نيودلهي. يحق لموظفي الحكومة المركزية الحصول على 30 يوم إجازة، تشمل 20 يوم إجازة بنصف أجر، و8 أيام إجازة عرضية، ويومين عطلة مقيدة. تم تقديم هذه المعلومات ردًا على سؤال مطروح في مجلس الشيوخ (راجيا سابها).
سمحت الحكومة المركزية لموظفيها بأخذ 30 يوم إجازة مستحقة (EL)، و20 يوم إجازة بنصف أجر (HPL)، و8 أيام إجازة عرضية (CL)، ويومين عطلة مقيدة (RH) سنويًا لأسباب شخصية، بما في ذلك رعاية الآباء المسنين.
وفقًا لـ’قواعد إجازات الخدمة المدنية المركزية، 1972’، يمكن للموظفين استخدام هذه الإجازات لأسباب شخصية، مثل رعاية الآباء المسنين. “يحصل موظفو الحكومة المركزية على 30 يوم إجازة مستحقة، و20 يوم إجازة بنصف أجر، و8 أيام إجازة عرضية، ويومين عطلة مقيدة سنويًا، بالإضافة إلى إجازات أخرى يستحقونها، والتي يمكنهم استخدامها لأي سبب شخصي.”
تحدد ‘قواعد إجازات الخدمة المدنية المركزية، 1972’ (السارية منذ 1 يونيو 1972) أنواعًا مختلفة من الإجازات للموظفين. تشمل هذه الإجازة المستحقة، والإجازة بنصف أجر، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة، وإجازة التبني، وإجازة المرض أو إصابة العمل، وإجازة الدراسة، والإجازة القطاعية.
يحتفظ الموظفون بـ’حساب إجازات’، يتم تحديثه كل عام في 1 يناير و1 يوليو. تُخصم الإجازات المستخدمة من هذا الحساب. ومع ذلك، لا تُخصم الإجازات الخاصة مثل الأمومة والأبوة ورعاية الأطفال القُصّر، وتُمنح حسب الحاجة.
وفقًا للقواعد، يمكن دمج بعض الإجازات مع إجازات أخرى أو عطلات. يحصل كل موظف على 2.5 يوم إجازة مستحقة عن كل شهر خدمة. بالإضافة إلى ذلك، يحق للموظفات (بما في ذلك المتدربات) اللاتي لديهن أقل من طفلين الحصول على إجازة أمومة تصل إلى 180 يومًا، بينما يمكن للموظفين الذكور الحصول على إجازة أبوة تصل إلى 15 يومًا.
