Un sondaggio pubblicato il 7 luglio dall’Associazione tedesca per le tecnologie dell’informazione, le telecomunicazioni e i nuovi media rivela che la maggior parte dei dipendenti in Germania non ha ricevuto formazione sull’uso dell’intelligenza artificiale (IA), con solo un quinto che ha esperienza rilevante in materia di formazione.
L’associazione ha intervistato 1.005 dipendenti di età superiore ai 16 anni e ha scoperto che, sebbene un quinto avesse ricevuto formazione sull’IA sul lavoro, il 70% no. Un altro 6% ha dichiarato di avere accesso a corsi di formazione sull’IA ma di non averne approfittato pienamente.
Le normative dell’Unione Europea sull’IA richiedono che tutte le aziende che la utilizzano garantiscano che i propri dipendenti siano competenti nel suo utilizzo. Non fornire una formazione adeguata potrebbe costituire una violazione di legge.
Il presidente dell’associazione ha dichiarato che l’IA semplifica e migliora molti compiti lavorativi. L’uso corretto di questi strumenti, la comprensione delle loro capacità e limitazioni e la garanzia della protezione e della sicurezza dei dati sono cruciali. Ha raccomandato alle aziende che non hanno ancora implementato tale formazione di prenderla in considerazione, poiché molti dipendenti utilizzano già applicazioni private di IA sul lavoro.
Il sondaggio ha anche rivelato che alcuni dipendenti credono che l’IA cambierà significativamente il loro ambiente di lavoro nei prossimi anni. Il 14% degli intervistati teme addirittura che l’IA possa sostituire completamente il loro lavoro, mentre circa il 33% pensa che potrebbe sostituire i loro capi.
