El 22 de enero, el director del Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Vocacionales de Chongqing (Centro de Intercambio de Habilidades Internacionales de Chongqing) declaró que durante el período del «Decimoquinto Plan Quinquenal», Chongqing continuará profundizando el intercambio y la cooperación internacional en habilidades, con planes de capacitar y certificar anualmente a más de 500 profesionales con habilidades internacionales.
En los últimos años, Chongqing ha obtenido la aprobación para establecer el Centro de Certificación de Habilidades Internacionales de la «Franja y la Ruta», ha construido 4 bases de capacitación en habilidades, ha establecido oficialmente el «Centro de Intercambio de Habilidades Internacionales de Chongqing», ha configurado 27 estaciones de servicio de certificación de habilidades externas y 6 estaciones en el extranjero para talleres de maestros artesanos, aprovechando la construcción de grandes plataformas para impulsar el desarrollo de habilidades.
Simultáneamente, la ciudad publicó los «Reglamentos para el Desarrollo de Normas de Habilidades Internacionales de la Franja y la Ruta», desarrolló más de 30 estándares mutuamente reconocidos, estableció una base de datos de expertos, creó cursos de alta calidad para capacitar a casi 200 instructores internacionales, realizó más de 500 certificaciones internacionales de habilidades cubriendo 47 países, expandiendo continuamente su «círculo de amistad» en habilidades.
Cabe destacar que Chongqing ha establecido acumulativamente relaciones de cooperación amistosa en habilidades con más de 40 países y regiones. El taller de aprendizaje «Chino + Automoción» ha echado raíces en más de 30 países socios de la Franja y la Ruta. 77 instituciones de Chongqing han cooperado con 211 entidades en el extranjero, capacitando a más de 10,000 profesionales con habilidades internacionales y enviando al exterior a más de 6,000 profesionales calificados.
Se declaró que durante el período del «Decimoquinto Plan Quinquenal», el sistema de recursos humanos y seguridad social de Chongqing trabajará con todas las partes para construir conjuntamente nuevas plataformas para la «integración de industria y talento», explorar nuevas áreas en «industrias futuras», fortalecer la cooperación en campos de vanguardia como la inteligencia artificial, la fabricación avanzada y las tecnologías verdes y bajas en carbono, explorar conjuntamente nuevos caminos orientados al futuro para el desarrollo de habilidades, coestablecer un observatorio nacional de nuevas ocupaciones, publicar y promover anualmente más de 10 nuevas ocupaciones, especializaciones y estándares de habilidades, y cultivar conjuntamente más profesionales calificados internacionales e interdisciplinarios. Además, la ciudad organizará competencias y actividades de intercambio internacional de habilidades de la «Franja y la Ruta», capacitando y certificando anualmente a más de 500 profesionales con habilidades internacionales, asegurando que los frutos de la cooperación en habilidades beneficien mejor el desarrollo industrial y la mejora de los medios de vida en varios países.
Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Vocacionales de Chongqing
El Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Vocacionales de Chongqing es una institución establecida para supervisar y estandarizar las evaluaciones y certificaciones de habilidades vocacionales dentro del municipio de Chongqing. Desempeña un papel clave en la implementación de estándares ocupacionales nacionales, la organización de exámenes de calificación y la orientación de la capacitación para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral local. Su historia está ligada a los esfuerzos más amplios de China desde finales del siglo XX para formalizar y profesionalizar la educación técnica y vocacional.
Centro de Intercambio de Habilidades Internacionales de Chongqing
El Centro de Intercambio de Habilidades Internacionales de Chongqing es una instalación moderna establecida para promover la formación profesional y la cooperación internacional en oficios calificados, sirviendo principalmente al desarrollo de la ciudad como un importante centro industrial en el suroeste de China. Si bien los detalles históricos específicos son limitados, refleja las iniciativas económicas más amplias de Chongqing a principios del siglo XXI para mejorar las capacidades técnicas y la competitividad global de su fuerza laboral. Funciona como una plataforma para intercambios, certificaciones y asociaciones entre instituciones vocacionales chinas e internacionales.
Centro de Certificación de Habilidades Internacionales de la Franja y la Ruta
El Centro de Certificación de Habilidades Internacionales de la Franja y la Ruta es una iniciativa establecida para promover la educación vocacional y la estandarización de habilidades entre los países que participan en la Iniciativa de la Franja y la Ruta de China. Su objetivo es facilitar el reconocimiento mutuo de calificaciones profesionales y mejorar el desarrollo de la fuerza laboral a través de programas de capacitación y certificación alineados con las necesidades industriales internacionales y regionales.
Centro de Intercambio de Habilidades Internacionales de Chongqing
El Centro de Intercambio de Habilidades Internacionales de Chongqing es una instalación moderna establecida para promover la formación profesional y la cooperación internacional en oficios calificados, sirviendo principalmente al desarrollo de la ciudad como un importante centro industrial en el suroeste de China. Si bien los detalles históricos específicos son limitados, refleja el enfoque contemporáneo de Chongqing en el crecimiento económico y el intercambio global, particularmente después de la iniciativa «Franja y la Ruta» de China para mejorar las asociaciones internacionales en educación y desarrollo de la fuerza laboral.
Reglamentos para el Desarrollo de Normas de Habilidades Internacionales de la Franja y la Ruta
Los «Reglamentos para el Desarrollo de Normas de Habilidades Internacionales de la Franja y la Ruta» no son un lugar físico o un sitio cultural, sino un marco de directrices. Fue establecido para promover la armonización de los estándares y certificaciones de habilidades vocacionales entre los países que participan en la Iniciativa de la Franja y la Ruta de China. Su historia está ligada al objetivo más amplio de la iniciativa de mejorar la cooperación internacional en el desarrollo de recursos humanos y la movilidad laboral desde su anuncio en 2013.
Taller de aprendizaje Chino + Automoción
El Taller de Aprendizaje de Automoción Chino es una iniciativa educativa moderna que combina la creciente industria automotriz de China con la formación técnica práctica. Aunque no es un sitio histórico, refleja el reciente cambio económico de China hacia la fabricación avanzada y el liderazgo en vehículos eléctricos. Estos talleres equipan a los estudiantes con habilidades prácticas en mantenimiento de vehículos, tecnologías de nueva energía y sistemas de automóviles inteligentes, apoyando los objetivos de desarrollo industrial de la nación.
Competencias internacionales de habilidades de la Franja y la Ruta
La Competencia Internacional de Habilidades de la Franja y la Ruta es un evento de habilidades vocacionales iniciado por China para promover la cooperación y el intercambio entre los países participantes en la Iniciativa de la Franja y la Ruta. Celebrada por primera vez en 2017, reúne a jóvenes profesionales y estudiantes de varias naciones para competir en oficios técnicos, fomentando el desarrollo de habilidades y los lazos culturales alineados con los objetivos económicos y de infraestructura más amplios de la iniciativa.
Observatorio Nacional de Nuevas Ocupaciones
El Observatorio Nacional de Nuevas Ocupaciones (ONNO) es una institución pública francesa, establecida en 2018, que monitorea y analiza las tendencias emergentes de empleo y los requisitos de habilidades dentro de la economía nacional. Sirve como un recurso clave para responsables de políticas, educadores y empresas al proporcionar datos y pronósticos para ayudar a alinear la capacitación de la fuerza laboral con las necesidades futuras del mercado.
