إلى جانب استيفاء المعايير العامة الستة للقادة والمديرين على جميع المستويات، يجب على القادة الرئيسيين للحزب والدولة أيضًا استيفاء المعايير المحددة لكل منصب.
نيابة عن المكتب السياسي، وقّع عضو المكتب السياسي، العضو الدائم في الأمانة العامة، واعتمد اللائحة رقم 365-ك.د/ت.و بشأن معايير الكوادر الخاضعة لإشراف اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة، والإطار العام للمعايير للمناصب القيادية والإدارية على جميع المستويات.
تحدد اللائحة رقم 365-ك.د/ت.و معايير الكوادر الخاضعة للإشراف المركزي والإطار العام للمعايير للمناصب القيادية والإدارية على جميع مستويات النظام السياسي؛ وتطبق من قبل اللجان الحزبية والمنظمات الحزبية والقادة الجماعيين للمؤسسات والوحدات، وكذلك الأشخاص المخولين في العمل الكوادري؛ كما تطبق على الكوادر المطروحة للتخطيط والتدريب والتطوير والنقل والتعيين والتناوب والموافقة على المنصب والترشيح للانتخابات في الهيئات القيادية والإدارية للنظام السياسي على المستويين المركزي والمحلي.
تخدم هذه اللائحة كأساس لتشكيل هيئة القادة والمديرين على جميع المستويات، وخاصة الكوادر ذات المستوى الاستراتيجي، الذين يمتلكون الفضيلة والموهبة والتفاني والبصيرة والصحة والحماسة الثورية والصفات والكفاءة والسلطة اللازمة لتلبية متطلبات ومهام المرحلة الثورية الجديدة.
هذا هو الأساس الذي تتيحه اللجان الحزبية والقادة الجماعيين للمؤسسات والوحدات لتحديد وتطوير واعتماد معايير للمناصب القيادية والإدارية ضمن نطاق مسؤولياتهم، مما يضمن الموضوعية والديمقراطية والعدالة. معايير شاغلي المناصب مترابطة بشكل وثيق. يتم إيلاء الأهمية لكل من “الفضيلة” و”الموهبة”، حيث تكون الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة هي الأساس، والكفاءة ونتائج العمل هي المعيار لاختيار الكوادر.
تحدد اللائحة رقم 365-ك.د/ت.و بوضوح ستة معايير عامة للقادة والمديرين على جميع المستويات: المعايير السياسية والفكرية؛ الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة والانضباط؛ المؤهل والكفاءة؛ السلطة والقدرة على التوحيد؛ نتائج العمل؛ وكذلك الصحة والعمر والخبرة.
تفصّل اللائحة المعايير للمناصب الخاضعة للإشراف المركزي، بما في ذلك 19 مجموعة من المناصب: أعضاء اللجنة المركزية للحزب؛ أعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة؛ الأمين العام؛ الرئيس؛ رئيس الوزراء؛ رئيس الجمعية الوطنية؛ العضو الدائم في الأمانة العامة؛ رؤساء أقسام اللجنة المركزية، رئيس لجنة التفتيش المركزية، رئيس مكتب اللجنة المركزية للحزب؛ رئيس اللجنة المركزية للجبهة الوطنية الفيتنامية؛ نائب الرئيس؛ نواب رئيس الجمعية الوطنية؛ نواب رئيس الوزراء؛ المناصب في كتلة الأجهزة الحزبية المركزية؛ المناصب في كتلة أجهزة الجمعية الوطنية؛ المناصب في كتلة أجهزة الحكومة ومكتب الرئيس؛ المناصب في النظام القضائي؛ المناصب في كتلة الجبهة الوطنية الفيتنامية والمنظمات السياسية-الاجتماعية المركزية؛ المناصب في اللجان الحزبية الخاضعة للإشراف المباشر للجنة المركزية، باستثناء اللجنة العسكرية المركزية ولجنة الحزب المركزية للأمن العام؛ المناصب على مستوى المقاطعات والمدن الخاضعة للإشراف المركزي.
يقرر المكتب السياسي أن معايير المناصب المذكورة أعلاه يجب أن تتوافق بشكل كامل مع المعايير العامة الستة للقادة والمديرين على جميع المستويات، وكذلك المعايير المحددة لكل منصب.
فيما يتعلق بالإطار العام للمعايير للمناصب القيادية والإدارية على جميع المستويات، يطلب المكتب السياسي أن تتوافق معايير المناصب التالية بشكل كامل مع المعايير العامة؛ كما يجب أن تتوافق في الأساس مع المعايير المحددة لكل مجموعة من المجموعات التسع للمناصب، بما في ذلك: قادة ومديرو أجهزة الاستشارة والدعم للحزب، وكذلك المؤسسات الممولة من الميزانية؛ قادة ومديرو أجهزة الإدارة الحكومية؛ قادة الهيئات المنتخبة؛ قادة الجبهة الوطنية والمنظمات السياسية-الاجتماعية؛ القادة والمديرون والقادة في القوات المسلحة؛ قادة ومديرو الأجهزة القضائية؛ القادة والمديرون في المؤسسات الممولة من الميزانية؛ القادة والمديرون في المؤسسات الحكومية؛ القادة والمديرون في المنظمات الجماهيرية التي يكلفها الحزب والدولة بتنفيذ المهام.
معايير القادة الرئيسيين للحزب والدولة
القادة الرئيسيون للحزب والدولة يشملون: الأمين العام؛ الرئيس؛ رئيس الوزراء؛ رئيس الجمعية الوطنية؛ العضو الدائم في الأمانة العامة.
وفقًا للائحة رقم 365، يقرر المكتب السياسي أنه إلى جانب استيفاء المعايير العامة الستة للقادة والمديرين على جميع المستويات، يجب على هذه المناصب أيضًا استيفاء المعايير المحددة لكل منصب.
– الأمين العام:
يجب أن
