كانت انتخابات 2026 بمثابة مباراة ‘افعل أو مت’. خلال الحملة الانتخابية، قطع قادة حزب بهاراتيا جاناتا العديد من الوعود. في 4 مايو، فازوا في البنغال بأغلبية ساحقة. في 9 مايو، أدى سوفيندو أديكاري اليمين الدستورية كرئيس ثامن للوزراء في الولاية. عمر حكومة الولاية الحالية 11 يومًا فقط. في هذه الفترة القصيرة، أوفى رئيس الوزراء سوفيندو أديكاري بوعوده. منذ تشكيل الحكومة، وهو ملتزم بتنفيذ التعهدات. من خطة أنابورنا إلى نقل الأراضي إلى قوة الحدود البريطانية للأسلاك الشائكة، اتخذ رئيس الوزراء الجديد عدة خطوات مهمة.
المزيد من الأخبار حول هذا الموضوع
لجنة الأجور السابعة: وعد حزب بهاراتيا جاناتا بتطبيق لجنة الأجور السابعة في غضون 45 يومًا من توليه السلطة. بعد تشكيل الحكومة، وافق مجلس وزراء الولاية على لجنة الأجور السابعة في اجتماعه الثاني. نتيجة لذلك، حصل موظفو حكومة الولاية على زيادة كبيرة في الرواتب دفعة واحدة.
يوجنا أنابورنا: أولئك الذين اعتادوا الحصول على 1500 روبية شهريًا بموجب لاكشمير بهاندار اعتقدوا أنهم قد لا يحصلون عليها بعد الآن. ومع ذلك، حتى بعد تغيير الحكومة، أوضحت الإدارة بوضوح أنه لن يتم إلغاء أي خطة من خطط الحكومة السابقة. وفقًا لذلك، تم إطلاق يوجنا أنابورنا. ابتداءً من الشهر المقبل، ستحصل النساء على 3000 روبية لكل منهما. سيتم إيداع الأموال مباشرة في حساباتهن المصرفية.
السفر المجاني بالحافلات للنساء: لن تضطر النساء بعد الآن لدفع أجور النقل في الحافلات الحكومية. بعد تولي السلطة، أوفت حكومة حزب بهاراتيا جاناتا بوعدها. نتيجة لذلك، لن تضطر النساء المسافرات من ديغا إلى دارجيلنغ أو داخل منطقتهن بالحافلات الحكومية لإنفاق روبية واحدة. سيسري هذا القرار اعتبارًا من 1 يونيو.
نقل الأراضي للأسلاك الشائكة: سعى حزب بهاراتيا جاناتا لتحرير البنغال من مشكلة المتسللين. بعد السيطرة على البنغال لأول مرة، تم حل النزاع على الأراضي المتعلقة بالأسلاك الشائكة. تم تسليم 27 كيلومترًا من الأراضي إلى قوة الحدود البريطانية للتسييج.
تطبيق قانون ‘الإعادة القسرية’: اتخذت حكومة سوفيندو أديكاري خطوة كبيرة لتأمين ولاية البنغال الغربية. بعد التوجيهات المركزية، تم تطبيق قانون ‘الإعادة القسرية’ في الولاية. كان المركز قد كتب إلى الولاية في عام 2025 لصد المتسللين. لم تتبع حكومة ترينامول آنذاك تلك التوجيهات. الآن، مع مراعاة الأمن القومي، فرضت حكومة الولاية القانون.
ملفات آر جي كار: بعد تولي السلطة، وعد المعسكر الزعفراني باتخاذ الإجراءات المناسبة ضد المتورطين في قضية آر جي كار. أوفى رئيس الوزراء سوفيندو أديكاري بوعده. أعيد فتح ملفات آر جي كار. تم تعليق ثلاثة ضباط شرطة.
خطوات متعددة للتحقيق في الفساد: سياسة ‘عدم التسامح مطلقًا’ للتحقيق في الجرائم ضد النساء وأي نوع من الفساد المؤسسي. شكل رئيس الوزراء الجديد لجنتين منفصلتين. ستبدأ التحقيقات من 1 يونيو.
أيوشمان بهارات: خلال فترة حكم الحكومة السابقة، حصل سكان البنغال على بطاقات صحية بقيمة 5 لاك روبية بموجب خطة هيلث ساثي، والتي وفرت بعض المزايا الطبية. ومع ذلك، كانت هناك مزاعم بأن خدمة أيوشمان بهارات لم يُسمح بإطلاقها في البنغال في ذلك الوقت. بعد تشكيل الحكومة في البنغال، تم إطلاق أيوشمان بهارات.
تطبيق السياسة التعليمية الوطنية: أصبحت البنغال الآن مشمولة بالسياسة التعليمية الوطنية. نتيجة لذلك، ستتحسن جودة التعليم في كل مدرسة حكومية في الولاية. سيتم إنشاء مدارس بي إم شري في كل كتلة.
زيادة الحد العمري للوظائف الحكومية: توقف تعيين الموظفين الحكوميين في الولاية منذ عام 2013، مما أدى إلى زيادة البطالة. في هذه الحالة، لتعزيز فرص العمل، تم زيادة الحد العمري للوظائف الحكومية. تم رفع الحد الأقصى للعمر بمقدار 5 سنوات.
المزيد من الأخبار حول هذا الموضوع
يوجنا أنابورنا
يوجنا أنابورنا هي مبادرة ضمان اجتماعي مهمة من حكومة الهند، أطلقت في عام 2000 لتوفير الأمن الغذائي لكبار السن غير المشمولين بخطة المعاشات التقاعدية الوطنية لكبار السن. بموجب هذه الخطة، يتلقى الأفراد المؤهلون الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر 10 كيلوغرامات من الحبوب الغذائية المجانية (القمح أو الأرز) شهريًا. تهدف إلى ضمان حصول الفئة الأكثر ضعفًا من كبار السن على التغذية الأساسية.
لاكشمير بهاندار
لاكشمير بهاندار، الواقع في كولكاتا، الهند، هو مبنى تاريخي معروف بدوره في التنمية الاقتصادية والثقافية للمنطقة. تأسس في الأصل في القرن التاسع عشر كمؤسسة مالية واستخدم لاحقًا كمستودع للبضائع، وهو يعكس ممارسات التجارة في الحقبة الاستعمارية للبنغال. اليوم، يقف كمعلم معماري بارز، محافظًا على إرث تاريخ كولكاتا التجاري.
لجنة الأجور السابعة
لجنة الأجور السابعة هي هيئة حكومية هندية مهمة تأسست لمراجعة وتعديل هيكل الرواتب والبدلات واستحقاقات المعاشات التقاعدية لموظفي الحكومة المركزية والمتقاعدين. تهدف توصياتها، التي نُفذت في عام 2016، إلى تحسين مستويات المعيشة ومعالجة التفاوتات في التعويضات عبر مختلف القطاعات. مثل تقرير اللجنة إصلاحًا كبيرًا في رواتب القطاع العام، مما أثر على ملايين العمال والميزانية الوطنية.
أيوشمان بهارات
أيوشمان بهارات هي مبادرة صحية رائدة أطلقتها حكومة الهند في عام 2018، بهدف توفير التغطية الصحية الشاملة. تتكون من عنصرين رئيسيين: مراكز الصحة والعافية للرعاية الأولية، وبرنامج برادان مانتري جان أرونيا يوجنا الذي يقدم تغطية للرعاية الصحية الثانوية والثالثية لأكثر من 100 مليون أسرة فقيرة وضعيفة. يمثل هذا البرنامج أحد أكبر برامج التأمين الصحي الممولة من الحكومة في العالم، مما يوسع بشكل كبير إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية بأسعار معقولة في جميع أنحاء البلاد.
السياسة التعليمية الوطنية
السياسة التعليمية الوطنية 2020 هي إطار شامل للتعليم في الهند، لتحل محل السياسة السابقة من عام 1986. تهدف إلى تحويل نظام التعليم في البلاد من خلال جعله أكثر شمولية ومرونة ومتعدد التخصصات، مع التركيز على رعاية الطفولة المبكرة، ومحو الأمية الأساسية، والمهارات المهنية. تؤكد السياسة أيضًا على التعلم التجريبي، والتفكير النقدي، ودمج التكنولوجيا، مع تعزيز اللغات الهندية والتراث الثقافي.
مدارس بي إم شري
بي إم شري (مدارس بي إم لنهضة الهند) هو مخطط ترعاه الحكومة المركزية أطلقته الحكومة الهندية في عام 2022 لتحديث وتطوير أكثر من 14500 مدرسة قائمة في جميع أنحاء البلاد. تهدف هذه المدارس إلى العمل كمؤسسات نموذجية، تقدم بيئة تعليمية شاملة ومبتكرة وتجريبية تتماشى مع السياسة التعليمية الوطنية 2020. يركز المبادرة على تحسين البنية التحتية، وتدريب المعلمين، والموارد الرقمية لتوفير تعليم عالي الجودة، بهدف تنشئة طلاب متكاملين للمستقبل.
آر جي كار
آر جي كار هي مؤسسة طبية بارزة في كولكاتا، الهند، تُعرف رسميًا باسم كلية ومستشفى آر جي كار الطبي. تأسست في عام 1886، وهي واحدة من أقدم كليات الطب في آسيا، تأسست في الأصل باسم مدرسة كلكتا الطبية وأعيدت تسميتها لاحقًا على اسم أول مدير هندي لها، الدكتور رادها غوبيندا كار. تتمتع المؤسسة بتاريخ غني في التعليم والخدمات الطبية، حيث لعبت دورًا رئيسيًا في الرعاية الصحية في المنطقة لأكثر من قرن.
هيلث ساثي
هيلث ساثي هي مبادرة صحية مجتمعية في نيبال تقدم خدمات الرعاية الصحية الأساسية، بشكل أساسي من خلال متطوعات صحة مجتمعيات مدربات. تأسست لمعالجة الفجوات في الوصول إلى الرعاية الصحية في المناطق الريفية، وتركز على صحة الأم والطفل، وتنظيم الأسرة، والوقاية من الأمراض. ساعد البرنامج في تحسين النتائج الصحية في المناطق المحرومة من خلال تقديم دعم طبي ميسور التكلفة ويمكن الوصول إليه.
