Avis concernant la publication des « Mesures d’application du district de Putuo pour promouvoir l’autonomie et l’auto-amélioration des groupes à faible revenu et en difficulté financière »

À l’attention de tous les bureaux de sous-district et des gouvernements populaires des villes :

Les « Mesures d’application du district de Putuo pour promouvoir l’autonomie et l’auto-amélioration des groupes à faible revenu et en difficulté financière » ont été examinées et approuvées lors de la 97e réunion exécutive du gouvernement du district et sont maintenant publiées. Ces mesures entrent en vigueur et doivent être appliquées en conséquence.

Mesures d’application du district de Putuo pour promouvoir l’autonomie et l’auto-amélioration des groupes à faible revenu et en difficulté financière

Afin de renforcer le réseau de sécurité sociale et d’améliorer la coordination entre l’aide au soutien et l’aide à l’emploi pour les groupes à faible revenu et en difficulté financière, ces mesures sont formulées sur la base de la situation réelle du travail dans le district, encourageant les personnes capables parmi ces groupes à atteindre l’autonomie et l’auto-amélioration.

I. Promotion de l’aide à l’emploi et à l’entrepreneuriat

(1) Subvention régulière à l’emploi

Les personnes identifiées comme étant à faible revenu ou en difficulté financière dans le district qui signent des contrats de travail avec des employeurs et cotisent à l’assurance sociale pendant 3 mois consécutifs recevront une subvention unique d’emploi régulier de 2000 RMB par personne.

(2) Subvention aux frais de transport pour l’emploi

Les personnes identifiées comme étant à faible revenu ou en difficulté financière dans le district qui signent des contrats de travail avec des employeurs et cotisent à l’assurance sociale pendant 3 mois consécutifs recevront une subvention mensuelle aux frais de transport de 210 RMB par personne, pour une durée maximale de 36 mois.

(3) Subvention à la contribution au fonds de logement pour l’emploi flexible

Les personnes identifiées comme étant à faible revenu ou en difficulté financière dans le district qui accèdent à un emploi flexible et cotisent au fonds de logement pendant 3 mois consécutifs recevront une subvention mensuelle à la contribution. Le montant de la subvention est égal au plancher de la contribution mensuelle au fonds de logement pour les travailleurs en emploi flexible annoncé pour l’année en cours, pour une durée maximale de 36 mois.

(4) Subvention à l’assurance sociale pour l’emploi flexible

Les personnes identifiées comme étant à faible revenu ou en difficulté financière dans le district qui accèdent à un emploi flexible et cotisent à l’assurance sociale pendant 3 mois consécutifs recevront une subvention mensuelle à l’assurance sociale. La subvention est égale à 50 % de la prime d’assurance sociale calculée sur la base du plancher de la base de cotisation pour les employés du mois de contribution, pour une durée maximale de 36 mois.

(5) Subvention au stage d’insertion professionnelle

Les jeunes chômeurs âgés de 16 à 35 ans issus de familles à faible revenu ou en difficulté financière dans le district qui effectuent au moins 3 mois de stage d’insertion dans des bases de stage désignées recevront une subvention unique : 3000 RMB pour les étudiants de niveau licence, 3500 RMB pour les étudiants de master et 4500 RMB pour les étudiants de doctorat.

(6) Subvention à l’emploi par l’entrepreneuriat

Les organisations entrepreneuriales légalement établies ou opérant dans le district qui emploient des personnes issues de groupes à faible revenu ou en difficulté financière et cotisent à l’assurance sociale pendant 3 mois consécutifs recevront une subvention de 1000 RMB par personne et par mois, avec un plafond annuel de 120 000 RMB, pour une durée maximale de 36 mois.

(7) Subvention à l’amélioration des compétences professionnelles

Les membres de foyers à faible revenu ou en difficulté financière dans le district qui participent à des programmes de formation professionnelle et obtiennent les certificats de niveau de compétence professionnelle correspondants via une évaluation socialisée recevront une subvention unique. La subvention correspond à la subvention municipale à l’amélioration des compétences professionnelles selon un ratio de 1:1.

II. Soutien à l’aide au placement

(8) Subvention salariale progressive

Les employeurs légalement établis ou opérant dans le district qui embauchent des personnes identifiées comme étant à faible revenu ou en difficulté financière et cotisent à l’assurance sociale pendant 3 mois consécutifs recevront une subvention salariale progressive : 500 RMB par personne et par mois si le salaire atteint 100 % du salaire minimum municipal, et 1000 RMB par personne et par mois s’il atteint 150 % du salaire minimum municipal, pour une durée maximale de 36 mois.

(9) Subvention aux « horaires de travail solidaires »

Les employeurs légalement établis ou opérant dans le district qui créent des postes flexibles à « horaires de travail solidaires » et emploient des personnes identifiées comme étant à faible revenu ou en difficulté financière recevront une subvention de 20 RMB par personne et par heure, avec un plafond annuel de 100 000 RMB.

(10) Subvention à l’assurance sociale

Les employeurs légalement établis ou opérant dans le district