Le 22 janvier, le directeur du Centre de conseil pour l’évaluation des compétences professionnelles de Chongqing (Centre d’échanges internationaux des compétences de Chongqing) a déclaré que pendant la période du « 15e plan quinquennal », Chongqing continuera d’approfondir les échanges et la coopération internationaux en matière de compétences, avec pour objectif de former et de certifier plus de 500 professionnels internationaux qualifiés chaque année.

Ces dernières années, Chongqing a été approuvée pour établir le Centre de certification des compétences internationales « Ceinture et Route », a construit 4 bases de formation aux compétences, a officiellement créé le « Centre d’échanges internationaux des compétences de Chongqing », a mis en place 27 stations de service de certification des compétences à l’étranger et 6 stations outre-mer pour les ateliers de maîtres artisans, utilisant la construction de grandes plateformes pour stimuler le développement des compétences.

Simultanément, la ville a publié les « Règlements pour le développement des normes de compétences internationales de la Ceinture et Route », a développé plus de 30 normes mutuellement reconnues, a établi une base de données d’experts, a créé des cours de haute qualité pour former près de 200 instructeurs internationaux, a réalisé plus de 500 certifications de compétences internationales couvrant 47 pays, élargissant continuellement son « cercle d’amis » des compétences.

Il est à noter que Chongqing a établi cumulativement des relations de coopération amicale en matière de compétences avec plus de 40 pays et régions. L’atelier d’apprentissage « Chinois + Automobile » a pris racine dans plus de 30 pays partenaires de la Ceinture et Route. 77 institutions de Chongqing ont coopéré avec 211 entités à l’étranger, formant plus de 10 000 professionnels internationaux qualifiés et envoyant plus de 6 000 professionnels qualifiés à l’étranger.

Il a été indiqué que pendant la période du « 15e plan quinquennal », le système des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chongqing travaillera avec toutes les parties pour construire conjointement de nouvelles plateformes d’« intégration de l’industrie et des talents », explorer de nouvelles pistes dans les « industries du futur », renforcer la coopération dans des domaines de pointe tels que l’intelligence artificielle, la fabrication avancée et les technologies vertes et bas carbone, explorer conjointement de nouvelles voies orientées vers l’avenir pour le développement des compétences, co-établir un observatoire national des nouveaux métiers, publier et promouvoir plus de 10 nouveaux métiers, spécialisations et normes qualifiés chaque année, et cultiver conjointement davantage de professionnels qualifiés internationaux et interdisciplinaires. En outre, la ville organisera des compétitions et des activités d’échange internationales « Ceinture et Route » en matière de compétences, formant et certifiant plus de 500 professionnels internationaux qualifiés chaque année, garantissant que les fruits de la coopération en matière de compétences profitent mieux au développement industriel et à l’amélioration des moyens de subsistance dans divers pays.

Centre de conseil pour l’évaluation des compétences professionnelles de Chongqing

Le Centre de conseil pour l’évaluation des compétences professionnelles de Chongqing est une institution établie pour superviser et normaliser les évaluations et certifications des compétences professionnelles au sein de la municipalité de Chongqing. Il joue un rôle clé dans la mise en œuvre des normes professionnelles nationales, l’organisation d’examens de qualification et l’orientation de la formation pour soutenir le développement de la main-d’œuvre locale. Son histoire est liée aux efforts plus larges de la Chine depuis la fin du XXe siècle pour formaliser et professionnaliser l’enseignement technique et professionnel.

Centre d’échanges internationaux des compétences de Chongqing

Le Centre d’échanges internationaux des compétences de Chongqing est une installation moderne établie pour promouvoir la formation professionnelle et la coopération internationale dans les métiers qualifiés, servant principalement au développement de la ville en tant que plaque tournante industrielle majeure du sud-ouest de la Chine. Bien que les détails historiques spécifiques soient limités, il reflète les initiatives économiques plus larges de Chongqing au début du XXIe siècle pour améliorer les capacités techniques et la compétitivité mondiale de sa main-d’œuvre. Il fonctionne comme une plateforme d’échanges, de certifications et de partenariats entre les institutions professionnelles chinoises et internationales.

Centre de certification des compétences internationales de la Ceinture et Route

Le Centre de certification des compétences internationales de la Ceinture et Route est une initiative établie pour promouvoir l’enseignement professionnel et la normalisation des compétences parmi les pays participant à l’Initiative Ceinture et Route de la Chine. Il vise à faciliter la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles et à améliorer le développement de la main-d’œuvre grâce à des programmes de formation et de certification alignés sur les besoins industriels internationaux et régionaux.

Centre d’échanges internationaux des compétences de Chongqing

Le Centre d’échanges internationaux des compétences de Chongqing est une installation moderne établie pour promouvoir la formation professionnelle et la coopération internationale dans les métiers qualifiés, servant principalement au développement de la ville en tant que plaque tournante industrielle majeure du sud-ouest de la Chine. Bien que les détails historiques spécifiques soient limités, il reflète l’accent contemporain de Chongqing sur la croissance économique et les échanges mondiaux, en particulier suite à l’initiative « Ceinture et Route » de la Chine visant à renforcer les partenariats internationaux dans l’éducation et le développement de la main-d’œuvre.

Règlements pour le développement des normes de compétences internationales de la Ceinture et Route

Les « Règlements pour le développement des normes de compétences internationales de la Ceinture et Route » ne sont pas un lieu physique ou un site culturel, mais un cadre de directives. Ils ont été établis pour promouvoir l’harmonisation des normes et certifications des compétences professionnelles parmi les pays participant à l’Initiative Ceinture et Route de la Chine. Leur histoire est liée à l’objectif plus large de l’initiative d’améliorer la coopération internationale dans le développement des ressources humaines et la mobilité de la main-d’œuvre depuis son annonce en 2013.

Atelier d’apprentissage « Chinois + Automobile »

L’atelier d’apprentissage « Chinois + Automobile » est une initiative éducative moderne qui allie l’industrie automobile croissante de la Chine à une formation technique pratique. Bien que ce ne soit pas un site historique, il reflète le récent virage économique de la Chine vers la fabrication avancée et le leadership dans les véhicules électriques. Ces ateliers équipent les étudiants de compétences pratiques en maintenance automobile, technologies de nouvelle énergie et systèmes de voitures intelligentes, soutenant les objectifs de développement industriel de la nation.

Compétitions internationales des compétences de la Ceinture et Route

La Compétition internationale des compétences de la Ceinture et Route est un événement de compétences professionnelles initié par la Chine pour promouvoir la coopération et les échanges entre les pays participant à l’Initiative Ceinture et Route. Tenue pour la première fois en 2017, elle rassemble de jeunes professionnels et étudiants de diverses nations pour concourir dans des métiers techniques, favorisant le développement des compétences et les liens culturels alignés sur les objectifs économiques et d’infrastructure plus larges de l’initiative.

Observatoire national des nouveaux métiers

L’Observatoire national des nouveaux métiers (ONNM) est une institution publique française, établie en 2018, qui surveille et analyse les tendances émergentes en matière d’emplois et les besoins en compétences au sein de l’économie nationale. Il sert de ressource clé pour les décideurs politiques, les éducateurs et les entreprises en fournissant des données et des prévisions pour aider à aligner la formation de la main-d’œuvre sur les besoins futurs du marché.