« Rassembler les Talents à Chu · Construire le Pivot » – l’Événement Spécial de Recrutement 2025 des Talents Postdoctoraux et Doctoraux de la Province du Hubei à Pékin. (Photo fournie par le Département Provincial des Ressources Humaines et de la Sécurité Sociale du Hubei)
« J’ai entendu que le Hubei accélérait son développement en tant que plaque tournante centrale avec un grand potentiel de croissance, alors j’ai spécialement pris le train depuis Xinxiang, dans le Henan, pour assister au forum de recrutement d’aujourd’hui ! »
Le 21 octobre, l’événement spécial « Rassembler les Talents à Chu · Construire le Pivot » pour le recrutement de talents postdoctoraux et doctoraux de la province du Hubei à Pékin s’est tenu comme prévu. Lors de l’événement, le Dr Xiao Aibo, originaire du Pakistan et diplômé de l’Institut de génétique et de biologie du développement de l’Académie chinoise des sciences, a déclaré cela au personnel.
Le Dr Xiao Aibo est âgé de 35 ans. Après avoir obtenu son doctorat, il a effectué des recherches postdoctorales à l’École des sciences de la vie de l’Université normale du Henan et a terminé son postdoctorat il y a un mois.
« J’ai de nombreux amis pakistanais qui font carrière à Wuhan, et ils sont très satisfaits de leur travail et de leur vie. » Pendant l’événement, le Dr Xiao Aibo a eu des entretiens fructueux avec les représentants de recrutement de l’Université agricole de Huazhong, de l’Université de Yangtze, de l’Université de technologie du Hubei, de l’Institut d’hydrobiologie de l’Académie chinoise des sciences et d’autres institutions. Il a laissé son CV et programmé des communications de suivi dans un avenir proche.
Ce jour-là, 42 universités, instituts de recherche et entreprises clés du Hubei ont proposé plus de 4 000 postes de qualité dans des domaines clés tels que les technologies de l’information, la fabrication intelligente, la biomédecine et les nouveaux matériaux. L’événement a attiré 456 chercheurs postdoctoraux et candidats au doctorat d’institutions comme l’Université de Tsinghua et l’Université de Pékin, ainsi que des chercheurs d’emploi venus spécialement d’autres régions. Les organisations participantes ont reçu 543 CV, et 203 chercheurs postdoctoraux et candidats au doctorat ont établi des intentions d’embauche préliminaires avec les employeurs sur place.
« Le Hubei, réputé pour son abondance de talents, est plus désireux que jamais d’attirer des talents et mieux placé pour les aider à réussir. Nous vous invitons sincèrement à nous rejoindre et à partager les opportunités de développement. » Lors de l’événement, le chef du Département provincial des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a lancé une invitation chaleureuse.
« Dans le Hubei, j’ai non seulement obtenu des percées en recherche et une croissance professionnelle, mais aussi un sentiment d’appartenance, de respect et de soutien. » Le Dr Song Biao, diplômé de l’Université de médecine de l’Union de Pékin (École de médecine de l’Université Tsinghua), a partagé son expérience personnelle de développement de carrière dans le Hubei. Il a rejoint la station de travail postdoctorale de l’Hôpital Tongji de Wuhan l’année dernière pour mener des recherches et a été sélectionné pour le Projet d’introduction des talents postdoctoraux d’élite du Hubei et le Projet général de la Fondation scientifique postdoctorale de Chine.
Le Groupe de conception Changjiang visait à recruter 11 chercheurs postdoctoraux et 97 techniciens titulaires d’un master ou d’un doctorat pour cet événement. Le représentant du recrutement de l’entreprise a déclaré qu’ils offraient des salaires compétitifs pour le personnel doctoral et postdoctoral, ainsi que « sept assurances et deux fonds » et diverses allocations sociales.
« À travers les packages salariaux offerts par les différentes unités de recrutement, on peut clairement sentir la détermination du Hubei à valoriser, retenir et utiliser les talents. » Zhang Yapeng, candidat au doctorat à l’Institut de technologie de Pékin qui obtiendra son diplôme l’année prochaine, est venu à l’événement à la recherche de postes de recherche dans le domaine du génie biochimique, espérant une croissance mutuelle entre son développement personnel et les progrès du Hubei.
Le Hubei a toujours considéré les talents comme sa ressource première. Cette année, il a lancé l’Action « Dix, Cent, Mille, Dix Mille » pour renforcer stratégiquement les talents, planifiant de cultiver et d’introduire 10 scientifiques stratégiques, 100 talents technologiques de premier plan, 1 000 ingénieurs d’excellence et 10 000 jeunes talents scientifiques et technologiques exceptionnels dans un délai de 3 à 5 ans. La mise en œuvre du « Plan de doublement postdoctoral » fournit un système de financement complet couvrant l’introduction pré-station, la cultivation en station et le suivi post-station pour les talents postdoctoraux, le financement maximum individuel atteignant 1,5 million de yuans.
Depuis son lancement en mars de cette année, la série de recrutement de talents « Rassembler les Talents à Chu · Construire le Pivot » a visité Shanghai, Nanjing, la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao et Pékin, générant continuellement
