В рамках нового регулирующего шага власти Саудовской Аравии одобрили предоставление Министерству людских ресурсов и социального развития полномочий по установлению финансового сбора за трудоустройство членов семей (супругов) иностранных работников в частном секторе. Эта мера является частью государственной политики, направленной на планомерную интеграцию данной категории граждан в рынок труда в качестве легальной альтернативы найму персонала из-за рубежа.

Решение и регулирующие органы

Совет министров утвердил новое положение, направленное на расширение участия членов семей (супругов) в ряде экономических видов деятельности и профессий, в координации с соответствующими государственными органами. Размер финансового сбора за их трудоустройство определяется совместно Министерством людских ресурсов и Министерством финансов при участии Центра развития несырьевых доходов. Сбор будет эквивалентен платежу, взимаемому за привлечение иностранной рабочей силы в частном секторе, что обеспечивает финансовую сбалансированность и унификацию нормативных рамок.

Условия для трудоустройства членов семей (супругов)

Решение разрешает трудоустройство членов семей (супругов) по профессиям и специальностям, соответствующим их образованию и квалификации, при соблюдении следующих условий:

Соответствие требованиям к профессиональной деятельности и успешная сдача утверждённых тестов на профессиональную компетентность.

Для трудоустройства женщин-работниц требуется разрешение супруга или махрама (близкого родственника-мужчины).

Подтверждение отсутствия доступных саудовских кадров для заполнения вакансий согласно утверждённым перечням Министерства людских ресурсов.

Трудоустройство должно быть прямой альтернативой найму из-за рубежа, а деятельность компании должна соответствовать критериям программы «Нитакат».

Дата вступления в силу и ожидаемый эффект

Решение официально вступило в силу. Ожидается, что эта мера будет способствовать:

Улучшению условий жизни иностранных специалистов, работающих в Королевстве.

Созданию легальных рабочих возможностей для членов их семей.

Повышению эффективности и устойчивости саудовского рынка труда в соответствии с целями экономического развития и видением будущего Королевства.

Совет министров

Совет министров — высший исполнительный орган государственной власти во многих странах, в том числе в России и Италии. Исторически эта структура берёт начало от монархических совещательных органов, но эволюционировала в институт, аналогичный кабинету министров, ответственный за исполнение законов и управление государственными делами. В Российской Федерации, например, он был восстановлен после советской эпохи в качестве главного административного органа правительства.

Министерство людских ресурсов и социального развития

Министерство людских ресурсов и социального развития — государственный орган Саудовской Аравии, созданный в современном виде в 2020 году путём слияния Министерства труда и социального развития и Фонда развития людских ресурсов. Оно отвечает за регулирование рынка труда, программы социального обеспечения и развитие национальной рабочей силы в соответствии с целями экономической диверсификации, заложенными в стратегии «Видение 2030».

Министерство финансов

Министерство финансов — ключевое государственное ведомство, отвечающее за управление фискальной политикой страны, включая налогообложение, бюджетное планирование и экономическую стратегию. Исторически подобные министерства развились из древних казначейств, а их современные формы часто учреждались параллельно становлению национальных государств и их финансовых систем в XVIII–XIX веках. Как административный институт, оно обычно располагается в правительственном здании, а его конкретная история и архитектурная значимость варьируются от страны к стране.

Центр развития несырьевых доходов

Центр развития несырьевых доходов — современный институт Саудовской Аравии, созданный в рамках плана экономических реформ «Видение 2030» для диверсификации национальной экономики и снижения её исторической зависимости от нефти. Его основная цель — стимулировать и поддерживать рост новых секторов, таких как туризм, развлечения, технологии, а также малый и средний бизнес.

Программа «Нитакат»

Программа «Нитакат» — это трудовая политика, введённая Саудовской Аравией в 2011 году для увеличения занятости саудовских граждан в частном секторе. Она классифицирует компании по квотам (или «зонам») в зависимости от процента трудоустроенных саудовцев, предусматривая стимулы для выполнения требований и санкции за их невыполнение. Эта программа является центральным элементом более широких экономических реформ по «саудизации», направленных на снижение зависимости от иностранной рабочей силы.

Видение Саудовской Аравии 2030

«Видение Саудовской Аравии 2030» — это не физическое место или культурный объект, а стратегическая национальная программа, запущенная в 2016 году для диверсификации экономики страны и развития её общественных секторов. Она нацелена на снижение зависимости экономики от нефти за счёт инвестиций в новые отрасли, продвижение культурных и развлекательных проектов, а также улучшение социальной жизни, с установлением целей для достижения к 2030 году.