمة على مكافآت بقيمة 1000 يوان بالإضافة إلى إعادات رسوم التقييم.

(4) اختيار المواهب من خلال المسابقات

7. المسابقات البلدية/الوطنية

يحصل المشاركون الذين يمثلون منطقة هوانغبو على مكافآت تدريب (6000 يوان/للشخص) وجوائز المسابقة (الذهبية: 5000 يوان، الفضية: 3000 يوان، البرونزية: 2000 يوان).

8. المسابقات الخاصة بالقطاع

يحصل الفائزون على جوائز (المركز الأول: 5000 يوان، المركز الثاني: 3000 يوان، المركز الثالث: 2000 يوان).

9. المسابقات على مستوى المنطقة

جوائز للفائزين (المركز الأول: 5000 يوان، المركز الثاني: 3000 يوان، المركز الثالث: 2000 يوان).

10. فعاليات استعراض المهارات

يمكن للمنظمين الحصول على دعم يصل إلى 100,000 يوان.

2. التدريب لتعزيز التوظيف

(5) برامج التدريب المستهدفة

تحصل المؤسسات التي تنفذ تدريباً مستهدفاً على إعانة قدرها 600 يوان/للشخص، يتم توزيعها على مرحلتين بناءً على نتائج التوظيف.

3. التركيز على الصناعات الرئيسية

(6) تدريب القطاعات ذات الأولوية

تحصل الشهادات في المهن ذات الأولوية على مكافآت أعلى بنسبة 30%. مكافآت خاصة لشهادات رعاية المسنين والخدمة المنزلية (المتوسطة: 500 يوان، المتقدمة: 1300 يوان).

(7) تطوير المواهب المهنية

يحصل أصحاب العمل على إعانات للموظفين الذين يحصلون على شهادات مهنية (المتوسطة: 4000 يوان، العليا: 5000 يوان، الرئيسية: 6000 يوان).

4. عملية تقديم طلب الإعانة

يتم تقديم الطلبات إلى مراكز الخدمة المحددة في غضون ستة أشهر من الاستحقاق. يتم صرف الإعانات المعتمدة إلى الحسابات البنكية بعد الإعلان العام.

5. متطلبات التنفيذ

يُفرض رقابة صارمة على استخدام الأموال وجودة التدريب. سيؤدي المخالفات إلى استرداد الإعانات وإمكانية اتخاذ إجراءات قانونية.