Neben den sechs allgemeinen Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen müssen die Schlüsselpersonen von Partei und Staat auch die spezifischen Anforderungen für ihre jeweilige Position erfüllen.
Im Namen des Politbüros hat ein Mitglied des Politbüros und ständiger Sekretär des Sekretariats die Verordnung Nr. 365-QĐ/TW unterzeichnet und erlassen. Diese betrifft die Standards für Kader, die unter der Verwaltung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats stehen, sowie den Rahmen für die Standards von Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen.
Die Verordnung Nr. 365-QĐ/TW legt die Standards für zentral verwaltete Kader und den Rahmen für Führungs- und Managementpositionen in allen Bereichen des politischen Systems fest. Sie gilt für Parteikomitees, Parteiorganisationen, die kollektive Leitung von Behörden und Einheiten sowie für autorisierte Personen in der Personalarbeit. Außerdem gilt sie für Kader, die für die Planung, Ausbildung, Förderung, Versetzung, Zuweisung, Rotation, Ernennung oder Wahl in Führungs- und Managementpositionen im politischen System auf zentraler und lokaler Ebene in Betracht gezogen werden.
Diese Verordnung dient als Grundlage für den Aufbau eines Führungs- und Managernachwuchses auf allen Ebenen, insbesondere für Kader auf strategischer Ebene. Diese sollen über ausreichend Tugend, Talent, Hingabe, Weitsicht, Gesundheit, revolutionären Eifer, Qualitäten, Kompetenz und Prestige verfügen, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen revolutionären Phase gerecht zu werden.
Sie ist die Grundlage für Parteikomitees und die Leitung von Behörden und Einheiten, um Standards für Führungs- und Managementpositionen in ihrem Verantwortungsbereich zu konkretisieren, zu entwickeln und zu erlassen. Dabei sollen Objektivität, Demokratie und Fairness gewährleistet sein. Die Standards für die Positionen sind eng miteinander verbunden. Es wird Wert auf sowohl „Tugend“ als auch „Talent“ gelegt, wobei moralische Qualitäten und Lebensstil die Grundlage und Kompetenz sowie Arbeitsleistung das Maß für die Auswahl der Kader sind.
Die Verordnung Nr. 365-QĐ/TW definiert klar sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen: politische und ideologische Standards; moralische Qualitäten, Lebensstil und Disziplin; Qualifikation und Kompetenz; Prestige und Teamfähigkeit; Arbeitsergebnisse; sowie Gesundheit, Alter und Erfahrung.
Die Verordnung legt die Standards für unter zentraler Verwaltung stehende Positionen fest, darunter 19 Positionengruppen: Mitglied des Zentralkomitees der Partei; Mitglied des Politbüros, des Sekretariats; Generalsekretär; Staatspräsident; Premierminister; Vorsitzender der Nationalversammlung; Ständiges Mitglied des Sekretariats; Leiter der Zentralen Parteikomitee-Abteilungen, Vorsitzender der Zentralen Inspektionskommission, Leiter der Zentralen Kanzlei der Partei; Präsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront; Vizepräsident; Vizepräsident der Nationalversammlung; stellvertretender Premierminister; Positionen in den Zentralen Parteibehörden; Positionen in den Behörden der Nationalversammlung; Positionen in den Regierungsbehörden und im Büro des Präsidenten; Positionen im Justizsektor; Positionen in der Vietnamesischen Vaterlandsfront und zentralen sozio-politischen Organisationen; Positionen in direkt dem ZK unterstellten Parteikomitees (ausgenommen das Zentral-Militärkommando und das Zentral-Parteikomitee für öffentliche Sicherheit); Positionen auf Provinz- und Gemeindeebene.
Das Politbüro schreibt vor, dass die Standards für die oben genannten Positionen vollständig die sechs allgemeinen Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen erfüllen müssen, während sie auch die spezifischen Standards für jede Position erfüllen müssen.
In Bezug auf den Rahmen der Standards für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen verlangt das Politbüro, dass die Standards für die folgenden Positionen die allgemeinen Standards vollständig erfüllen müssen; sie müssen auch grundsätzlich die spezifischen Standards für jede der 9 Positionengruppen erfüllen. Dazu gehören: Führungskräfte und Manager der beratenden und unterstützenden Parteiorgane sowie öffentlicher Dienstleister; Führungskräfte und Manager der staatlichen Verwaltungsbehörden; Führungskräfte der gewählten Gremien; Führungskräfte der Vaterlandsfront und sozio-politischer Organisationen; Führungskräfte, Manager und Kommandeure der Streitkräfte; Führungskräfte und Manager in Justizbehörden; Führungskräfte und Manager in öffentlichen Dienstleistungseinheiten; Führungskräfte und Manager in staatseigenen Unternehmen; Führungskräfte und Manager in Massenorganisationen, die von Partei und Staat Aufgaben übertragen bekommen.
Standards für Schlüsselführungskräfte von Partei und Staat
Zu den Schlüsselführungskräften von Partei und Staat gehören: Generalsekretär; Staatspräsident; Premierminister; Vorsitzender der Nationalversammlung; Ständiges Mitglied des Sekretariats.
Gemäß Verordnung Nr. 365 schreibt das Politbüro vor, dass diese Positionen neben der Erfüllung der sechs allgemeinen Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen auch die spezifischen Standards für jede Position erfüllen müssen.
– Generalsekretär:
Muss
