A Chabarovsk lavorano circa 6.000 educatori in varie istituzioni, dagli asili e le scuole ai circoli e alle sezioni. Quest’anno il numero di questi specialisti è aumentato di 136 unità, grazie ai giovani che hanno iniziato a lavorare dopo essersi diplomati o laureati l’anno scorso.
Il dipartimento dell’istruzione è molto soddisfatto di questo numero, soprattutto perché è il doppio rispetto al 2024. Tuttavia, trattenere il personale in servizio è difficile, soprattutto perché devono ancora affrontare carichi di lavoro significativi, in particolare nelle scuole.
– C’è un problema con la carenza di insegnanti di matematica. Attualmente hanno carichi di lavoro molto elevati perché pochi educatori con questa specializzazione si sono laureati negli ultimi anni. Ma quest’anno abbiamo 12 insegnanti di matematica e 4 che insegnano informatica. Questo è certamente incoraggiante.
Inoltre, più di 30 specialisti si sono uniti alle classi della scuola elementare. Questo ha alleggerito il carico del sistema, permettendo agli insegnanti che prima lavoravano su doppi turni di lavorare ora su turni singoli.
– Inoltre, per il secondo anno consecutivo, gli insegnanti della scuola elementare stanno seguendo corsi di riqualificazione e acquisendo nuove competenze che consentono loro di insegnare lingua russa e matematica nelle classi 5-6. L’attuale numero di insegnanti in entrata ci permette di formare più persone. Coloro che prima lavoravano nelle classi 5-6 possono ora insegnare ai ragazzi più grandi, in particolare ai maturandi.
Ogni anno, Chabarovsk stipula circa 100 contratti a target per garantire che i giovani studino nei collegi pedagogici, nel TOSU e negli istituti di altre città, come San Pietroburgo, per poi tornare a lavorare qui.
– Le posizioni a target aiutano i giovani a stabilirsi nella professione perché impongono loro determinati obblighi. Il nostro compito è sostenerli. Quest’anno abbiamo introdotto una nuova misura di sostegno. A partire dal 1° gennaio, i giovani insegnanti con meno di 3 anni di esperienza hanno diritto a un rimborso per l’affitto di 10.000 rubli. Attualmente, più di 30 persone ne hanno usufruito.
È stato sottolineato che le condizioni di vita sono uno dei fattori più importanti per chiunque.
– Pertanto, è molto importante per gli insegnanti avere un proprio spazio domestico dove poter tornare dopo il lavoro. Credo che continueremo a valutare questa misura e possibilmente ad ampliare le categorie che vi hanno diritto.
Altre misure di sostegno per gli insegnanti di Chabarovsk sono anch’esse in vigore. Queste includono, ad esempio, bonus del 35%.
– Sappiamo che i giovani non hanno ancora maturato i coefficienti regionali e dell’Estremo Oriente. Gli insegnanti hanno anche la possibilità di usufruire del trasporto gratuito verso il luogo di lavoro. Continueremo a esplorare modi per trattenere i nostri insegnanti nella professione.
Gli insegnanti di Chabarovsk si sono lamentati del fatto di essere spesso trattati come personale di servizio. Alcuni genitori reagiscono negativamente alle osservazioni sui propri figli e si rifiutano di riconoscere i problemi, per non parlare di risolverli, scaricando la responsabilità sugli insegnanti. Tuttavia, ora esiste un meccanismo per proteggere l’onore degli insegnanti, che risolverà tali conflitti. È disponibile anche un gruppo di supporto psicologico per questi casi.