FPT reduce su plantilla por primera vez tras años de crecimiento continuo
FPT Corporation (FPT) ha publicado su informe financiero auditado para 2025, en el que un detalle notable es el cambio en el tamaño de la plantilla después de muchos años de crecimiento continuo.
Específicamente, según el informe consolidado, al cierre de 2025, FPT contaba con 54.110 empleados, una disminución de casi 540 personas en comparación con los 54.646 trabajadores al cierre de 2024.
Este es un caso poco común en el que este grupo tecnológico líder ha registrado una disminución de su plantilla después de casi una década de expansión ininterrumpida.
Anteriormente, la fuerza laboral de FPT creció de manera constante cada año: de 25.322 personas en 2017 a 27.843 en 2018, 28.781 en 2019, luego se aceleró fuertemente a 30.651 en 2020 y 37.180 en 2021.
La tendencia alcista continuó en los años siguientes, con 42.408 trabajadores en 2022, 48.162 en 2023, y alcanzando un máximo de 54.646 a finales de 2024.
La reducción del tamaño de la plantilla el año pasado también provocó cierta información que sugería que FPT enfrenta presión competitiva de la IA en su segmento de subcontratación.
De hecho, un directivo de FPT tuvo que pronunciarse en una página personal en respuesta al rumor que se difundía de que «FPT recortó 26.000 empleados en solo 15 meses». Esta persona confirmó que se trataba de información falsa y declaró que muchas unidades que publicaron este contenido después tuvieron que eliminarlo.
¿Cómo enfrenta FPT la competencia bajo la presión de la IA?
En el informe anual publicado recientemente, el presidente de FPT mencionó bastante la IA en su mensaje a los accionistas.
Según él, el mundo está experimentando agitaciones profundas, desafíos severos sin precedentes. Guerra, escasez de energía, inflación, interrupciones en la cadena de suministro, caída de los índices bursátiles…
Las empresas, organizaciones e incluso las naciones deben enfrentar un duro estado de «nueva normalidad», donde la estabilidad ya no es un hecho. Pero es precisamente este estado de «nueva normalidad» el que está reviviendo una nueva fortaleza.
Estamos ante un «tsunami tecnológico», en cuyo centro está la IA, según el presidente.
También dijo que «la IA se está desarrollando como una tormenta». Esta tecnología no solo está cambiando nuestra forma de vivir, trabajar y comunicarnos, sino que también está reconfigurando cómo operan las empresas, cómo se gobiernan las organizaciones y cómo compiten las naciones.
Para no quedarse atrás en la era de la IA, las empresas y organizaciones, según el presidente de FPT, se ven obligadas a resolver tres problemas de supervivencia: tiempo, costo y productividad laboral.
También confía en que FPT posee algunas ventajas competitivas que no muchas empresas tienen. La primera es una gran fuerza laboral tecnológica.
«Con decenas de miles de ingenieros trabajando en todo el mundo, este es el recurso crucial para que FPT implemente programas de transformación tecnológica a gran escala y a largo plazo para clientes globales», dijo.
Pero en la nueva era tecnológica, no se trata solo de cantidad, sino también de excelencia. Con más de 54.000 trabajadores en más de 30 países, incluyendo más de 4.000 expertos internacionales de 82 nacionalidades, dijo que «FPT está construyendo gradualmente un equipo tecnológico global y diverso capaz de resolver problemas complejos a gran escala».
El presidente de FPT compartió más detalles sobre la estrategia de desarrollo de la IA, algo que ha causado preocupación y escepticismo entre muchos accionistas recientemente.
