عُقدت جمعية عامة غير عادية للمساهمين ببند وحيد على جدول الأعمال: تعديل الهيكل الإداري للشركة.
تأتي هذه الخطوة كجزء من الاستراتيجية المؤسسية لتعزيز الحوكمة وضمان استمرارية القيادة الداعمة للتحول والنمو المستدام للأعمال.
يعكس التعديل في الهيكل الالتزام بالحفاظ على منظمة قادرة على التكيف مع ديناميكيات القطاع والتحديات المستقبلية، بما يتماشى مع سياسات التنمية الاقتصادية الوطنية.
وصرح ممثل: “هذا التغيير هو جزء من الاستراتيجية طويلة الأجل لتعزيز الهيكل التنظيمي، وتقوية التآزر بين الأقسام، وتسريع اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تدعم تحول الأعمال وتساهم في اقتصاد قائم على الإنسان”.
خلال الجمعية، وافق المساهمون على التغييرات في مجلس الإدارة. تم تشكيل مجلس مفوضين ومديرين جديدين لتعزيز التوجه التحولي والقيادة الاستراتيجية.
التشكيلة الجديدة لمجلس المفوضين هي:
المفوض الرئيسي/المستقل: كوسويوتو
نائب المفوض الرئيسي/المستقل: زين الدين أمالي
مفوض: محمد يوسف أتيه
مفوض: لوكي ألفيرمان*
مفوض: يوليوت*
مفوض مستقل: ميا أمياتي*
مفوض مستقل: ذو الكفل زيني*
مجلس الإدارة الجديد يتكون من:
الرئيس التنفيذي: ريدوان*
نائب الرئيس التنفيذي: هنري بانجايتان*
مدير العمليات: تيموثي أوتاما
مدير التكنولوجيا: سونارتو زي*
مدير رأس المال البشري والامتثال: إيكا فيتريا
مدير إدارة المخاطر: دانيس سوبيانطورة
مدير الخدمات المصرفية التجارية: توتوك برييامبودو
مدير الخدمات المصرفية للشركات: م. ريزالدي*
مدير الخدمات المصرفية للأفراد: سابتاري*
مدير شبكات وأموال الأفراد: جان وينستون تامبونان*
مدير الخزانة والخدمات المصرفية الدولية: آري ريزالدي*
مدير المالية والاستراتيجية: نوفيتا ويديا أنغريني*
_*يسري بعد موافقة هيئة الخدمات المالية على اختبارات الأهلية والملاءمة والامتثال التنظيمي._
وأضاف المتحدث: “نحن نقدر بعمق تفاني ومساهمات السيد دارماوان جونيدي والسيد توني إي. بي. سوباري، اللذين ساعدا في وضع الشركة كأحد المؤسسات المصرفية الرائدة في إندونيسيا. نحن واثقون من أن هذا القرار سيعزز دور بنك ماندي في تسريع النمو الوطني نحو إندونيسيا أكثر تقدماً”.
أشار البنك إلى أن هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز مكانته كمؤسسة مالية رائدة وزيادة ثقة أصحاب المصلحة من خلال حوكمة أكثر قوة واحترافية.
وتابع البيان: “نرحب بالسيد ذو الكفل زيني والسيد هنري بانجايتان في فريق الإدارة الجديد. نعتقد أن هذه التشكيلة ستضيف قيمة إلى استراتيجية الأعمال طويلة الأجل وستعزز القدرة التنافسية في قطاع دائم التطور”.
في الأداء المالي، سجل البنك أرباحاً صافية موحدة بلغت 13.2 تريليون روبية (نمو سنوي 3.9% في الربع الأول 2025)، مما يعكس فعالية تحوله الرقمي واستراتيجيات الكفاءة التشغيلية. وبلغ العائد على حقوق الملكية 20.8% (للبنك فقط).
كان هذا مدعوماً بنمو الائتمان بنسبة 16.5% على أساس سنوي (1,672 تريليون روبية حتى مارس 2025)، بقيادة قطاعي الجملة والتجزئة. لم يعزز قطاع الجملة أداء الائتمان فقط، بل دفع أيضاً نمو التجزئة من خلال نظامه البيئي.
في توزيع الائتمان، يحافظ البنك على التركيز على القطاعات المرنة مثل البنية التحتية والطاقة وأنظمة المعالجة والأغذية والمشروبات، مما يظهر التزامه بالتنمية الوطنية والتوظيف مع تعزيز الاقتصاد الشعبي.
كما تجلى النمو النوعي في انخفاض معدل القروض المتعثرة إلى 1.01% (للبنك فقط) حتى مارس 2025. وتحسن تكلفة الائتمان إلى 0.71% من 0.99% في العام السابق.
واختتم البيان: “بهيكل إداري أقوى، نحن متفائلون بتسريع أدائنا والمساهمة إيجابياً في تعافي ونمو الاقتصاد الوطني”.
بدأت عدة مدارس ابتدائية في باندونغ في التكيف مع الموعد الدراسي الجديد
