Gaji Awal PNS Daerah Naik 20.000 Yen untuk Setarai dengan Pemerintah Pusat.

Komisi Personil Pemerintah Metropolitan Tokyo merekomendasikan pada tanggal 17 untuk menaikkan gaji awal pegawai pemerintah metropolitan (setara lulusan universitas) sebesar ¥19.800, menjadi ¥290.400 (termasuk tunjangan regional). Menanggapi persaingan yang semakin ketat dengan perusahaan swasta dalam perekrutan bakat, gaji awal telah dinaikkan secara signifikan secara terus-menerus, mencapai tingkat yang sama dengan posisi komprehensif pemerintah nasional.

Rekomendasi tersebut menyerukan kenaikan gaji bulanan untuk semua pegawai pemerintah metropolitan rata-rata sebesar ¥13.580. Ini menandai tahun keempat berturut-turut kenaikan gaji, dengan tingkat kenaikan tahun ini sebesar 3,24%. Ini adalah pertama kalinya kenaikan melebihi 3% sejak 1991, selisih 34 tahun. Rata-rata pendapatan tahunan termasuk bonus akan menjadi sekitar ¥7.345.000 (naik ¥255.000).

Komisi Personil Pemerintah Metropolitan Tokyo mensurvei gaji dari sekitar 800 perusahaan swasta dan membandingkan tingkat gaji antara perusahaan dengan 100 karyawan atau lebih dan pemerintah metropolitan. Rekomendasi ini bertujuan untuk menghilangkan kesenjangan dalam rata-rata gaji keseluruhan antar pegawai.

Contoh pendapatan tahunan berdasarkan jabatan setelah rekomendasi adalah: Staf (usia 22) ¥4.908.000; Staf Senior (usia 30) ¥5.853.000; Level Asisten Manajer (usia 40) ¥7.843.000; Level Manajer (usia 50) ¥11.706.000; Level Kepala Departemen ¥13.997.000; Level Direktur Biro ¥19.269.000.

Lulusan baru dan posisi manajemen mendapat perlakuan yang sangat baik. Selain kenaikan gaji awal, lulusan baru akan menerima tunjangan perumahan yang digandakan menjadi ¥30.000 untuk mereka yang berusia hingga 27 tahun.

Mengenai posisi manajemen, jumlah pelamar telah menurun karena faktor-faktor seperti meningkatnya kompleksitas pekerjaan dan kekhawatiran tentang manajemen organisasi. Tingkat aplikasi untuk ujian promosi dari level staf senior ke level manajer adalah 35,7% pada 2016 tetapi turun menjadi 21,0% pada 2024. Oleh karena itu, kenaikan gaji bulanan akan ditetapkan sekitar dua kali rata-rata pegawai – ¥24.120 untuk level manajer (usia 50) dan ¥29.400 untuk level kepala departemen – dengan tujuan meningkatkan motivasi untuk promosi.

Peningkatan perlakuan untuk staf pengajar sekolah negeri…