Das Schicksal der Arbeiter in Ost-Java steht im Fokus, nachdem ein Bericht einen landesweiten Anstieg der Entlassungsfälle offenbarte. Die Aufzeichnungen zeigen, dass zwischen Januar und Juni 2025 insgesamt 2.246 Arbeiter in Ost-Java entlassen wurden.
Diese Zahl ist Teil einer nationalen Gesamtzahl von 42.385 Entlassungen, was einen deutlichen Anstieg von 32,1 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2024 bedeutet (damals 32.064 Fälle). Ironischerweise ereignete sich dieser Anstieg trotz Regierungsversprechen, Entlassungen einzudämmen und die Arbeitsmarktstabilität zu erhalten.
Laut dem offiziellen Bericht verzeichnete Zentral-Java die höchste Zahl an Entlassungen mit 10.995 Fällen, gefolgt von West-Java (9.494), Banten (4.267), DKI Jakarta (2.821) und Ost-Java auf Platz fünf mit 2.246 betroffenen Arbeitern.
Hier die detaillierte Aufschlüsselung der Entlassungen in Ost-Java im ersten Halbjahr 2025:
- Januar: 452 Personen
- Februar: 745 Personen
- März: 291 Personen
- April: 302 Personen
- Mai: 401 Personen
- Juni: 55 Personen
Diese Situation verdeutlicht große Herausforderungen im Arbeitssektor Ost-Javas, insbesondere in arbeitsintensiven Branchen.
Als Reaktion darauf kündigte Gouverneurin Khofifah Indar Parawansa eine strategische Initiative an. Die Provinzregierung wird 10.000 entlassenen Arbeitern zertifizierte Schulungen anbieten, um ihre Chancen auf neue Beschäftigung zu verbessern.
„Diese Schulungen helfen arbeitslosen Arbeitern, wieder Fuß zu fassen, neue Fähigkeiten zu erwerben und ihre Familien zu unterstützen“, erklärte Khofifah.
Sie fügte hinzu, dass das Schulungsprogramm budgetiert und mit Gewerkschaften koordiniert wird, um eine effektive und gerechte Umsetzung zu gewährleisten.
Zusätzlich zu den Schulungen hat die Provinzregierung affirmative Bildungspolitik eingeführt. Kinder entlassener Arbeiter erhalten Prioritätsquoten für die Aufnahme in öffentliche Gymnasien/Berufsschulen sowie Sonderstipendien für den Besuch privater Einrichtungen.
Diese Maßnahme soll verhindern, dass sich die Arbeitsmarktkrise negativ auf die Bildung der Kinder auswirkt.
Das Programm wird als konkreter Schritt zur Milderung der sozialen Auswirkungen von Massenentlassungen gesehen. Bei erfolgreicher Umsetzung könnte Ost-Java eine Vorreiterrolle bei der humanen und produktiven Bewältigung von Arbeitsmarktkrisen einnehmen.
