Das King-Fahd-Krankenhaus in Dschidda hat eine bahnbrechende Initiative mit dem Titel „Veränderung beginnt bei Dir“ gestartet. Sie richtet sich an alle Krankenhausmitarbeiter in verschiedenen Abteilungen. Ziel ist es, eine positive Arbeitskultur zu fördern und das berufliche, gesundheitliche und psychologische Bewusstsein zu schärfen, um eine anregende und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Initiative ist Teil des institutionellen Transformationsplans und der Strategie für operative Exzellenz des Krankenhauses. Sie dient als grundlegende Säule zur Unterstützung des institutionellen Wandels, mit Fokus auf die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten, die Stärkung ihres Zugehörigkeitsgefühls und die Motivation, positives Verhalten am Arbeitsplatz zu übernehmen.
Prävention von Arbeitsstress
Das Programm umfasst eine Reihe von rechtlichen Schulungen zur Aufklärung der Mitarbeiter über ihre Rechte und Pflichten, psychologische Sitzungen zur mentalen Unterstützung sowie Gesundheitsworkshops zur Erhaltung der Lebensqualität und zur Vorbeugung von arbeitsbedingtem Stress.
Zusätzlich werden täglich Nachrichten mit motivierenden Inhalten und positiven Werten verschickt, die die Zusammenarbeit, Verantwortung und institutionelle Loyalität der Mitarbeiter stärken sollen.
Veränderung ist ein wesentliches Instrument zur Entwicklung der institutionellen Leistung und zur Steigerung der Arbeitseffizienz im Einklang mit den Zielen der Gesundheitsreform. Die Investition in die Sensibilisierung und die Verbesserung der geistigen und körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Investition in den nachhaltigen Erfolg des Krankenhauses und die Erreichung seiner strategischen Ziele.
