Am 22. Januar erklärte die Direktorin des Chongqing Vocational Skills Appraisal Guidance Center (Chongqing International Skills Exchange Center), dass Chongqing während des 15. Fünfjahresplans den internationalen Kompetenzaustausch und die Zusammenarbeit weiter vertiefen wird. Geplant ist, jährlich mehr als 500 international zertifizierte Fachkräfte auszubilden und zu zertifizieren.
In den letzten Jahren hat Chongqing die Genehmigung zur Einrichtung des „Belt and Road“ International Skills Certification Center erhalten, vier Kompetenzausbildungszentren aufgebaut, das „Chongqing International Skills Exchange Center“ offiziell gegründet sowie 27 externe und 6 überseeische Service-Stationen für die Zertifizierung von Qualifikationen und Meisterwerkstätten eingerichtet. Diese großen Plattformen sollen die Kompetenzentwicklung vorantreiben.
Gleichzeitig veröffentlichte die Stadt die „Belt and Road International Skills Standards Development Regulations“, entwickelte über 30 gegenseitig anerkannte Standards, richtete eine Experten-Datenbank ein und schuf hochwertige Kurse, um fast 200 internationale Ausbilder zu schulen. Es wurden über 500 internationale Qualifikationszertifizierungen in 47 Ländern durchgeführt, wodurch der „Freundeskreis“ der Kompetenzen stetig erweitert wird.
Bemerkenswert ist, dass Chongqing mit über 40 Ländern und Regionen freundschaftliche Kompetenzkooperationen aufgebaut hat. Die „Chinesisch + Automobil“-Lernwerkstatt ist in mehr als 30 Partnerländern der Belt and Road-Initiative verwurzelt. 77 Einrichtungen in Chongqing arbeiten mit 211 ausländischen Partnern zusammen, haben über 10.000 internationale Fachkräfte ausgebildet und mehr als 6.000 qualifizierte Fachkräfte ins Ausland entsandt.
Es wurde erklärt, dass das Personal- und Sozialversicherungssystem von Chongqing während des 15. Fünfjahresplans mit allen Beteiligten zusammenarbeiten wird, um neue Plattformen für die „Integration von Industrie und Talent“ aufzubauen, neue Wege in „Zukunftsindustrien“ zu erkunden und die Zusammenarbeit in zukunftsträchtigen Bereichen wie künstlicher Intelligenz, fortschrittlicher Fertigung und grünen Low-Carbon-Technologien zu stärken. Gemeinsam sollen neue, zukunftsorientierte Wege für die Kompetenzentwicklung erkundet, ein nationales Observatorium für neue Berufe eingerichtet sowie jährlich über 10 neue Qualifikationsberufe, Spezialisierungen und Standards veröffentlicht und gefördert werden. Ziel ist die gemeinsame Ausbildung von mehr internationalen und interdisziplinären Fachkräften. Darüber hinaus wird die Stadt „Belt and Road“-internationale Kompetenzwettbewerbe und Austauschaktivitäten organisieren, jährlich über 500 internationale Fachkräfte ausbilden und zertifizieren und sicherstellen, dass die Früchte der Kompetenzkooperation die industrielle Entwicklung und die Verbesserung der Lebensbedingungen in den verschiedenen Ländern besser fördern.
