أطلق مستشفى الملك فهد في جدة مبادرة رائدة بعنوان “التغيير يبدأ منك”، تستهدف جميع منسوبي المستشفى عبر مختلف الأقسام. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابية ورفع الوعي المهني والصحي والنفسي، مما يساهم في بناء بيئة عمل محفزة وفعالة.
تأتي المبادرة ضمن خطة التحول المؤسسي للمستشفى واستراتيجية التميز التشغيلي. وتشكل ركيزة أساسية في دعم رحلة التغيير المؤسسي، من خلال التركيز على تطوير مهارات الموظفين، وتعزيز انتمائهم، وتحفيزهم على تبني سلوكيات إيجابية في مكان العمل.
للوقاية من إجهاد العمل
تتضمن المبادرة تنظيم سلسلة من المحاضرات القانونية لتوعية الموظفين بحقوقهم ومسؤولياتهم، وجلسات نفسية للدعم النفسي، إلى جانب ورش عمل صحية حول الحفاظ على جودة الحياة والوقاية من الإجهاد المرتبط بالعمل.
كما تشمل إرسال رسائل يومية تحتوي على محتوى تحفيزي وقيم إيجابية تهدف إلى تعزيز التعاون والمسؤولية والولاء المؤسسي بين الموظفين.
يمثل التغيير أداة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتحسين كفاءة العمل بما يتماشى مع أهداف التحول الصحي. ويعد الاستثمار في رفع الوعي وتعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين استثماراً في استدامة نجاح المستشفى وتحقيق أهدافه الاستراتيجية.
