Pemilik Bisnis: Kesejahteraan Buruh Tak Bisa Hanya Andalkan Upah Minimum

Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) berpendapat bahwa peningkatan taraf hidup pekerja tidak bisa hanya mengandalkan kenaikan upah minimum, tetapi harus didukung oleh peningkatan keterampilan.

Pernyataan ini disampaikan dalam pertemuan dengan Komisi IX DPR RI terkait pembahasan RUU Ketenagakerjaan.

“Kita tidak bisa mengandalkan kesejahteraan pekerja berasal dari upah minimum. Kesejahteraan pekerja bisa muncul ketika mereka berpindah pekerjaan, dari pekerjaan dengan upah rendah ke pekerjaan dengan upah lebih baik. Pertanyaannya sekarang, apakah kita punya dananya? Kalau pemerintah punya dana LPDP lebih dari 100 triliun, kenapa tidak ada pendanaan untuk pekerja?”

Menurut asosiasi tersebut, saat ini belum ada skema pendanaan khusus dari pemerintah yang fokus pada peningkatan kompetensi pekerja yang sudah berada di dunia kerja.

Kondisi ini dinilai menjadi hambatan bagi pekerja untuk naik ke pekerjaan dengan upah lebih tinggi.

APINDO mengusulkan agar pemerintah mengalokasikan anggaran khusus untuk pelatihan tenaga kerja.

“Kami dari APINDO mengusulkan harus ada dana untuk pelatihan pekerja, terutama yang sudah bekerja. Jadi mereka tidak masuk kerja lalu pensiun dengan pekerjaan yang sama tanpa ada perubahan,” demikian pernyataan tersebut.

Selanjutnya, APINDO juga menyoroti kesenjangan upah minimum antar daerah, yang dinilai berpotensi mendorong migrasi tenaga kerja ke daerah dengan upah lebih tinggi.

“Oleh karena itu, kami berharap ke depannya ada sistem zonasi. Jadi kota besar menjadi Zona A, dengan upah mulai dari jumlah tertentu hingga jumlah lainnya, lalu Zona B, Zona C, Zona D.”