Le sort des travailleurs du Java oriental est sous les projecteurs après un rapport révélant une hausse nationale des licenciements. Les données montrent que 2 246 travailleurs ont été licenciés entre janvier et juin 2025.

Ce chiffre s’inscrit dans un total national de 42 385 licenciements, marquant une augmentation significative de 32,1 % par rapport à la même période en 2024 (32 064 cas). Ironiquement, cette hausse survient malgré les promesses gouvernementales de limiter les licenciements et de stabiliser l’emploi.

Selon le rapport officiel, le Java central enregistre le plus de licenciements (10 995 cas), suivi du Java occidental (9 494), de Banten (4 267), de DKI Jakarta (2 821), et du Java oriental (5e place) avec 2 246 travailleurs concernés.

Voici le détail des licenciements dans le Java oriental au premier semestre 2025 :

– Janvier : 452 personnes

– Février : 745 personnes

– Mars : 291 personnes

– Avril : 302 personnes

– Mai : 401 personnes

– Juin : 55 personnes

Cette situation révèle d’importants défis dans le secteur du travail, notamment pour les industries intensives en main-d’œuvre.

En réponse, la gouverneure du Java oriental, Khofifah Indar Parawansa, a annoncé un plan stratégique. Le gouvernement provincial proposera des formations professionnelles certifiantes à 10 000 travailleurs licenciés pour élargir leurs opportunités d’emploi.

« Ces formations aideront les chômeurs à rebondir, acquérir de nouvelles compétences et subvenir aux besoins de leur famille », a déclaré Khofifah.

Elle a ajouté que le programme, budgétisé, sera coordonné avec les syndicats pour une mise en œuvre équitable et efficace.

Outre les formations, des politiques éducatives affirmatives ont été instaurées. Les enfants des travailleurs licenciés bénéficieront de quotas prioritaires dans les lycées/CFA publics et de bourses spéciales pour le privé.

L’objectif est d’éviter un impact en cascade de la crise sur leur scolarité.

Ce programme est perçu comme une mesure concrète pour atténuer l’impact social des licenciements massifs. S’il est bien appliqué, le Java oriental pourrait devenir un modèle de gestion humaine et productive des crises de l’emploi.