Об издании «Порядка реализации в районе Путуо мер по содействию самостоятельности и самосовершенствованию малоимущих и материально нуждающихся граждан»

Всем управлениям уличных комитетов и народным правительствам населенных пунктов:

«Порядок реализации в районе Путуо мер по содействию самостоятельности и самосовершенствованию малоимущих и материально нуждающихся граждан» был рассмотрен и утвержден на 97-м заседании Исполнительного комитета районной администрации и настоящим издаётся. Настоящий порядок вступает в силу и подлежит исполнению.

Порядок реализации в районе Путуо мер по содействию самостоятельности и самосовершенствованию малоимущих и материально нуждающихся граждан

В целях дальнейшего укрепления системы социального обеспечения и усиления координации между мерами социальной помощи и содействия занятости для малоимущих и материально нуждающихся граждан, на основе реальной ситуации в работе района разработан настоящий порядок, поощряющий трудоспособных лиц из числа данных категорий к достижению самостоятельности и самосовершенствования.

I. Содействие занятости и предпринимательской деятельности

(1) Регулярная субсидия за трудоустройство

Лица, признанные в районе малоимущими или материально нуждающимися, которые заключают трудовые договоры с работодателями и осуществляют взносы на социальное страхование в течение 3 последовательных месяцев, получают единовременную регулярную субсидию за трудоустройство в размере 2000 юаней на человека.

(2) Транспортная субсидия для трудоустроенных

Лица, признанные в районе малоимущими или материально нуждающимися, которые заключают трудовые договоры с работодателями и осуществляют взносы на социальное страхование в течение 3 последовательных месяцев, получают ежемесячную транспортную субсидию в размере 210 юаней на человека, сроком до 36 месяцев.

(3) Субсидия на взносы в жилищный фонд при гибкой занятости

Лица, признанные в районе малоимущими или материально нуждающимися, которые обеспечивают себя гибкой занятостью и вносят взносы в жилищный фонд в течение 3 последовательных месяцев, получают ежемесячную субсидию на взносы в жилищный фонд. Размер субсидии равен нижнему пределу ежемесячного взноса в жилищный фонд для работников с гибкой занятостью, объявленному на текущий год, сроком до 36 месяцев.

(4) Субсидия на социальное страхование при гибкой занятости

Лица, признанные в районе малоимущими или материально нуждающимися, которые обеспечивают себя гибкой занятостью и осуществляют взносы на социальное страхование в течение 3 последовательных месяцев, получают ежемесячную субсидию на социальное страхование. Субсидия равна 50% от суммы взноса на социальное страхование, рассчитанной исходя из нижнего предела базы взносов на социальное страхование для работников в месяце взноса, сроком до 36 месяцев.

(5) Субсидия за прохождение стажировки

Молодые люди в возрасте 16-35 лет из малоимущих или материально нуждающихся семей района, не занятые трудом, которые завершили не менее 3 месяцев стажировки на предназначенных для этого базах, получают единовременную субсидию за стажировку: 3000 юаней для учащихся колледжей или бакалавров, 3500 юаней для магистрантов и 4500 юаней для докторантов.

(6) Субсидия за содействие занятости через предпринимательство

Организации, зарегистрированные или осуществляющие деятельность на территории района на законных основаниях, которые трудоустраивают лиц из числа малоимущих или материально нуждающихся граждан и осуществляют за них взносы на социальное страхование в течение 3 последовательных месяцев, получают субсидию за содействие занятости через предпринимательство в размере 1000 юаней на человека в месяц, с максимальной годовой субсидией 120 000 юаней, сроком до 36 месяцев.

(7) Субсидия за повышение профессиональной квалификации

Члены семей малоимущих или материально нуждающихся домохозяйств района, которые участвуют в программах профессиональной подготовки и получают соответствующие сертификаты о уровне профессиональных навыков через систему общественной оценки профессиональных квалификаций, получают единовременную субсидию за повышение профессиональной квалификации. Размер субсидии соответствует муниципальной субсидии за повышение профессиональной квалификации в соотношении 1:1.

II. Поддержка в трудоустройстве

(8) Дифференцированная субсидия к заработной плате

Работодатели, зарегистрированные или осуществляющие деятельность на территории района на законных основаниях, которые принимают на работу лиц, признанных малоимущими или материально нуждающимися, и осуществляют за них взносы на социальное страхование в течение 3 последовательных месяцев, получают дифференцированную субсидию к заработной плате: 500 юаней на человека в месяц, если заработная плата достигает 100% муниципального минимального размера оплаты труда, и 1000 юаней на человека в месяц, если она достигает 150% муниципального минимального размера оплаты труда, сроком до 36 месяцев.

(9) Субсидия за «льготный график работы»

Работодатели, зарегистрированные или осуществляющие деятельность на территории района на законных основаниях, которые создают гибкие рабочие места с «льготным графиком работы» и трудоустраивают на них лиц, признанных малоимущими или материально нуждающимися, получают субсидию в размере 20 юаней на человека за час, с максимальной годовой субсидией 100 000 юаней.

(10) Субсидия на социальное страхование

Работодатели, зарегистрированные или осуществляющие деятельность на территории района на законных основаниях