وصلت فعاليات “حشد المواهب في جينغتشو، وبناء المحور معًا” لجولة التوظيف الوطنية لعام 2026 لخريجي الجامعات في مقاطعة هوبي، إلى جامعة تشنغتشو. أحضر أكثر من 130 مؤسسة مملوكة للدولة ووحدات عامة ومؤسسات رئيسية من هوبي أكثر من 5000 وظيفة عالية الجودة لاستقطاب المواهب. استقطب الحدث في ذلك اليوم أكثر من 2700 طالب باحث عن عمل، حيث تلقى المنظمون أكثر من 1960 سيرة ذاتية، ووصل 1052 فردًا إلى نوايا توظيف أولية.
لا سقف للدخل
طلب مرتفع على وظائف التصنيع المتقدم
“الراتب الشهري المضمون لمهندس الذكاء الاصطناعي هو 8000 يوان، مع التفاوض بشكل فردي على تعويضات المرشحين الاستثنائيين – ‘لا يوجد سقف للدخل’!” في كشك التوظيف لشركة هوبي تشودا للمعدات الذكية المحدودة، جذب هذا العرض انتباه العديد من الطلاب الباحثين عن عمل.
“هذا العام، نكثف الترقية الذكية لمعدات منتجاتنا ونعزز البحث والتطوير التكنولوجي والتخطيط المستقبلي.” لدى الشركة طلب مرتفع على المواهب، وتأمل في التعاقد لسلسلة من المناصب بما في ذلك مهندسي تصميم الميكانيكا للروبوتات الصناعية، ومهندسي حلول الروبوتات، ومهندسي برمجيات PLC. من بين هذه المناصب، يتطلب منصب مهندس الذكاء الاصطناعي وحده تعيين 15 شخصًا.
في فعالية التوظيف، لوحظ أن الشركات المشاركة تتركز في مجموعات التصنيع المتقدم “51020” وخمس مجموعات رئيسية لقطاع الخدمات الحديثة في هوبي. أدى زيادة الاستثمار وتكثيف البحث والتطوير إلى خلق طلب مرتفع على أنواع مختلفة من المواهب في هذه الشركات.
تحتاج شركة هوبي شيانغديان لتكنولوجيا الطاقة الجديدة المحدودة إلى تعيين 15 مساعدًا للبحث والتطوير الفني. “المرحلة الثانية من مشروعنا تعمل بالفعل، والمرحلة الثالثة قيد الإعداد، مما يتطلب منا حجز مواهب البحث والتطوير مسبقًا.” تلقت الشركة أكثر من 20 سيرة ذاتية في الفعالية، مع إظهار الباحثين عن عمل حماسًا كبيرًا للشركات الموجودة في هوبي.
“يتوسع حجم شركتنا باستمرار، ويصل إلى مستوى جديد كل عام، وطلبيات هذا العام محجوزة بالفعل حتى أغسطس.” تقوم شركة دونغفنغ لمكونات طاقة السيارات المحدودة بالتوظيف لـ 25 منصبًا في عمليات التصنيع الميكانيكي وتكنولوجيا الإلكترونيات والكهرباء للسيارات. استفادة من بناء المحور، وسعت الشركة أعمالها من شييان إلى جميع أنحاء البلاد، مع تصدير المنتجات أيضًا إلى جنوب شرق آسيا. تأمل في جذب المواهب المتميزة من جميع أنحاء البلاد لمساعدة الشركة على التطور بشكل أكثر استقرارًا ونجاحًا.
تخصصات الباحثين عن عمل تتوافق بشكل كبير مع احتياجات هوبي الصناعية
مجموعة الشركات التي تقوم بالتوظيف في خنان تعكس الطلب القوي على المواهب الذي يغذيه بناء المحور.
في العام الماضي، ازدهر التطور عالي الجودة في هوبي بزخم، وشهد ظهور إنجازات متقدمة مثل أسرع قطار مغناطيسي في العالم، وأقوى مجال مغناطيسي نابض مسطح في العالم، و “مفتاح جيني” لتحمل الأرز لدرجات الحرارة المرتفعة. تتسارع التقنيات الحدودية مثل واجهات الدماغ والحاسوب، والألياف البصرية المجوفة الجديدة، وأجهزة الكمبيوتر الكمومية الذرية نحو التصنيع. تجاوزت أربع صناعات جديدة، بما في ذلك البرمجيات وتصميم البحث والتطوير، 500 مليار يوان، بينما تجاوزت أربع صناعات أخرى، مثل تطبيقات بيدو، 100 مليار يوان. حافظت صناعات مثل الروبوتات الشبيهة بالبشر والذكاء الاصطناعي على نمو في الإيرادات بأكثر من 20٪. خلال فترة “الخطة الخمسية الرابعة عشرة”، تجذب هوبي أكثر من 400,000 خريج جامعي سنويًا للعمل وريادة الأعمال.
خلال الجلسة العامة الثالثة ويوم الإعلام المفتوح لوفد هوبي، أصدرت هوبي دعوة في العصر الجديد للمواهب في جميع أنحاء العالم “للاجتماع في هوبي، وبناء المحور معًا”.
يعود قرار عقد فعالية التوظيف الوطنية هذه في جامعة تشنغتشو وجامعة خنان بشكل أساسي إلى التغطية الواسعة للتخصصات وقاعدة المواهب القوية لهاتين الجامعتين، والتي تتوافق بشكل كبير مع تطوير صناعات هوبي مثل الإلكترونيات الضوئية، والطب الحيوي، والتصنيع المتقدم، والصحة.
إن جذب المواهب إلى هوبي ليس فقط حاجة عملية لبناء المحور، ولكنه أيضًا “مطاردة متبادلة” بين تطوير المواهب وتعزيز القدرات الإقليمية.
“سياسات المواهب في يتشانغ قوية حقًا. يمكن أن يصل دعم الإقامة إلى 300,000 يوان،
