En plus de répondre aux six critères généraux pour les dirigeants et gestionnaires à tous les échelons, les principaux dirigeants du Parti et de l’État doivent également satisfaire aux critères spécifiques à chaque poste.
Au nom du Bureau politique, un membre du Bureau politique et membre permanent du Secrétariat a signé et publié le Règlement n° 365-QĐ/TW, concernant les critères applicables aux cadres sous la gestion du Comité central du Parti, du Bureau politique et du Secrétariat, ainsi que le cadre des critères pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux.
Le Règlement n° 365-QĐ/TW fixe les critères pour les cadres sous gestion centrale et le cadre des critères pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux au sein du système politique ; il s’applique aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux directions collégiales des agences et unités, ainsi qu’aux individus autorisés en matière de travail du personnel ; il s’applique également aux cadres envisagés pour la planification, la formation, le développement, le transfert, l’affectation, la rotation, la nomination et la proposition à l’élection aux postes de direction et de gestion dans le système politique aux niveaux central et local.
Ce règlement sert de base pour constituer un contingent de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, en particulier les cadres de niveau stratégique, dotés de vertu, de talent, de dévouement, de vision, de santé, d’enthousiasme révolutionnaire, de qualités, de compétence et de prestige suffisants pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période révolutionnaire.
Il constitue le fondement permettant aux comités du Parti et aux directions collégiales des agences et unités de concrétiser, d’élaborer et de publier les critères pour les postes de direction et de gestion relevant de leur champ de gestion, garantissant l’objectivité, la démocratie et l’équité. Les critères pour les postes de cadres sont étroitement liés. L’importance est accordée à la fois à la « vertu » et au « talent », les qualités morales et le mode de vie servant de fondement, tandis que la compétence et les résultats professionnels sont la mesure pour sélectionner les cadres.
Le Règlement n° 365-QĐ/TW définit clairement six critères généraux pour les dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux : critères politiques et idéologiques ; qualités morales, mode de vie et conscience de la discipline ; qualifications et compétence ; prestige et capacité à unir ; résultats du travail ; et santé, âge et expérience.
Le règlement précise les critères pour les postes sous gestion centrale, incluant 19 groupes de postes : Membre du Comité central du Parti ; Membre du Bureau politique, du Secrétariat ; Secrétaire général ; Président ; Premier ministre ; Président de l’Assemblée nationale ; Membre permanent du Secrétariat ; Chef des Départements du Comité central du Parti, Président de la Commission centrale d’inspection, Chef de la Chancellerie centrale du Parti ; Président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam ; Vice-Président ; Vice-Président de l’Assemblée nationale ; Vice-Premier ministre ; Postes dans le bloc des agences centrales du Parti ; Postes dans le bloc des agences de l’Assemblée nationale ; Postes dans le bloc des agences du Gouvernement, Chancellerie du Président ; Postes dans le secteur judiciaire ; Postes dans le bloc du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations socio-politiques centrales ; Postes dans les comités du Parti directement sous l’autorité du Comité central, à l’exclusion de la Commission militaire centrale et du Comité du Parti de la Sécurité publique centrale ; Postes au niveau provincial et municipal.
Le Bureau politique stipule que les critères pour les postes ci-dessus doivent pleinement satisfaire aux six critères généraux pour les dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux, tout en répondant également aux critères spécifiques à chaque poste.
Concernant le cadre des critères pour les postes de direction et de gestion à tous les niveaux, le Bureau politique exige que les critères pour les postes suivants satisfassent pleinement aux critères généraux ; ils doivent également répondre fondamentalement aux critères spécifiques pour chacun des 9 groupes de postes, incluant : dirigeants et gestionnaires des agences consultatives, de soutien du Parti et des unités de service public ; dirigeants et gestionnaires des agences administratives de l’État ; dirigeants des organes élus ; dirigeants du Front de la Patrie et des organisations socio-politiques ; dirigeants, gestionnaires et commandants des forces armées ; dirigeants et gestionnaires dans les agences judiciaires ; dirigeants et gestionnaires dans les unités de service public ; dirigeants et gestionnaires dans les entreprises publiques ; dirigeants et gestionnaires dans les organisations de masse auxquelles le Parti et l’État confient des missions.
Critères pour les principaux dirigeants du Parti et de l’État
Les principaux dirigeants du Parti et de l’État incluent : le Secrétaire général ; le Président ; le Premier ministre ; le Président de l’Assemblée nationale ; le Membre permanent du Secrétariat.
Selon le Règlement n° 365, le Bureau politique stipule que, parallèlement au respect des six critères généraux pour les dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux, ces postes doivent également satisfaire aux critères spécifiques à chaque poste.
– Secrétaire général :
Doit
