La Asociación de Empresarios de Indonesia (APINDO) considera que la mejora del nivel de vida de los trabajadores no puede depender únicamente del aumento del salario mínimo, sino que debe estar respaldada por la mejora de sus competencias.

Esta declaración se realizó durante una reunión con la Comisión IX de la Cámara de Representantes para debatir el Proyecto de Ley Laboral.

«No podemos basar el bienestar de los trabajadores en el salario mínimo. El bienestar del trabajador puede surgir cuando cambia de empleo, pasando de trabajos peor remunerados a otros mejor pagados. La pregunta ahora es: ¿tenemos los fondos? Si el gobierno cuenta con fondos LPDP por más de 100 billones, ¿por qué no hay financiación para los trabajadores?»

Según la asociación, actualmente no existe un esquema especial de financiación gubernamental centrado en mejorar las competencias de los trabajadores que ya forman parte de la fuerza laboral.

Esta situación se considera un obstáculo para que los trabajadores puedan ascender a empleos mejor remunerados.

APINDO propone que el gobierno asigne un presupuesto especial para la capacitación laboral.

«Proponemos desde APINDO que debe haber fondos para capacitar a los trabajadores, especialmente a aquellos que ya están en la fuerza laboral. Para que no entren a trabajar y se jubilen haciendo el mismo trabajo sin ningún cambio», señaló el comunicado.

Además, APINDO también destacó la disparidad en los salarios mínimos entre regiones, lo que considera que podría fomentar la migración laboral hacia zonas con salarios más altos.

«Por lo tanto, esperamos que en el futuro exista un sistema de zonificación. Así, las grandes ciudades serían la Zona A, con salarios que oscilen entre una cantidad y otra, luego la Zona B, la Zona C, la Zona D».

photo

Asociación de Empresarios de Indonesia (APINDO)

La Asociación de Empresarios de Indonesia (APINDO) es una organización nacional fundada en 1952 para representar los intereses de las empresas y empleadores en Indonesia. Desempeña un papel clave en los diálogos tripartitos nacionales con el gobierno y los sindicatos, especialmente en la formulación de políticas laborales, relaciones industriales y estrategias de desarrollo económico.

Comisión IX de la Cámara de Representantes

La Comisión IX de la Cámara de Representantes de Indonesia es un comité parlamentario permanente responsable de supervisar los asuntos gubernamentales relacionados con la población, la salud, el trabajo y la transmigración. Fue establecida como parte del sistema de comités legislativos para examinar y redactar leyes, realizar supervisión y celebrar audiencias dentro de sus áreas políticas específicas. Su historia está ligada a la estructura de la legislatura democrática moderna de Indonesia, evolucionando para abordar cuestiones clave de desarrollo social y humano en el país.

Proyecto de Ley Laboral

«Proyecto de Ley Laboral» no es un lugar o sitio cultural ampliamente reconocido. Probablemente se refiere a una pieza legislativa, como una ley propuesta o promulgada sobre los derechos de los trabajadores (por ejemplo, una «Carta de Derechos Laborales»). Sin un contexto geográfico o cultural específico, no puede resumirse como una ubicación. Si se refiere a una ley, su historia implicaría los movimientos políticos y sociales que llevaron a su propuesta y aprobación.

Fondos LPDP

LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan) es una institución gubernamental de Indonesia establecida en 2012 para gestionar un fondo de dotación destinado a financiar becas nacionales e internacionales. Su misión principal es desarrollar los recursos humanos del país apoyando la educación avanzada de futuros líderes y profesionales, contribuyendo así a los objetivos de desarrollo a largo plazo de Indonesia.