Avis sur les mesures de mise en œuvre pour l’utilisation coordonnée de la surtaxe éducative locale afin de promouvoir le développement des talents professionnels et qualifiés dans le district de Huangpu

Mesures de mise en œuvre pour l’utilisation coordonnée de la surtaxe éducative locale afin de promouvoir le développement des talents professionnels et qualifiés dans le district de Huangpu

Pour mettre en œuvre les exigences nationales et municipales en matière de développement des talents professionnels et qualifiés, et pour faire progresser la formation des talents dans le district de Huangpu, ce plan utilise les fonds de la surtaxe éducative locale pour renforcer le soutien au développement des talents professionnels et qualifiés, en adéquation avec les priorités économiques et industrielles du district. Ces mesures sont formulées conformément aux politiques nationales et municipales pertinentes.

1. Renforcement de la formation des talents qualifiés

(1) Soutien aux employeurs dans le développement des talents qualifiés

En mettant l’accent sur le rôle des entreprises dans la formation des talents qualifiés, les employeurs sont encouragés à organiser des formations par le biais de programmes d’apprentissage, d’évaluations internes des compétences et d’initiatives de formation organisées.

1. Programmes d’apprentissage en entreprise

Les employeurs mettant en œuvre des programmes d’apprentissage peuvent recevoir des subventions au niveau du district en plus du soutien municipal. Les subventions sont structurées comme suit :

  • Formation de base : 2 000 ¥ par personne et par an
  • Formation intermédiaire : 3 000 ¥ par personne et par an
  • Formation avancée : 4 000 ¥ par personne et par an

2. Évaluations des compétences menées par les entreprises

Les entreprises créant des centres d’évaluation des compétences reçoivent une subvention unique de 100 000 ¥. Des récompenses supplémentaires de 1 000 ¥ par personne sont accordées aux employés obtenant des certifications de compétences avancées.

3. Formation et évaluation organisées

Les employeurs démontrant des résultats exceptionnels dans le développement des talents qualifiés peuvent recevoir des récompenses allant jusqu’à 1 million de ¥.

(2) Encouragement de la participation du secteur privé

4. Institutions de formation de qualité

Les institutions de formation contribuant de manière significative au développement des talents peuvent recevoir des récompenses allant jusqu’à 2 millions de ¥.

5. Développement de nouveaux programmes de formation

Les institutions développant de nouveaux programmes de formation pour les industries clés peuvent recevoir des subventions de projet de 50 000 ¥ par programme.

(3) Soutien au développement individuel des compétences

6. Récompenses pour certifications avancées

Les individus obtenant des certifications de compétences avancées reçoivent des récompenses de 1 000 ¥ ainsi que des subventions pour les frais d’évaluation.

(4) Sélection des talents par le biais de compétitions

7. Compétitions municipales/nationales

Les participants représentant le district de Huangpu reçoivent des récompenses de formation (6 000 ¥/personne) et des prix de compétition (Or : 5 000 ¥, Argent : 3 000 ¥, Bronze : 2 000 ¥).

8. Compétitions sectorielles

Les gagnants reçoivent des prix (1er : 5 000 ¥, 2e : 3 000 ¥, 3e : 2 000 ¥).

9. Compétitions au niveau du district

Prix pour les gagnants (1er : 5 000 ¥, 2e : 3 000 ¥, 3e : 2 000 ¥).

10. Événements de démonstration des compétences

Les organisateurs peuvent recevoir jusqu’à 100 000 ¥ de soutien.

2. Formation pour la promotion de l’emploi

(5) Programmes de formation ciblés

Les institutions menant des formations ciblées reçoivent 600 ¥/personne en subventions, distribuées en deux phases en fonction des résultats en matière d’emploi.

3. Concentration sur les industries clés

(6) Formation dans les secteurs prioritaires

Les certifications dans les métiers prioritaires reçoivent des récompenses 30 % plus élevées. Récompenses spéciales pour les certifications en soins aux personnes âgées et services domestiques (Intermédiaire : 500 ¥, Avancé : 1 300 ¥).

(7) Développement des talents professionnels

Les employeurs reçoivent des subventions pour le personnel obtenant des certifications professionnelles (Intermédiaire : 4 000 ¥, Supérieur : 5 000 ¥, Principal : 6 000 ¥).

4. Processus de demande de subvention

Les demandes sont soumises aux centres de service désignés dans les six mois suivant l’éligibilité. Les subventions approuvées sont versées sur les comptes bancaires après une annonce publique.

5. Exigences de mise en œuvre

Un contrôle strict de l’utilisation des fonds et de la qualité de la formation est exigé. Les violations entraîneront la récupération des subventions et des poursuites potentielles.