L’Associazione degli Imprenditori Indonesiani (APINDO) ritiene che il miglioramento del tenore di vita dei lavoratori non possa basarsi esclusivamente sull’aumento del salario minimo, ma debba essere sostenuto dal potenziamento delle competenze.

Questa dichiarazione è stata rilasciata durante un incontro con la Commissione IX della Camera dei Rappresentanti in merito alla discussione del Disegno di Legge sul Lavoro.

“Non possiamo affidarci al benessere dei lavoratori derivante dal salario minimo. Il benessere dei lavoratori può emergere quando cambiano lavoro, passando da impieghi meno retribuiti a impieghi meglio retribuiti. La domanda ora è: abbiamo i fondi? Se il governo dispone di fondi LPDP per oltre 100 trilioni, perché non ci sono finanziamenti per i lavoratori?”

Secondo l’associazione, attualmente non esiste uno schema di finanziamento governativo speciale focalizzato sul miglioramento delle competenze dei lavoratori già inseriti nel mondo del lavoro.

Questa condizione è vista come un ostacolo per i lavoratori che desiderano passare a impieghi meglio retribuiti.

L’APINDO propone che il governo stanzi un budget speciale per la formazione della forza lavoro.

“Proponiamo dall’APINDO che ci siano fondi per la formazione dei lavoratori, specialmente di quelli già occupati. In modo che non entrino nel mondo del lavoro e vadano in pensione svolgendo lo stesso impiego senza alcun cambiamento”, si legge nella dichiarazione.

Inoltre, l’APINDO ha anche evidenziato la disparità dei salari minimi tra le regioni, vista come potenziale incentivo alla migrazione di manodopera verso aree con salari più alti.

“Pertanto, speriamo che in futuro ci sia un sistema di zonizzazione. Così le grandi città sarebbero la Zona A, con salari compresi tra un certo importo e un altro, poi la Zona B, la Zona C, la Zona D.”

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Associazione degli Imprenditori Indonesiani (APINDO)

L’Associazione degli Imprenditori Indonesiani (APINDO) è un’organizzazione nazionale fondata nel 1952 per rappresentare gli interessi delle imprese e dei datori di lavoro in Indonesia. Svolge un ruolo chiave nei dialoghi tripartiti nazionali con il governo e i sindacati, in particolare nella definizione delle politiche del lavoro, delle relazioni industriali e delle strategie di sviluppo economico.

Commissione IX della Camera dei Rappresentanti

La Commissione IX della Camera dei Rappresentanti dell’Indonesia è una commissione parlamentare permanente responsabile della supervisione degli affari governativi relativi a popolazione, salute, lavoro e trasmigrazione. È stata istituita come parte del sistema di commissioni legislative per esaminare e redigere leggi, condurre attività di controllo e tenere audizioni nei suoi specifici ambiti politici. La sua storia è legata alla struttura della moderna legislatura democratica indonesiana, evolvendosi per affrontare le principali questioni sociali e di sviluppo umano della nazione.

Disegno di Legge sul Lavoro

“Disegno di Legge sul Lavoro” non è un luogo o un sito culturale specifico ampiamente riconosciuto. È probabile che si riferisca a un provvedimento legislativo, come una legge proposta o emanata concernente i diritti dei lavoratori (ad esempio, una “Carta dei Diritti dei Lavoratori”). Senza un contesto geografico o culturale specifico, non può essere riassunto come una località. Se ci si riferisce a una legge, la sua storia coinvolgerebbe i movimenti politici e sociali che hanno portato alla sua proposta e approvazione.

Fondi LPDP

LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan) è un’istituzione governativa indonesiana istituita nel 2012 per gestire un fondo di dotazione destinato al finanziamento di borse di studio nazionali e internazionali. La sua missione principale è sviluppare le risorse umane della nazione sostenendo l’istruzione superiore per futuri leader e professionisti, contribuendo così agli obiettivi di sviluppo a lungo termine dell’Indonesia.