نشرت يوم 7 الجاري جمعية ألمانيا لتقنيات المعلومات والاتصالات ووسائل الإعلام الجديدة استطلاعًا كشف أن غالبية الموظفين في ألمانيا لم يتلقوا تدريبًا على استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث لم يحصل سوى خمسهم على خبرة تدريبية ذات صلة.
استطلع الاستطلاع آراء 1,005 موظفًا تزيد أعمارهم عن 16 عامًا، ووجد أنه على الرغم من أن خمسهم تلقوا تدريبًا على الذكاء الاصطناعي في العمل، فإن 70% لم يتلقوه. وأفاد 6% آخرون بأن لديهم إمكانية الوصول إلى تدريب على الذكاء الاصطناعي لكنهم لم يستفيدوا منه بالكامل.
تتطلب لوائح الاتحاد الأوروبي بشأن الذكاء الاصطناعي من جميع الشركات التي تستخدمه ضمان كفاءة موظفيها في استخدامه. وقد يشكل عدم توفير التدريب المناسب انتهاكًا قانونيًا.
صرح رئيس الجمعية بأن الذكاء الاصطناعي يبسط ويحسن العديد من المهام الوظيفية. وأكد أن الاستخدام الصحيح لهذه الأدوات، وفهم قدراتها وقيودها، وضمان حماية وأمن البيانات أمور بالغة الأهمية. وأوصى الشركات التي لم تطبق هذا التدريب بعد بأن تنظر في الأمر، نظرًا لأن العديد من الموظفين يستخدمون بالفعل تطبيقات ذكاء اصطناعي خاصة في العمل.
كشف الاستطلاع أيضًا أن بعض الموظفين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيغير بيئة عملهم بشكل كبير في السنوات القادمة. حتى أن 14% من المستطلعين يخشون من أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل وظائفهم بالكامل، بينما يعتقد حوالي 33% أنه قد يحل محل رؤسائهم.
