Sekitar 6.000 tenaga pendidik bekerja di berbagai lembaga di Khabarovsk, mulai dari taman kanak-kanak dan sekolah hingga klub dan kursus. Tahun ini, jumlah tenaga ahli tersebut bertambah 136 orang, seiring dengan mulai bekerjanya lulusan perguruan tinggi dan universitas tahun lalu.
Dinas pendidikan sangat puas dengan angka ini, terlebih karena jumlahnya dua kali lipat dari angka tahun 2024. Namun, mempertahankan staf di posisi mereka tetap menantang, terutama karena mereka masih menghadapi beban kerja yang signifikan, khususnya di sekolah.
– Ada masalah dengan kekurangan guru matematika. Saat ini beban kerja mereka sangat tinggi karena sedikit lulusan universitas dengan spesialisasi ini dalam beberapa tahun terakhir. Tapi tahun ini, kami memiliki 12 guru matematika dan 4 guru ilmu komputer. Ini tentu menggembirakan.
Selain itu, lebih dari 30 tenaga ahli telah bergabung mengajar di kelas sekolah dasar. Hal ini meringankan beban sistem, memungkinkan guru yang sebelumnya bekerja shift ganda kini hanya bekerja satu shift.
– Lebih lanjut, untuk tahun kedua berturut-turut, guru sekolah dasar menjalani pelatihan ulang dan memperoleh kompetensi baru yang memungkinkan mereka mengajar bahasa Rusia dan matematika untuk kelas 5-6. Jumlah guru baru yang masuk saat ini memungkinkan kami melatih lebih banyak orang. Mereka yang sebelumnya mengajar di kelas 5-6 kini dapat mengajar anak yang lebih besar, khususnya siswa kelas akhir.
Setiap tahun, Khabarovsk menandatangani sekitar 100 kontrak ikatan dinas untuk memastikan pemuda belajar di kolese keguruan, TOSU, dan institut di kota lain, seperti St. Petersburg, lalu kembali bekerja di sini.
– Posisi ikatan dinas membantu pemuda mantap dalam profesi karena ini memberlakukan kewajiban tertentu pada mereka. Tugas kami adalah mendukung mereka. Tahun ini, kami memperkenalkan langkah dukungan baru. Mulai 1 Januari, guru muda dengan pengalaman hingga 3 tahun berhak mendapatkan kompensasi sewa tempat tinggal sebesar 10.000 rubel. Saat ini, lebih dari 30 orang telah memanfaatkannya.
Ditekankan bahwa kondisi hidup adalah salah satu faktor terpenting bagi setiap orang.
– Oleh karena itu, sangat penting bagi guru untuk memiliki ruang rumah sendiri tempat mereka bisa kembali setelah bekerja. Saya yakin kami akan terus mempertimbangkan langkah ini dan mungkin memperluas kategori yang berhak mendapatkannya.
Langkah dukungan lain untuk guru di Khabarovsk juga berlaku. Ini termasuk, misalnya, bonus 35%.
– Kami memahami bahwa para pemuda belum mendapatkan tunjangan koefisien Timur Jauh dan regional. Guru juga memiliki kesempatan untuk transportasi gratis ke tempat kerja. Kami akan terus mencari cara untuk mempertahankan guru kami di profesi ini.
Guru-guru di Khabarovsk mengeluh bahwa mereka sering diperlakukan seperti staf layanan. Beberapa orang tua bereaksi negatif terhadap teguran tentang anak mereka dan menolak mengakui masalah, apalagi menyelesaikannya, dengan mengalihkan tanggung jawab kepada guru. Namun, kini ada mekanisme untuk melindungi kehormatan guru, yang akan menangani konflik semacam itu. Kelompok dukungan psikologis juga tersedia untuk kasus-kasus seperti ini.